RELATÓRIO - Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul
RELATÓRIO - Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul
RELATÓRIO - Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
JUSTIÇA ELEITORAL<br />
<strong>Tribunal</strong> <strong>Regional</strong> <strong>Eleitoral</strong> <strong>do</strong> <strong>Rio</strong> <strong>Grande</strong> <strong>do</strong> <strong>Sul</strong><br />
A responsabilidade de atualização <strong>do</strong> andamento <strong>do</strong> cronograma <strong>do</strong> projeto será <strong>do</strong> gerente<br />
<strong>do</strong> projeto e/ou seu substituto, a partir das informações prestadas pelos executores, por intermédio de<br />
ferramentas de informática.<br />
O gerente <strong>do</strong> projeto ficará, ainda, incumbi<strong>do</strong> de promover as deliberações <strong>do</strong> gerente <strong>do</strong><br />
programa, ponto de referência das partes interessadas no projeto para tratar das inter-relações inerentes ao<br />
demais projetos integrantes <strong>do</strong> programa ELEI-2012, e contará com assessoramento <strong>do</strong> Escritório de<br />
Eleição.<br />
A distribuição das informações seguirão o modelo estabeleci<strong>do</strong> no plano de comunicação.<br />
Encerra<strong>do</strong> o projeto, será realiza<strong>do</strong> um processo de avaliação de sua execução.<br />
Nos casos de afastamentos <strong>do</strong> gerente <strong>do</strong> projeto, caberá a seu substituto a assunção das<br />
responsabilidades previstas no presente plano.<br />
7.3. Produtos <strong>do</strong> Projeto<br />
O produto final a ser entregue consiste em Recursos Humanos disponibiliza<strong>do</strong>s e<br />
devidamente pagos, nos prazos estipula<strong>do</strong>s, em atendimento às necessidades <strong>do</strong>s trabalhos <strong>do</strong> pleito.<br />
Subprodutos:<br />
contrato de estagiários atualmente existente renova<strong>do</strong> até 18/05/2012;<br />
estagiários disponíveis pelo perío<strong>do</strong> de 9 (nove) meses, a partir de 1º/03/2012;<br />
deliberações, critérios e normas vigentes acerca de horário extraordinário, previamente<br />
estabelecidas e divulgadas, de acor<strong>do</strong> com a <strong>do</strong>tação orçamentária específica, até 05/07/2012;<br />
medição de horas extraordinárias despendidas no perío<strong>do</strong> eleitoral;<br />
servi<strong>do</strong>res requisita<strong>do</strong>s e disponibiliza<strong>do</strong>s ao cartório eleitoral, até 05/07/2012, desde que<br />
atendi<strong>do</strong>s os requisitos legais;<br />
nucléolos estabeleci<strong>do</strong>s nos respectivos Núcleos, capacita<strong>do</strong>s e aptos a prestarem suporte às<br />
zonas eleitorais, até 24/09/2012;<br />
técnicos de urna à disposição <strong>do</strong>s cartórios eleitorais, capacita<strong>do</strong>s, aptos ao suporte técnico,<br />
até 15/08/2012.<br />
8. ESTRUTURA ANALÍTICA DO PROJETO E MATRIZ DE RESPONSABILIDADES<br />
Conforme escopo MS Project anexo ao Plano (Anexo I)<br />
Plano <strong>do</strong> Projeto Página 4 de 7<br />
153