Glasilo Zdravniške Zbornice Slovenije - Zdravniška zbornica Slovenije

Za vrednost zdravniškega dela
Marjan Fortuna
V zadnjem času je bilo veliko napisanega o tako imenovanem
begu možganov (tudi zdravniških). V Nedelu
je bil 14. oktobra 2012 objavljen intervju s štirimi
zdravniki, ki so poiskali svojo nadaljnjo poklicno pot v
tujini, čeprav jim tudi doma ni bilo ravno nevzdržno.
Zanimivo je, da so vsi, če so govorili iskreno, zakaj
so odšli ali želijo oditi v tujino, izpostavljali predvsem
urejene razmere za delo, ne pa boljših osebnih
dohodkov.
Ne mislim poveličevati našega dela, toda javnost bi se
morala zavedati, da je dobro in kakovostno zdravstvo
odraz kulture naroda. Družba, ki ji je kaj do skrbi za
zdravje naroda, bo nekoliko bolj subtilno pristopila k
reševanju problemov in se ne bo obnašala kot slon v
trgovini s porcelanom. Lahko se resnično pohvalimo z
dosežki v našem zdravstvu, a žal smo zlasti zdravniki
prevečkrat izpostavljeni kot problem in ne kot nosilci
zdravstvene dejavnosti, in če hočete nekoliko patetično,
tudi varuhi zdravja naroda. Slovensko zdravstvo iz
dneva v dan dokazuje, da je na zelo visoki strokovni
ravni, šepamo pa na področju organizacije, na katero
se, tako kot na nogomet, spozna skoraj vsak.
Z najnovejšimi predlogi o zmanjšanju plačila za
nočno, nedeljsko in praznično delo bo nastalo toliko
škode, da jo bodo prihodnje generacije reševale še leta.
Pozorno spremljam dogajanje v zdravstvu že dobrih
štirideset let in lahko bi rekel »déjà vu« (že videno).
Zanimivo je, da so največji nasprotniki solidnega,
ne odličnega, plačevanja dežurstev predvsem tisti,
ki bodisi nikoli niso dežurali ali so dežurali le malo
časa. Če je dežurstvo res tak problem, naj politika
določi število dežurnih delovnih mest, samo naj tega
ne zahteva od stroke, ki najbolje ve, kaj je potrebno
za nemoteno delovanje zdravstva. Zgodovina se res
ponavlja, vendar za mnoge ni učiteljica življenja. Podobnemu
pogromu, kot se dogaja sedaj, smo bili priča
v poznih sedemdesetih letih prejšnjega stoletja, ko se
je kar na osnovi nekih »izkustvenih« norm ugotovilo,
da zdravniki v času dežurstva delamo povprečno 40
odstotkov delovnega časa, 60 odstotkov pa smo zgolj
prisotni na delovnem mestu, in ustrezno temu je bilo
tudi plačilo. Čeprav smo takratni akterji (zlasti mladi
zdravniki) temu ostro nasprotovali, je bila ta famozna
rešitev gladko sprejeta, saj smo na tako imenovanem
samoupravnem organu, kot je bil delavski svet, pogoreli.
Tak način plačevanja je nato trajal dobrih trideset
let!
Nič kolikokrat sem že pisal o tem, da imamo, pa če
to hočemo priznati ali ne, preveč pravic in premajhno
prispevno stopnjo. Ne bom tega znova utemeljeval in
navajal primerov, saj je javnost s tem precej seznanjena.
S ponovnim zmanjšanjem plačila za dežurstvo v
najpomembnejših delih dneva in leta, kar noči, nedelje
in prazniki nedvomno so, delamo bolnikom »medvedjo«
uslugo. Če nekoliko ponazorim, bo prihranek
zaradi zmanjšanega plačila dežurstev (okrog 20
milijonov na letni ravni) manj kot 1 odstotek denarja,
ki ga namenjamo za zdravstvo. Toliko zapravimo
samo z eno ne dovolj premišljeno in slabo načrtovano
investicijo v zdravstvene ustanove, ki jih je bilo v zadnjih
letih kar nekaj.
Ko bomo deležni novih in novih tragičnih primerov,
ki bodo posledica sistemskih ukrepov, se bo zgodil
narod. In takrat tudi bogovi v belem ne bomo mogli
pomagati.
Spoštovane kolegice in kolegi,
zdravnice in zdravniki!
Živo se še spominjam prvega dne na fakulteti, ko so
nas že v sprejemnem govoru nagovorili s tem nazivom
– kolegi. Nekaj časa je trajalo, da smo se ga navadili,
ampak sčasoma smo ga začeli čutiti – pripadnost temu
poklicu, povezanost med nami. Žal pa se je že večkrat
izkazalo, da se v praksi ta odnos včasih ne uresniči, in
sedaj je prišel tak čas.
Forum
Veliko nas je, vaših mladih kolegov, ki smo se znašli v
težki situaciji. Končali smo fakulteto in pripravništvo,
sedaj pa brezposelni sedimo doma. Smo v letih, ko
bi se radi osamosvojili, imamo izobrazbo za deficitarni
poklic, radi bi delali, pa ne moremo. Pred leti
je bil ukinjen sekundariat, sobnih zdravnikov zaradi
ZUJF-a zaposlijo le za vzorec, pa še te večinoma za
največ 6 mesecev. Razpisi za specializacije zamujajo
Revija ISIS - Junij 2013
37