Den könsuppdelade arbetsmarknaden – ett europeiskt ... - FAS

den könsuppdelade arbetsmarknaden
Gonäs och Spånt 1997; Pettersson 1996; Roman 1994; Blomqvist 1994;
Lindgren 1992, för Norge Holter 1996; Ellingsäter 1995; Nordli Hansen
1995, för Danmark bl a Sjørup 1997; Bonke 1997).
Förväntningarna är höga på förändringar som resultat av stigande andel
kvinnor i politik och beslutsfattande. Kommer de för kvinnor angelägna
frågorna att synas på dagordningen, har försöken att föra in könsspecifika
frågor i politikens huvudfåra observerbara effekter för kvinnornas del? Samtidigt
kompliceras förändringsscenariet ytterligare av frågor om klass och
etnicitet. Kvinnor är inte en homogen grupp utan har olika etniska bakgrunder
och tillhör olika samhällsklasser (liksom de även skiljer sig i fråga om ålder och
sexuell läggning) och åtnjuter således inte lika ekonomiska resurser.
Medelklassens kvinnor har fått lite mer av resurserna medan kvinnorna
med låg utbildning har låg lön, sämre arbetsvillkor och sämre hälsa. Harriet
Holter talar om kvinnornas a-och b-lag där a-lagets kvinnor är på väg att nå
jämställdhet med a-lagets män medan b-lagets kvinnor varken är jämställda
med något av a-lagen eller med b-lagets män (Holter 1996:27).
Synliggörandet av sådana skillnader har gett upphov till att även relatera
dessa ”verklighetsbilder” till de mer teoretiska bilderna om kön. Könsbegreppet
är inte lika entydigt idag, utan mer flytande än förr; kön har blivit
både en stabil och en föränderlig social ordning (Holter 1996).
I detta kapitel ges en fördjupad översikt över nordisk forskning om kön
och arbete under tidsperioden 1970–98. 1 Översikten omfattar huvudsakligen
forskning om omsorgsarbete och välfärdsstaten, samt segregeringen på
arbetsmarknaden och i arbetsorganisationen (inklusive forskning om arbetets
organisering, strukturer, processer och mekanismer för upprätthållandet
av segregeringen.)
1. Arbetslivsforskning från tidigare år har presenterats i exempelvis ”Norsk
Arbeidslivsforskning” (Gulbrandsen 1993) där två avsnitt om forskning om
kvinnor i arbetslivet ingår och täcker både 1970- och 1980-talen. I Finland
utkom en bibliografi med titeln ”Research on Women and Gender from
Finland 1980–1995” där arbetslivsforskningen ingår under rubriken ”Work
and Economy” (1996). I Sverige utkom en inventering om ”Kvinnors villkor i
arbetslivet” (JÄMFO 1985) samt en antologi ”Kvinnoarbetsliv” (1987). En
”lägesbeskrivning” av segregationen på den danska arbetsmarknaden utkom
166