här - Juridiska Föreningen

Text: Charlotte Akej
Legalbuzz lanserades i december 2010
och blev snabbt en snackis inom den
juridiska världen. Dissidenten fick en
pratstund med en av de tre grundarna,
juriststudenten Filip Solsjö.
Inspirationen till Legalbuzz har
grundarna hämtat från den engelska
hemsidan Roll on Friday samt den
amerikanska varianten About the law.
Dessa hemsidor publicerar och offentliggör
lönesättning och lönestrukturer
på juridiska byråer i sina respektive
länder.
– Vi upplevde att det saknades en sådan
sida i Sverige och ville därför
skapa något liknande. Tidigare
har vi uppgett att vi gjorde det
för att höja lönenivån, detta
var emellertid sekundärt. I
första hand handlade det om
att göra informationen tillgänglig
för både studenter och
praktiserande studenter, så att
de kan göra bättre informerade
val av karriär samt arbetsplats.
Filip berättar att den stora
överraskningen vid lanseringen
av Legalbuzz varken var
de svenska lönenivåerna eller byråernas
bonussystem, utan istället det stora
gensvaret – från såväl studenter och
praktiserande jurister som de affärsjuridiska
byråerna själva.
– Vi hade verkligen inte räknat med det
positiva gensvar vi fick från byråerna
utan trodde att det skulle vara mer sura
- what’s the fuss?
miner. De har dock verkligen hjälpt till
med att förbättra sidan, vilket gör den
mycket bättre!
Legalbuzz är i dagsläget ett ideellt
projekt. Planen är att så småningom
utveckla det till mer av en affärsverksamhet,
detta kommer dock att ske
varsamt. Det redaktionella innehållet
ansvarar främst Filip för, tillsammans
med två andra personer. En av dessa
arbetar själv på en affärsjuridisk byrå
och vill därför ej vara offentlig. I övrigt
består redaktionen av juriststudenter.
I framtiden funderar Legalbuzz
på att utöka sin
granskande verksamhet.
– Vi vill såklart främst
fokusera på juristtäta
branscher, därför ligger
domstolar och myndigheter
närmast till hands.
Det finns en viss begränsning
i att börja närma
sig mindre byråer, här
kan informationen vara
mer känslig. Därför har
vi valt att inledningsvis
inrikta oss på granskning
av de stora affärsjuridiska byråerna
varpå följer större myndigheter.
– Att granska kvaliteten på de svenska
juristutbildningarna är också en idé vi
har. Frågan är dock hur mycket material
man kan få fram. Ett sätt är såklart
att ta kontakt med byråer och att titta
på deras anställningsstatistik. Frågan är
Har man inget
driv för affärsjuridik
så ska
man inte ägna
sig åt det - oavsett
vad man
tjänar
DISSIDENTEN
ju också om vi på Legalbuzz är de bästa
att göra just dessa utvärderingar.
Någon risk för att informationen skulle
stagnera tror han inte finns.
– Informationen och därmed hemsidan
kan bli hur omfattande som helst!
Bland andra juristtäta branscher märks
bland annat revisionsbyråerna, därefter
har vi alla de stora bolagen som anlitar
affärsjurister.
På den avslutande frågan om varför
det tidigare varit så tabubelagt att tala
om vad man tjänar som affärsjurist har
Filip två förklaringar.
– Spekulerar man på ett större plan så
är det nog den svenska mentaliteten
som spelar in – man talar ej om vad
man tjänar utan detta är någonting som
man håller för sig själv.
– Emellertid tror jag att ett av de största
skälen till att många byråer väljer att
ej tala öppet om sina löner är för att de
ej vill att lönen ska vara ett motiv till
varför man väljer att arbeta på en byrå.
Jag kan sympatisera med detta. Trots
allt så är det ju så att om man inte har
något driv för affärsjuridik så ska man
inte ägna sig åt det – oavsett hur mycket
man tjänar.
Fotnot: Legalbuzz söker ständigt efter
nya medlemmar till redaktionen. Intresserade
uppmanas att höra av sig till
info@legalbuzz.se.
35