VendaMais-262-cultura-organizacional

O que fazer com tudo isso?
Reunimos até aqui muitos conceitos e histórias que
podem ajudá-lo a repensar a cultura organizacional
da sua empresa e iniciar uma mudança que tem tudo
para trazer ótimos resultados em diversas esferas da
sua organização no longo prazo – inclusive nas suas
vendas. Porém, pode ser que você tenha ficado com
uma pulga atrás da orelha e esteja pensando: “Tá,
mas o que eu faço agora?”
A ideia dessa reportagem era justamente essa!
Queremos que você reflita sobre a maneira como
conduz seu negócio – se você está no comando de
uma empresa – ou como age no seu dia a dia. Acredite:
o piloto automático pode até garantir uma boa
velocidade para a sua jornada, mas ele não necessariamente
o levará para onde você deseja ir. Enfiar a
cabeça na operação, esquecendo que o desempenho
da sua empresa – ou da sua carreira – depende de
aspectos que extrapolam a questão prática do dia a
dia, dificilmente fará você se destacar. Portanto, sua
missão a partir de agora é:
1 ) Refletir sobre a cultura da sua empresa no momento.
2 ) Conversar com seus colaboradores – ou líderes
– para trocar ideias sobre esse tema e ver como
vocês podem, juntos, criar – ou fortalecer – uma
cultura organizacional efetiva.
3 ) Buscar histórias de empresas que já percorrem
um caminho que você acha interessante e aprender
com elas.
4 ) Definir seus valores e suas normas.
5 ) Colocar tudo isso em prática e trabalhar incansavelmente
para manter a energia elevada, os processos
acontecendo e a cultura se fortalecendo.
Dessa forma, na sua próxima revisão anual de
resultados, dificilmente você terá que enfrentar os
mesmos problemas que Mariana e Carlos, os personagens
que abriram nossa conversa.
vendamais.com.br - MAIO-JUNHO 2017 47