You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
DOSYA: F‹NANSMAN MAKALE<br />
PROJE-FİNANSMAN<br />
GÜNÜMÜZDE “AKIL TERİ” ÇOK ÖNLERE ÇIKMIŞTIR. NE ÜRETİRSEK ÜRETELİM,<br />
HEDEFİMİZ, UFKUMUZ DIŞ PAZARLAR, DÜNYA OLMALI. “EN MAKBUL İNSAN<br />
ÜRETEN İNSANDIR” ANLAYIŞIYLA DÜŞÜNECEK OLURSAK, DÜNYA MÜTHİŞ BİR<br />
PAZAR VE BUGÜN 6,5 MİLYAR İNSANA ÇOK KISA ZAMANDA ULAŞABİLİYORUZ.<br />
TİCARET VE ÜRETİMİ BİR HAYAT TARZI HALİNE GETİREN İŞADAMLARININ<br />
ÇOĞUNUN KOLTUĞUNDA DOĞAL OLARAK ARTIK YÜKSEK TAHSİL YAPMIŞ,<br />
YURTDIŞINDA EĞİTİM GÖRMÜŞ GENÇLER OTURUYOR.<br />
Osman ŞAHBAZ<br />
Makina Mühendisi ve<br />
Sanayici-İşadamı<br />
Fikir var para yok sanılır. Aslında günümüz dünyasında<br />
para fazlasıyla var üretken, gerçekçi<br />
ve uygulanabilir fikir az veya yok gibidir. Eğer<br />
öyle olmasaydı, bankalar, finans kuruluşları ellerindeki<br />
parayı satacak güvenli bir yer, fizıbıl (feasible )<br />
proje ararlar mıydı?<br />
Ticaretin esası alışverişe, müteşebbisliğe ve sermaye<br />
kullanımına dayanır. “Allah alış-verişi helâl, faizi<br />
haram kılmıştır”. “Ticari zeka, çalışkanlık ve üretim<br />
gücü” gibi faktörlerin önemli rol oynadığı günümüzde<br />
asıl dikkat çeken unsurlar yani toplumun kendine<br />
has özellikleri, kadim gelenek ve değerler çok<br />
çok önemlidir.<br />
Bugün “cesaret, girişimcilik ve tasarruf” olarak<br />
özetlenebilecek yükselen ekonomik kalkınma modeli<br />
ve günümüzde yaşanması gereken inkişâfı gözler<br />
önünde durmaktadır. Türklerin Anadolu'da bin<br />
yıldan beri varlıklarını sürdürmelerindeki sır Ahilik<br />
anlayışı içerisinde bu değerlere saygı göstermeleridir.<br />
İş hayatımızdaki motivasyonu çocukluğumuzda aldığımız<br />
terbiye ve alışkanlıklarımız oluşturuyor. Bunlardan<br />
bir tanesi de belki de en önceliklisi, sosyal<br />
hayatımızdaki ilişkilerimiz ve sürekliliğidir. İşte güzel<br />
bir Latin atasözü “Taşı delen, suyun kuvveti değil<br />
damlaların sürekliliğidir.” Ahilik tüm bu değerleri<br />
kaynaştıran ve hayata geçirilmesini sağlayan bir anlayıştır.<br />
Ahilik anlayışı, toplumda yaşayan fertleri birbirine<br />
yakınlaşması ve aralarında dayanışma kurulmasını<br />
sağlamaktır.<br />
Yaşadığımız 21. yy’da Ahilik'in ahlak ve çalışmaya ait<br />
prensipleri kısaca Ahilik felsefesi, dünyamızda gelişen<br />
toplumların şablonu olacaktır. Bu düşünce çok<br />
özelliği olan bir görüş değildir. Günümüzde nasıl ki<br />
kalkınmış birçok ülkede Ahilik prensiplerinin yansımalarını<br />
görüyorsak, yarın da ilerlemiş toplumların<br />
yükselmesinde Ahilik ilkelerinin önemli rol oynadığı<br />
görülecektir. Bulunduğumuz ortamda her dönem<br />
varlıklarını sürdüren bilge ve hatırlı insanlar olmuştur.<br />
Gelişen dünya buna ombudsmanlık diyor.<br />
Bunlar aile içi anlaşmazlıklardan tutun da iş ortaklıklarında<br />
çıkan sorunlar kadar her meseleye müdahil<br />
olmalıdır. Böylece birçok konu mahkeme sürecine<br />
taşınmadan çözümlenmelidir.<br />
Yüzyıllardır yaşatılan ve toplumun gündemindeki konuların<br />
ele alındığı buluşmalar “Sivil Toplum Örgütleri”<br />
olarak günümüzde adlandırılıyor. Gençlerin<br />
yaptıkları işlerde sebatlı olması çok önemlidir. Sebat<br />
ederek, bulunduğunuz konumu hak eder, hazmedersiniz.<br />
Tepeden inmeler vardır, oldukları yerde kalırlar,<br />
ilerleyemezler.<br />
Hayatın içerisinde çok iş değiştirmek önceleri avantaj<br />
gibi görünse de, sonrasında hızlı iniş yaşanır. Bilgi,<br />
kalite ve istikrar hayatın içerisindeki her organizasyonumuzda<br />
olmazsa olmazımız olmalı. “STK”<br />
dediğimiz kurumlar aslında, gündüz çalışan insanların<br />
daha sıcak ve rahat ortamlarda bir araya geldiği,<br />
ortak hedefler koyduğu, değerlendirmeler yaptığı,<br />
sohbet edebildikleri buluşmalardır, ortamlardır.<br />
Çalışanlar, işadamları, şehrin yerel yöneticileri, bayanlar,<br />
gençler toplumun her kesiminden insanlar,<br />
kendi yaş ve kültür grubuna uygun gruplar oluşturup<br />
periyodik olarak bir araya gelinmesinin toplumu da<br />
terbiye edici etkisi olacaktır. Özellikle işadamlarının<br />
“tasarruf” anlayışı da yerleşmiş olmalıdır.<br />
Mesai saatleri içindeki ast-üst, memur-amir ilişkisi<br />
bu ortamda olmayacaktır ama saygı sevgi her zaman<br />
olacaktır. Herkes rahatlıkla fikrini beyan edebilecektir.<br />
Birlikte hareket edebilme yeteneği olan kişiler<br />
başarılı, üreten ve marka insan haline gele-<br />
48 M‹MAR VE MÜHEND‹S
Change language