Otvoriť - EUROREPORT plus
Otvoriť - EUROREPORT plus
Otvoriť - EUROREPORT plus
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Informatizácia<br />
■■ Tento rok už asi dostane reálnejšie obrysy<br />
aj budúce programovacie obdobie EÚ 2014 –<br />
2020. Bude informatizácia opäť prioritou?<br />
Predpokladám, že áno. Veď jednou zo<br />
siedmich kľúčových oblastí agendy Europa<br />
2020 je aj digitálna agenda pre Európu<br />
so svojimi siedmimi prioritami. Mimochodom,<br />
Slovenská republika je jednou z mála<br />
členských krajín Európskej únie, ktorá<br />
ešte nemá jasne deklarovanú politiku pre<br />
digitálnu agendu. Je to škoda, takáto pozícia<br />
by bola určite užitočná pri príprave na<br />
obdobie 2014 – 2020. Ale aj to bude výzva<br />
pre novú vládnu garnitúru – veď ak dokážu<br />
v prvej polovici svojho volebného obdobia<br />
dobre naprogramovať budúce operačné<br />
programy, v druhej polovici volebného<br />
obdobia, v rokoch 1014 a 1015, budú môcť<br />
začať realizovať cez eurofondy svoje vládne<br />
priority. Štart tohto programovacieho<br />
obdobia trval na Slovensku v podstate dva<br />
roky, čo je luxus, ktorý by sme si dnes nemali<br />
dovoliť.<br />
■■ V januári ste na porade členov PPP schválili<br />
plán práce PPP na rok 2012. Čo bude teda dominovať<br />
vo vašej činnosti tento rok?<br />
V našej práci budeme mať dve tzv. hlavné<br />
témy a sedem tematických priorít. Tými hlavnými<br />
témami je úspešné ukončenie tohto<br />
programovacieho obdobia EÚ 2007 – 2013<br />
a príprava nasledujúceho programovacieho<br />
obdobia 2014 – 2020, najmä z nášho uhla pohľadu<br />
vo väzbe na digitálnu agendu pre Európu.<br />
Potom sa chceme sústrediť na špecifické<br />
témy, ktoré zaujímajú nielen našich členov,<br />
ale aj partnerov vo verejnej správe. Sú<br />
nimi 1. Príprava legislatívy pre elektronické<br />
služby verejnej správy, 2. Cloudové služby<br />
vo verejnom sektore, 3. Verejné obstarávanie<br />
IT projektov, predovšetkým financovaných<br />
z OPIS, 4. Mobilná identita občana a mobilné<br />
služby, 5. Štandardy a popularizácia<br />
eLearningu, 6. Inteligentné dopravné systémy<br />
a 7. Spolupráca so samosprávou. Postupne<br />
vytvoríme pracovné skupiny pre jednotlivé<br />
témy a skonkretizujeme naše aktivity.<br />
■■ Má v našej spoločnosti zmysel existencia<br />
takéhoto združenia?<br />
Sme klasické občianske združenie, teda<br />
kľúčový je pre nás záujem desiatok našich<br />
členov. Kým tu bude tento záujem a členovia<br />
sa budú aktívne zapájať do našej práce a svojimi<br />
členskými príspevkami financovať tieto<br />
aktivity, tak to určite má zmysel. Naša činnosť<br />
bola vždy transparentná a odzrkadľovala<br />
reálne potreby info-komunikačnej komunity<br />
na Slovensku. V našej sfére sme aktívne<br />
a systematicky prispievali k budovaniu občianskej<br />
spoločnosti. Predpokladám, že akási<br />
„verejná objednávka“ pre naše združenie<br />
tu bude ešte minimálne niekoľko rokov. <br />
Prístup k mladým talentom z celého sveta<br />
Medzinárodná študentmi riadená nezisková organizácia AIESEC<br />
sa celosvetovo zaoberá rozvojom mladých ľudí. Týmto ľuďom<br />
umožňuje spoznávať a rozvíjať svoje líderské schopnosti a firmám<br />
