5260 - Lønforskelle.indd - SFI

Tabel 5.11
Fortjeneste pr. præsteret time, 2001. Bidrag fra de enkelte forklarende variable i procent. Statslig
sektor.
Bruttoløngab
5.4 Dekomponering af løngabet
i den kommunale sektor
Resultaterne for den kommunale sektor er præsenteret i figur 5.10-
5.12 for de tre lønbegreber. For alle tre lønbegreber gælder, at humankapitalvariablene
i model 1 forklarer en meget stor del af bruttoløngabet.
Alene ved at inkludere uddannelse og erhvervserfaring falder
løngabet for smalfortjenesten således fra 13-16 pct. til 6-8 pct., jf.
figur 5.12, mens løngabet målt ved fortjenesten pr. løntime falder fra
12-16 pct. til ca. 4-8 pct., jf. figur 5.11. For fortjenesten pr. præsteret
time forklarer model 1 næsten hele bruttoløngabet for årene 1997-
99, se figur 5.10. For årene 2000 og 2001 er det korrigerede løngab
102
Model 1 Model 2 Model 4 Model 5 Model 6 Model 7 Model 8
Uddannelse 0,6 0,5 0,3 0,3 0,4 0,3 0,4
Erhvervserfaring 2,3 2,1 2,2 2,2 2,0 2,0 2,1
Enlig 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
Børn 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Deltidsarbejde 0,6 0,6 0,4 0,3 0,7 0,7
Uddannelsesorlov 0,1 0,1 0,2 0,2 0,1 0,1
Børnepasningsorlov 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 -0,1
Sabbatorlov 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Amt -0,1 -0,4 -0,6 -0,4 0,0 0,0
Fastlønnet uden
overtidsbetaling
-0,2 -0,1 -0,1 -0,1 -0,2 -0,2
Branche -0,2 0,3 0,6 0,1 0,0
Arbejdsfunktion
– 9 kategorier
Arbejdsfunktion
– 27 kategorier
Arbejdsfunktion
– 110 kategorier
Arbejdsfunktion
– 263 kategorier
Korrigeret løngab 8,2 5,3 5,2 5,7 2,8 3,3 3,2 2,4
L Ø N F O R S K E L L E – D E N P R I V A T E , S T A T S L I G E O G K O M M U N A L E S E K T O R
2,7
2,2
3,1
4,2