Den könsuppdelade arbetsmarknaden – ett europeiskt ... - FAS

översikter och jämförande studier
makt, snarare än individuella val, påverkar fördelningen av kostnaderna för
omsorgen. De senare årens stigande kurva över antalet barn som lever i
fattigdom i USA, har samband med kvinnors och barns brist på politisk,
ekonomisk och kulturell makt.
”Både marknadens expansion och statens större inblandning i ekonomin,
gav kvinnor och barn styrka nog att rucka på den sociala reproduktionens
organisering, men inte tillräckligt mycket makt för att ge upphov till ett
icke-patriarkalt system som på ett rättvist och effektivt sätt kan tillfredsställa
behoven hos barn och andra beroende personer” (Folbre 1994:248,
vår översättning).
Detta arbete har sitt fokus på begränsningarnas struktur och hur detta formar
så kallade individuella val, något som leder till ett ifrågasättande av de
antaganden om välfärdsmaximering som den nya familjeekonomiska skolan
bygger på. Det för också fram tanken på barnen som ett offentligt intresse och
behovet av att staten tar ett direkt ansvar för barns väl och ve.
Det aktuella målet att föra in jämställdhet i huvudfåran för all ekonomisk
politik, bygger även det på argument om en kollektiv nyttighet; samhället
som helhet, vilket givetvis innefattar såväl kvinnor som män, kommer att tjäna
på att kvinnors och barns intressen direkt tas med i beräkningen vid utformandet
av politiska åtgärder. Problemet är att förmånstagarna ofta är mycket
olika dem som bär kostnaderna, särskilt vid frånvaron av statliga bidrag.
Individuella företag kan komma att belastas med kostnaderna medan det är
kvinnorna och det omgivande samhället som skördar frukterna av förmånerna
(Holtermann 1995; Humphries och Rubery 1995a). Fortsatta analyser har
påvisat att de faktiska kostnaderna för jämställdhetsåtgärder kan vara överdrivna
och att för lite uppmärksamhet har riktats mot eventuella vinster; det
är således kanhända möjligt att övertyga företag att införa en jämställdhetspolicy
genom utvecklandet av rättvisande cost-benefit-analyser på företagsnivå.
Huvudproblemet med att vinsterna är mindre påtagliga än kostnaderna
kvarstår dock, eftersom de senare drabbar på kort sikt medan de förra är del
av en långsiktig strategi för utveckling av de mänskliga resurserna (Holtermann
1995; Bruegel och Perrons 1995). Därför, förutan särskilda åtgärder
som ger marknaden/marknadskrafterna incitament att införa jämställdhetsåtgärder,
så kommer inte den kvinnliga arbetskraften att utnyttjas effektivt
31