28.11.2012 Views

Den könsuppdelade arbetsmarknaden – ett europeiskt ... - FAS

Den könsuppdelade arbetsmarknaden – ett europeiskt ... - FAS

Den könsuppdelade arbetsmarknaden – ett europeiskt ... - FAS

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

nordisk forskning om kön och arbete<br />

Quack, S, Maier, F och Schuldt, K (1992) Occupational Segregation in the Federal<br />

Republic of Germany and in the former German Democratic Republic 1980 - 1989,<br />

German Report for the EU-Network ”Women and Employment” for the Equal<br />

Opportunities Unit, DG V, Commission of the European Union, Berlin and<br />

UMIST Manchester.<br />

Rabe-Kleeberg, U (1987) Frauenberufe - Zur Segmentierung der Berufswelt, Bielefeld:<br />

Kleine Verlag.<br />

Rabe-Kleeberg, U (red) (1990) Besser gebildet und doch nicht gleich, Frauen und Bildung<br />

in der Arbeitsgesellschaft, Bielefeld: Kleine Verlag.<br />

Rauch, A och Schober, K (1996) ”Geschlechtsspezifisches Rekrutierungsverhalten<br />

westdeutscher Betriebe bei der Ausbildung und Beschäftigung von Fachkräften in<br />

anerkannten Ausbildungsberufen”, I S Liesering och A Rauch (red) Hürden im<br />

Erwerbsleben - Aspekte beruflicher Segregation nach Geschlecht, Beiträge zur Arbeitsmarkt-<br />

und Berufsforschung No. 198, pp. 17-46, Nürnberg.<br />

Rogas, K, Philipp, V och Maier, F (1994) Die Beschäftigungssituation von Frauen bei den<br />

Sparkassen im Land Brandenburg - Anpassung an westliche Beschäftigungsstrukturen<br />

oder neue Weg betrieblicher Personalpolitik?, Berlin: Stiftung Weiterbildung/Ministerium<br />

für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Frauen.<br />

Rubery, J, Smith, M och Fagan, C (1996) Trends and Prospects for Women’s Employment<br />

in the 1990s, European Network of Experts on the Situation of Women in the Labour<br />

Market, Report for the Equal Opportunities Unit, DG V, of the European<br />

Commission, Manchester.<br />

Rudolph, H och Grüning, M (1994) ”Frauenförderung: Kampf- oder Konsensstrategie?”,<br />

I P Beckmann och G Engelbrech (red) Arbeitsmarkt für Frauen 2000 - Ein<br />

Schritt vor oder ein Schritt zurück? Kompendium zur Erwerbstätigkeit von Frauen,<br />

Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nr. 179, pp. 773-795, Nürnberg.<br />

Teubner, U (1989) Neue Berufe für Frauen - Modelle zur Überwindung der Geschlechterhierarchie<br />

im Erwerbsbereich, Frankfurt/New York.<br />

Velling, J (1995) Immigration und Arbeitsmarkt. Eine empirische Analyse für die Bundesrepublik<br />

Deutschland, Baden-Baden.<br />

W<strong>ett</strong>erer A (1992) ”Theoretische Konzepte zur Analyse der Marginalität von Frauen<br />

in hochqualifizierten Berufen und Professionen”, I AW<strong>ett</strong>erer (red), Profession<br />

und Geschlecht, pp. 13-40, Frankfurt/New York: Campus Verlag.<br />

Willms-Herget, A (1985) Frauenarbeit - Zur Integration der Frauen in den Arbeitsmarkt,<br />

Frankfurt/New York: Campus Verlag.<br />

4. Löneskillnader mellan könen<br />

Backes-Gellner, U, Frick, B och Timmesfeld, A (1991) ”Zur kurz- und mittelfristigen<br />

Persistenz von Diskriminierung: Die Einkommensentwicklung und -dynamik<br />

ausgewählter ”Problemgruppen” des Arbeitsmarktes”, I U Rendtel och G Wag-<br />

223

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!