5260 - Lønforskelle.indd - SFI
5260 - Lønforskelle.indd - SFI
5260 - Lønforskelle.indd - SFI
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
5.2 Dekomponering af løngabet i den<br />
private sektor<br />
Resultaterne af dekomponeringsanalysen for den private sektor præsenteres<br />
grafisk i figur 5.4 for fortjenesten pr. præsteret time, i figur<br />
5.5 for fortjenesten pr. løntime og i figur 5.6 for smalfortjenesten.<br />
Det skal bemærkes, at da det ikke giver nogen mening at kontrollere<br />
for sektor inden for en givet sektor, findes model 3 ikke i analyserne<br />
i dette kapitel. Modellernes numre er dog bibeholdt for at bevare<br />
sammenligneligheden med analyserne i forrige kapitel.<br />
Det er meget tydeligt i figur 5.4-5.6, at modellerne ikke er nær så<br />
gode til at forklare løngabet i den private sektor, som de var til at<br />
forklare lønforskellene på det samlede arbejdsmarked. Uanset lønbegreb<br />
er det korrigerede løngab ca. 8-10 pct., når alle forklarende<br />
variable er inkluderet. I den private sektor er løndannelsen altså i<br />
langt højere grad bestemt af andre faktorer end dem, der er inkluderet<br />
i analysen. Derudover fås det lidt besynderlige resultat, at model 2<br />
(der inkluderer individuelle karakteristika) og model 4 (der inkluderer<br />
branche) er endog meget dårlige til at forklare løngabet. Faktisk er<br />
Figur 5.4<br />
Løngabet for den private sektor, fortjeneste pr. præsteret time. Procent.<br />
18<br />
16<br />
14<br />
12<br />
10<br />
8<br />
6<br />
4<br />
2<br />
0<br />
Bruttoløngab Model 1 Model 2 Model 4 Model 5 Model 6 Model 7 Model 8<br />
1997 1998 1999 2000 2001<br />
L Ø N F O R S K E L L E – D E N P R I V A T E , S T A T S L I G E O G K O M M U N A L E S E K T O R<br />
95