Manual de procedimentos e gestão do voluntariado - Sesc
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• Notas personalizadas <strong>do</strong> supervisor.<br />
• Oportunida<strong>de</strong> <strong>de</strong> se sentirem parte integrante <strong>do</strong> to<strong>do</strong>.<br />
• Capacitações interativas.<br />
• Convites para participar em melhoras <strong>de</strong> eficiência da organização.<br />
• Oportunida<strong>de</strong>s para visitar e inspecionar instalações da organização.<br />
• Tomar cuida<strong>do</strong> para que o seu tempo não seja <strong>de</strong>sperdiça<strong>do</strong>.<br />
• Informan<strong>do</strong> com antecedência a pauta das reuniões.<br />
• Compartilhan<strong>do</strong> as necessida<strong>de</strong>s institucionais.<br />
• Cartas <strong>de</strong> felicitação <strong>do</strong>s Conselhos diretivos por resulta<strong>do</strong>s específicos.<br />
• Oportunida<strong>de</strong>s para questionar as <strong>de</strong>cisões.<br />
• Envolvimento nas <strong>de</strong>cisões que venham a afetá-los.<br />
MANUAL DE PROCEDIMENTOS E GESTÃO DO VOLUNTARIADO MESA BRASIL SESC<br />
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