zasa získavať talenty zo Slovenska aj zahraničia. AIESEC vo svete<br />
pôsobí už viac ako 60 rokov a spája 111 krajín, vyše 1 700 univerzít<br />
a 60 000 študentov a absolventov. Na Slovensku pôsobí 40 rokov a aktívne<br />
spolupracuje s firmami ako Západoslovenská energetika, Triad<br />
Advertising, Microsoft či Procter & Gamble.<br />
Univerzitní študenti a absolventi majú po absolvovaní výberového<br />
procesu možnosť pôsobiť v organizácii ako členovia a realizovať sa<br />
pri jej projektoch, alebo vycestovať na zahraničnú odbornú stáž do<br />
niektorej zo 111 krajín sveta. Každý člen sa aktívne vzdeláva v oblastiach<br />
ako marketing, predaj, ľudské zdroje alebo financie prostredníctvom<br />
vzdelávacích konferencií a externých tréningov od spoločností<br />
ako BPP či Mercuri International. Väčšina tréningov je zameraná na<br />
rozvoj jemných zručností, organizačný a projektový manažment, strategické<br />
plánovanie, rozpočtovanie, tímovú prácu či vedenie ľudí. Teoretické<br />
znalosti zo školy môže človek využiť v praxi a po čase má aj<br />
20-ročný študent možnosť riadiť celú funkčnú oblasť a viesť vlastný<br />
tím 5 – 10 ľudí.<br />
Konferencie predstavujú priamy kontakt medzi študentským a korporátnym<br />
sektorom. Prostredníctvom tréningov, prípadových štúdii<br />
a simulácií majú firmy okrem budovania značky možnosť vytipovať<br />
si potenciálnych zamestnancov a priamo ich osloviť s ponukou práce.<br />
Foto: archív<br />
Foto: archív<br />
Časopis na prezentáciu Slovenska v Európskej únii<br />
Príkladom je konferencia Symposium pre začínajúcich mladých podnikateľov,<br />
či Talents of Tomorrow, zameraná na študentov 2. stupňa<br />
a absolventov vysokých škôl.<br />
Najväčším projektom AIESEC Slovensko je veľtrh práce Národné<br />
dni kariéry. Na rozdiel od klasických veľtrhov sú NDK zamerané na<br />
mladých ľudí a dôraz kladú aj na bohatý sprievodný program v podobe<br />
prezentácií firiem, tréningov a workshopov. Tohto veľtrhu sa každoročne<br />
zúčastňuje približne 4 000 študentov a absolventov z celého<br />
Slovenska, a inak to nebude ani v prípade 17. ročníka, ktorý sa uskutoční<br />
8. – 9. marca 2012 v Bratislave a 22. marca 2012 v Košiciach.<br />
AIESEC rozvíja aj medzinárodné talenty formou profesionálnych<br />
zahraničných stáží. V každej zo 111 krajín AIESEC vyhľadáva mladých<br />
ľudí, ktorí sú špecialisti vo svojom odbore. Po selekcii príde mladý<br />
špecialista na Slovensko do firmy na dobu určitú a prinesie so sebou<br />
nové myšlienky a know-how zo svojej krajiny v oblasti manažmentu,<br />
financií, marketingu, prieskumu trhu či informačných technológií.<br />
„Medzinárodný program znamená pre nás oživenie pracovného<br />
prostredia, nové nápady a prístup k riešeniu jednotlivých problémov.<br />
Vždy sme boli spokojní s kvalitou medzinárodných talentov, ktoré<br />
nám AIESEC pomohol nájsť,“ vraví Júlia Močiliaková, HR Manager<br />
KPMG Slovensko.<br />
AIESEC je zásobáreň mladých lídrov a jedinečná príležitosť pre firmy<br />
priblížiť sa k mladým talentom z celého sveta. Viac informácií<br />
o aktivitách AIESEC môžete nájsť na stránke www.aiesec.sk. <br />
23
Change language