2012 - Forschung & Lehre
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774 AKADEMISCHER STELLENMARKT <strong>Forschung</strong> & <strong>Lehre</strong> 9|12<br />
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<strong>Forschung</strong><br />
& <strong>Lehre</strong><br />
Es geht auch<br />
effektiver<br />
Akademischer Stellenmarkt<br />
An der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften ist<br />
zum 1. Oktober 2013 folgende Professur zu besetzen:<br />
W1-Juniorprofessur für Externes Rechnungswesen<br />
Die Professur ist eingebettet in das Institut für Controlling, Finanzund<br />
Risikomanagement, das sich bislang aus vier Professuren<br />
zusammensetzt. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber hat das<br />
Fachgebiet Rechnungswesen sowohl aus nationaler, als auch aus internationaler<br />
Perspektive in <strong>Forschung</strong> und <strong>Lehre</strong> zu vertreten und soll<br />
durch einschlägige Publikationen in diesem Fachgebiet ausgewiesen<br />
sein; zudem wäre eine weitere Schwerpunktsetzung im Umfeld des<br />
Rechnungswesens, wie zum Beispiel Corporate Governance oder<br />
Auditing, wünschenswert.<br />
ln der <strong>Lehre</strong> sollen von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber<br />
grundlegende und weiterführende Veranstaltungen zum Externen<br />
Rechnungswesen in den Bachelor- und Master-Studiengängen<br />
der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften<br />
angeboten werden. Erwartet werden zudem die Bereitschaft zur<br />
Einwerbung von Drittmitteln und die Beteiligung an der universitären<br />
Selbstverwaltung.<br />
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im Trimestersystem zu Bachelor- und/oder Master-Abschlüssen führt.<br />
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Anteile des integralen Begleitstudiums studium plus ergänzt.<br />
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium,<br />
pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu<br />
wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende<br />
Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Sofern vor oder nach<br />
der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftlicher Mitarbeiter<br />
oder als wissenschaftliche Mitarbeiterin erfolgt ist, sollen Promotionsund<br />
Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre<br />
betragen haben. Die Einstellung erfolgt, sofern kein privatrechtliches<br />
Dienstverhältnis begründet wird, im Beamtenverhältnis auf Zeit für<br />
die Dauer von drei Jahren. Nach positiver Evaluierung ist eine<br />
Verlängerung um weitere drei Jahre vorgesehen.<br />
Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Professorinnen an<br />
und fordert deshalb ausdrücklich Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung<br />
auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei<br />
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Bitte richten Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum<br />
20. Oktober <strong>2012</strong> als vertrauliche Personalsache an den<br />
Dekan der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften<br />
der Universität der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg.
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