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editorial
Coaching
fürs Leben
Auch eine Art von Selbstmord
Der berühmteste Arbeitslose heißt derzeit Greg Smith. Er arbeitete bis
zum 14. März als Investmentbanker bei Goldman Sachs.
An diesem Tag kündigte er und publizierte seine Kündigungsgründe
öffentlichkeitswirksam in der „New York Times“ in Form eines offenen
Briefs an Lloyd Blankfein, den Chef von Goldman Sachs.
„Ich wusste, dass es Zeit zu gehen war, als ich merkte, dass ich nicht
mehr in der Lage war, jungen Bewerbern zu sagen, diese Bank sei ein
großartiger Ort, um zu arbeiten“, schrieb Smith. In der Vergangenheit
seien immer nur die befördert worden, die den Kunden möglichst
schnell möglichst viel Geld aus der Tasche gezogen hätten. Jetzt sei die
Führungsspitze mit Abzockern durchsetzt und die Unternehmenskultur
komplett verdorben.
Der Originaltext (www.nytimes.com/2012/03/14/opinion/why-i-amleaving-goldman-sachs.html?_r=3&pagewanted=1&ref=opinion)
eignet
sich gut, um in Führungsnachwuchsseminaren über den moralischen
Selbstmord von Organisationen zu sprechen, die ihre Kunden für blöd
halten und bei der Gewinnmaximierung keinerlei moralische Aspekte
berücksichtigen.
Die zweifelhaften, kundenfeindlichen Geschäftspraktiken von Goldman
Sachs sind übrigens seit 2007 bekannt. Mehrmals ermittelte die
Börsenaufsicht. Am erstaunlichsten ist, dass das Bankhaus trotzdem
(bislang) keine Probleme hatte, die besten Nachwuchskräfte zu
bekommen, und Kunden oder Marktanteile hat es in nennenswertem
Umfang auch noch nicht verloren. Ein weiteres Beispiel dafür, dass auf
die Selbstregulierung der Märkte nicht immer Verlass ist.
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