Mit Sonderbeilage Solartechnik - gebäudedigital

ausreichend Tageslicht versorgt. Biologisch
gesehen befinden sie sich trotz
künstlicher Beleuchtung in Dunkelheit.
Denn die lichtempfindlichen Zellen im
Auge sind auf die speziellen Eigenschaften
des Tageslichts eingestellt, z.B. hohe
Beleuchtungsstärken und flächige Abstrahlung
vom Himmel. Außerdem ist Tageslicht
dynamisch; es wechselt Intensität,
Lichtfarbe und Einfallswinkel im Tagesverlauf.
Einer herkömmlichen Bürobeleuchtung
fehlen diese Eigenschaften.
Zum Vergleich: Während für klassische
Bürotätigkeiten per Norm eine Beleuchtungsstärke
von 500lx vorgesehen ist,
begleiten uns im Freien auch an einem
bewölkten Tag rund 10.000lx. Mangel
an Tageslicht kann eine Reihe typischer
Beschwerden verursachen: Müdigkeit,
Kopfschmerzen oder auch Antriebslosigkeit.
Daher sieht die 2011 neu erschienene
Norm DIN EN 12464-1 ‘Beleuchtung
von Arbeitsstätten’ eine ausreichende
Versorgung von Arbeitsplätzen
mit Tageslicht vor. Dennoch sind Büros
immer auf eine künstliche Beleuchtung
angewiesen. Moderne Lichttechnik berücksichtigt
die natürlichen Bedürfnisse
der Menschen und gibt der ‘inneren Uhr’
die richtigen Impulse.
Licht & Schatten
Morgens im Büro: Kaltweißes Licht aktiviert und fördert die Konzentration (links). Warme Farbtemperaturen sorgen am Ende des Arbeitstages
für Entspannung und wirken beruhigend (rechts).
LITERATUR
Hinweise für die Lichtplanung
Damit ergeben sich neue Anforderungen
an die Lichtplanung. Benötigt werden
Lichtkonzepte, die sich am Vorbild des Tageslichts
orientieren. Um eine biologische
Wirkung zu erzielen, müssen außer den
klassischen Gütekriterien wie Blendschutz
oder Farbwiedergabe weitere Größen berücksichtigt
werden. Wichtige Faktoren
sind u.a. flächige Lichtquellen, die das
Licht breit abstrahlend von oben ins Auge
lenken, sowie veränderliche Helligkeiten
und Lichtfarben. So schafft etwa tageslichtweißes
Licht mit Farbtemperaturen
bis zu 6.500K und hohen Luxzahlen morgens
eine anregende Atmosphäre.
Warmweißes Licht bis 3.000K und niedrigere
Beleuchtungsstärken sorgen
abends für Entspannung.
Aspekte für aktivierende Wirkung
Um die aktivierende Wirkung des Lichts
zu erzielen, sind Lichtquellen notwendig,
die genügend Licht im blauen Spektralbereich
ausstrahlen. Denn für Licht mit
hohem Blauanteil sind die lichtempfindlichen
Zellen im Auge besonders sensibel.
Das menschliche Auge ist an eine flä-
Weitere Hinweise zur Beleuchtung von Büros und Bürogebäuden enthält das
neue Heft licht.wissen 04 ‘Licht im Büro, motivierend und effizient’ (56 Seiten,
ISBN 978-3-926193-71-1), herausgegeben von licht.de, der Fördergemeinschaft
Gutes Licht. Das Heft gibt es unter www.licht.de/lichtwissen als PDF-
Version zum freien Download sowie auf Bestellung auch als Print-Version.
chige Beleuchtung von vorne und von
oben angepasst. Für einen biologisch
wirksamen Lichteinfall sind daher flächige
Leuchten besonders gut geeignet. Sie
können zu großzügigen Lichtdecken kombiniert
werden. Ein ähnlicher Effekt lässt
sich mit aufgehellten Wand- und Deckenflächen
erzielen. Besonders leicht lässt
sich dynamische Beleuchtung mit digitaler
Lichtsteuerung umsetzen. Lichtmanagementsysteme
wie DALI (Digital Addressable
Lighting Interface) machen es u.a.
möglich, Lichtszenen zu speichern und
abzurufen. Eine wichtige Voraussetzung
sind Leuchten, die mit dimmbaren elektronischen
Betriebsgeräten arbeiten.
Studie bestätigt positive Wirkung
Verschiedene Studien haben gezeigt,
dass eine dynamische, auf natürliche Bedürfnisse
abgestimmte Beleuchtung im
Büro zu mehr Wohlbefinden beiträgt und
das Leistungsvermögen verbessert. So
arbeiteten Angestellte bei einem Forschungsprojekt
in einem Großraumbüro
bei wechselnden Lichtstimmungen.
Neben der Beleuchtungsstärke veränderte
sich auch die Lichtfarbe im Tagesverlauf
und erhöhte sich vorübergehend
auf bis zu 8.000K. Die Mitarbeiter zeigten
sich in Tests nicht nur wacher und
leistungsfähiger, sie fühlten sich insgesamt
wohler. Das Ergebnis macht deutlich:
Von einer dynamischen, auf den biologischen
Rhythmus abgestimmten Bürobeleuchtung
profitieren Mensch und Unternehmen
gleichermaßen. ■
www.licht.de
5+6|2012
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