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inhalt 04_2012<br />
18<br />
titelthema Dr. Gunther Schmidt begleitet <strong>mit</strong> seinem hypnosystemischen<br />
Ansatz <strong>de</strong>n Weg raus aus <strong>de</strong>r Opferrolle. Mit seinen speziellen Interventionen<br />
unterstützt er Ratsuchen<strong>de</strong>, Kompetenzen und Lösungen zu entwickeln.<br />
06 blickfang<br />
aktuell<br />
08 Nachrichten<br />
Neues aus <strong>de</strong>r Weiterbildungsbranche<br />
menschen<br />
14 Segler Dominik Neidhart über Motivation<br />
Neidhart analysiert die Erfolgsfaktoren <strong>de</strong>s Teams Alinghi und<br />
erläutert, wie Höchstleistungen im Team erreicht wer<strong>de</strong>n können<br />
titelthema<br />
18 Raus aus <strong>de</strong>r Opferrolle<br />
Burn-out-Abwehr: Der hypnosystemische Ansatz von Dr. Gunther<br />
Schmidt stärkt <strong>de</strong>n Einzelnen und auch die Organisation<br />
personal- und organisationsentwicklung<br />
26 Kompetenzprofile in Lernplattform integriert<br />
Wolfgang Mutschler, <strong>de</strong>r Drittplatzierte im Wettbewerb „Chief<br />
Learning Officer“, zeigt die Beson<strong>de</strong>rheiten seines Konzepts auf<br />
30 Ein Sparbuch für die Weiterbildungszeit anlegen<br />
Das Lernzeitkonto ist ein Instrument, das zum lebenslangen<br />
Lernen motiviert. Wie Unternehmen es nutzen können<br />
34 Wer nachfragt, muss <strong>mit</strong> harten Antworten leben<br />
Wie die Otto Röhrig Gesenkschmie<strong>de</strong> GmbH <strong>mit</strong> einer neuen<br />
Mitarbeiterbefragung Schwachstellen im Betrieb erkannt hat<br />
4 wirtschaft + weiterbildung 04_2012
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