Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
‹nsanlar›n ak›llar›na,<br />
yüreklerine, sezgilerine ve<br />
arzular›na seslenemiyorsan›z<br />
dilinizle bal, yüzünüzle sirke<br />
sat›yorsan›z hiçbir baflar›ya<br />
ulaflman›z mümkün de¤ildir.<br />
rine ve arzularına seslenemiyorsanız dilinizle<br />
bal, yüzünüzle sirke satıyorsanız hiçbir<br />
başarıya ulaşmanız mümkün değildir.<br />
İşte kişisel gelişim tam da bu noktada<br />
devreye girmektedir. Hedefe ulaşmak<br />
noktasında gerekli olan argümanları bu<br />
eğitimler çalışanlara verir.<br />
Bu eğitimlerin temel amacı insan kaynağını<br />
daha kaliteli bir hale getirmektir. Bu<br />
noktada işimiz insan olduğu için rehberimiz,<br />
aklımız ve ruhumuz olmalıdır. Aksi<br />
takdirde bu eğitimlerle insana ait en büyük<br />
fark olan duygu yok olacak ve kişi mekanik<br />
bir hal alacaktır. Duygusuz davranışlar<br />
yapmacık bir görüntü verecek buda<br />
davranışların kabul görmemesine ve kişinin<br />
toplum içerisinde itibar kaybına sebep<br />
olacaktır.<br />
Kişisel eğitimler adı üstünde o kişi için<br />
özel olmalı profesyonel yardım alarak<br />
kendisine ait olan eksikleri tespit ederek<br />
bunların telafisi için çalışmalı. Pek çok kişinin<br />
ortak sıkıntılarından bahsetmek gerekirse<br />
beden dilinin kullanılması, hitabet<br />
( diksiyon), iletişim temel eksikler olarak<br />
ortaya çıkmaktadır.<br />
Yaşadığınız duygu ne olursa olsun ilk tanışma<br />
anınızda 30 saniyede sizinle ilgili<br />
intibanın büyük kısmının oluştuğunu düşünürseniz,<br />
beden diliniz önemi daha da<br />
iyi anlaşılmaktadır. Bu noktada anlık bir<br />
hata sizin çok iyi bir iş teklifini kaçırmanıza,<br />
veyahut hayatınızın kadını ile tanışma<br />
fırsatının yok olmasına sebep olabilir.<br />
Karşınızdakine duygu kontrolü eğitimi sayesinde<br />
içinizde yaşadığınız sıkıntıları hissettirmeden<br />
çok başarılı bir görüşme<br />
gerçekleştirebilirsiniz. Bir görüşmede<br />
yanlış seçilmiş bir kravat, gömleğin cebindeki<br />
büyükçe bir kalem sizinle görüşme<br />
yapan kişinin dikkatini dağıtacak ve sizin<br />
çok başarılı geçmişinizi dinleyemeyecek<br />
ve kaybeden taraf olacaksınız veyahut<br />
etkili bir ses tonu ve hitabet sizi daha da<br />
dikkatli dinlemesine sebep olabilecektir.<br />
İş hayatında en ufak bir ayrıntı bile sizi hedefe<br />
götüren yolda sekteye uğratabilir. Bu<br />
noktada eğitilmiş olmak sizi diğer rakiplerinizin<br />
önüne geçirecektir.<br />
Kişisel gelişim eğitimlerindeki uygulamalarla<br />
duygu, özgüven, inanç, heyecan, tutku<br />
coşku birlikteliği sağlanarak duygudaşlık,<br />
ekipdaşlık hissi oluşturulabilir ve<br />
bu sayede ortak hedefe koşarken tüm<br />
ekipten maksimum fayda sağlanmış olur.<br />
Böylece herkesin sorumluluk almasını<br />
sağlamış oluruz. Bu paylaşım imalat sektöründe<br />
iş yapanlar için çok önemlidir ve<br />
toplam kalitenin ise vazgeçilmez unsurudur.<br />
Bu birliktelikler hedefi hatasız ve en<br />
kısa zamanda yakalamaya sebep olarak<br />
işletme için maliyetlerin düşmesine ve rekabette<br />
bir adım öne geçmesini sağlar.<br />
Binlerce insanın çalıştığı ortamda bir kişinin<br />
yapacağı hata veyahut motivasyon<br />
kaybı tüm ekibin moralini bozacağından<br />
çok ciddi hatalara sebep olacaktır. Motivasyon<br />
iş hayatında kesinlikle eğitim alınması<br />
gelen konuların başında gelmektedir.<br />
Çünkü bu noktada yaşanacak bir eksiklik<br />
ölümcül iş kazalarına bile neden<br />
olabilecektir. Hayata dair sorunlarınız<br />
olabilir ancak bunları iş yerine götürmeden<br />
içimizde yaşamanın yollarını öğrenmeli<br />
ve bunları uygulamalısınız. Her noktada<br />
problem çözme eğitimleri bu konudaki<br />
sıkıntının ilacı olacaktır.<br />
İş hayatında planlama verimlilik noktasında<br />
çok önemli bir husustur. Yapılacak işlerin<br />
belirli bir düzen içerisinde yapılması<br />
süreci kısaltacak, daha hızlı ve sürekli bir<br />
hizmet kalitesi sağlanacaktır. Yıllık ve daha<br />
kısa süreli hedeflerin gerçekleşmesini<br />
daha az maliyet ve enerji ile sağlanmasını<br />
gerçekleştirecektir. Bu noktada eğitimler<br />
firmanın bütünü için düşünülmeli ve sürekli<br />
olmalıdır.<br />
İnsanlar hayata geldiği ilk andan itibaren<br />
çevresiyle iletişim içerisinde olur. Ağlamayana<br />
emzik yok tabiri ilk iletişimin sesli<br />
olduğunun bir göstergesidir. İlk günden<br />
başladığımız iletişimi hayatımızın etkili olması<br />
ve minimum hatayla gerçekleşmesi<br />
bizi meslek hayatımızda başarıdan başarıya<br />
koşturacaktır. Bu noktadaki eğitimler<br />
son nefesimize kadar devam etmelidir.<br />
Şirketlerin en büyük sıkıntıları ve çalışanların<br />
arasındaki huzursuzluğun en büyük<br />
nedenlerinden biride değerlendirme karmaşasıdır.<br />
Çalışanların sürekli yakındığı<br />
bu konu, uzun soluklu çalışan mutluluğu<br />
sağlanmasında önemlidir. Bu noktada üst<br />
düzey yöneticiler eğitime çoğu zaman direnmekte<br />
bu da sürekli personel değişimine<br />
ve emek kaybına neden olmaktadır.<br />
Sırasıyla çeşitli konu başlıkları ile değinmeye<br />
çalıştığımız kişisel gelişim eğitimleri<br />
iş ve özel hayatın tamamında başarı ve<br />
mutluluğu getirecektir. Bunları önemsemeden<br />
uluslar arası pazarlarda başarılı<br />
olmak mümkün değildir.<br />
Hayatta başarılı olanlar, kendilerine gereken<br />
bilgileri öğrenmekten bir an geri kalmazlar<br />
ve olayların nedenlerinin her zaman<br />
araştırırlar sürekli eğitimin temel<br />
prensibi budur.<br />
Beşikten mezara kadar ilim öğrenmeyi ilke<br />
olarak kabul eden bir neslin evlatları<br />
olarak hayatımızdan eğitimi hiç eksiltmemeliyiz.<br />
MART-N‹SAN 2011 83
Change language