PWS Bogen (2. reviderede udgave 2011) - Prader-Willi Syndrom
PWS Bogen (2. reviderede udgave 2011) - Prader-Willi Syndrom
PWS Bogen (2. reviderede udgave 2011) - Prader-Willi Syndrom
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ugeren foretager sig noget uhensigtsmæssigt i forhold til fx<br />
diætoverholdelse. Erfaringer fra de tilfælde, hvor man har benyttet<br />
sig af ordningen, siger imidlertid, at alene ledsagerens tilstedeværelse<br />
minimerer risikoen for uhensigtsmæssig adfærd.<br />
BESKÆFTIGELSE OG AKTIVITETSTILBUD<br />
Kommunen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til under 65årige,<br />
der ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale<br />
vilkår på grund af betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk<br />
funktionsevne eller særlige sociale problemer. Beskæftigelsesindholdet<br />
kan fx være:<br />
100<br />
• montage- og pakkeopgaver<br />
• bearbejdning og færdiggørelse af produkter<br />
• servicefunktioner som kantineassistance, pedelarbejde<br />
og rengøring<br />
• kombinationer mellem arbejde, specialundervisning og<br />
livskvalitetsfremme etc.<br />
Aflønningsforhold mv. i forbindelse med beskæftigelsen<br />
Udgangspunktet er, at personer, der er i beskæftigelse, i videst<br />
muligt omfang lønnes efter indsats. Såfremt løn efter indsats ikke<br />
er egnet på grund af stærkt nedsat funktionsevne, anvendes i<br />
stedet en individuel timeløn efter en arbejdsvurdering.<br />
Hvis den stærkt nedsatte funktionsevne medfører en meget<br />
begrænset arbejdsindsats, kan aflønning fastsættes som arbejdsdusør<br />
med mindst 5 % af områdets mindste overenskomstmæssige<br />
løn.<br />
Aktivitets- og samværstilbud<br />
Persongruppen omfatter uden alderskrav personer med betydelig<br />
nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, med henblik på at<br />
opretholde eller forbedre de personlige færdigheder eller livsvilkår.
Change language