Køn, etnicitet og barrierer for integration, Fokus på uddannelse ... - SFI
Køn, etnicitet og barrierer for integration, Fokus på uddannelse ... - SFI
Køn, etnicitet og barrierer for integration, Fokus på uddannelse ... - SFI
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
kiet end <strong>for</strong> etniske minoriteter i Somalia (jf. fx Husted et al., 2001), som viser at<br />
indvandreres tilknytning til arbejdsmarkedet <strong>for</strong>bedres med opholdstiden. Andre<br />
faktorer spiller d<strong>og</strong> <strong>og</strong>så ind. En undersøgelse fra Social<strong>for</strong>skningsinstituttet viser<br />
fx, at tyrkere som er indvandret i 1996, væsentligt hurtigere kommer ind <strong>på</strong> arbejdsmarkedet<br />
end somaliere <strong>og</strong> irakere, der er indvandret i samme år, <strong>og</strong>så selvom<br />
der kontrolleres <strong>for</strong> <strong>uddannelse</strong>sniveau (jf. Bjørn et al., 2003).<br />
For alle oprindelseslandene (jf. tabel 9) gælder det d<strong>og</strong>, at kvinderne i mindre omfang<br />
er i arbejdsstyrken <strong>og</strong> i beskæftigelse end mændene, <strong>og</strong> <strong>for</strong> de fleste grupper<br />
gælder det <strong>og</strong>så, at kvinderne har de største arbejdsløshedsprocenter. Hvor store<br />
køns<strong>for</strong>skellene er, varierer <strong>for</strong> oprindelseslandene. Kvindernes svage arbejdsmarkedstilknytning<br />
understreges i Bjørn et al. (2003), som viser, at indvandrermænd<br />
efter ankomsten til Danmark hurtigere opnår beskæftigelse end indvandrerkvinder,<br />
<strong>og</strong> at disse <strong>for</strong>skelle ikke kan <strong>for</strong>klares med <strong>for</strong>skelle i niveauet af medbragt <strong>uddannelse</strong>.<br />
Et lignende resultat findes <strong>for</strong> familiesammenførte i en mindre surveyundersøgelse<br />
(jf. Schmidt <strong>og</strong> Jakobsen, 2004).<br />
Tabel 9<br />
Arbejdsmarkedstilknytning 2003 <strong>for</strong> 16-64-årige indvandrere <strong>og</strong> efterkommere fra udvalgte op-<br />
rindelseslande 1) <strong>og</strong> 16-64-årige danskere. Separat <strong>for</strong> køn.<br />
Erhvervsfrekvens<br />
Mænd Kvinder<br />
Beskæftigelsesfrekvens <br />
Arbejdsløshedsprocent<br />
Erhvervsfrekvens<br />
Beskæftigelsesfrekvens<br />
Arbejdsløshedsprocent<br />
Tyrkiet 71 62 12 52 44 15<br />
Irak 36 31 15 16 13 19<br />
Libanon 46 38 18 21 15 28<br />
Bosnien-Herzegovina 62 55 12 50 43 14<br />
Pakistan 68 61 9 40 34 14<br />
Jugoslavien 2) 68 61 10 56 50 10<br />
Somalia 31 24 25 14 10 27<br />
Iran 60 53 12 44 40 11<br />
Vietnam 72 64 10 60 53 11<br />
Sri Lanka 76 69 10 58 49 15<br />
Afghanistan 35 31 10 16 13 15<br />
Marokko 65 58 12 45 39 12<br />
Danskere 83 80 4 77 74 4<br />
1. De ikke-vestlige lande, hvorfra der per 1. januar 2004 var flest indvandrere <strong>og</strong> efterkommere i Danmark.<br />
2. Personer med Jugoslavien som oprindelsesland, som har fået opholdstilladelse i Danmark før borgerkrigen i Eksjugoslavien brød ud.<br />
Kilde: Ministeriet <strong>for</strong> Flygtninge, Indvandrere <strong>og</strong> Integration, 2004.<br />
I <strong>for</strong>rige kapitel så vi, at alderen ved indvandring har betydning <strong>for</strong>, om indvandrerne,<br />
der er kommet til Danmark som børn, får en <strong>uddannelse</strong>. Alderen ved<br />
indvandring har <strong>og</strong>så betydning <strong>for</strong> sandsynligheden <strong>for</strong> at være i beskæftigelse. Fx<br />
ARBEJDSMARKEDET 49