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… Götz Werner,<br />
Grün<strong>de</strong>r und Aufsichtsrat <strong>de</strong>r dm-<br />
Drogeriekette, <strong>de</strong>ssen Lebensleistung<br />
vor <strong><strong>de</strong>m</strong> Hintergrund <strong>de</strong>r Schlecker-<br />
Pleite nur noch heller strahlt. Er darf<br />
auf <strong><strong>de</strong>m</strong> „Lea<strong>de</strong>rship- & Management-<br />
Forum Europe“ als einer <strong>de</strong>r wenigen<br />
Deutschen neben internationalen<br />
Beratern wie Fons Trompenaars auftreten.<br />
Werner wird sicher viel Applaus<br />
dafür bekommen, dass er <strong>de</strong>r pragmatische<br />
Gegenpol zu <strong>de</strong>n hochfliegen<strong>de</strong>n<br />
Managementgurus ist. Sein<br />
praxiserprobter Rat gegen Fehlentscheidungen<br />
lautet zum Beispiel: Mit<br />
Besprechungen am späten Nach<strong>mit</strong>tag<br />
beginnen, bis in <strong>de</strong>n Abend sprechen,<br />
das Besprochene in die Nacht <strong>mit</strong>nehmen<br />
und am kommen<strong>de</strong>n Vor<strong>mit</strong>tag<br />
entschei<strong>de</strong>n.<br />
23. bis 24. April in Frankfurt/Main<br />
www.lmfeurope.com<br />
… Katrin Schoepf,<br />
Führungskräfteentwicklerin bei IBM<br />
Deutschland und „süd<strong>de</strong>utscher Solitär“<br />
<strong>de</strong>r ansonsten recht i<strong>de</strong>ntischen<br />
Messen „Personal Süd“ und „Personal<br />
Nord“. Auf <strong>de</strong>r Messe „Personal 2012<br />
Süd“ wird sie in ihrer Keynote über die<br />
Entwicklung zukünftiger Führungskräfte<br />
sprechen. Ihre eindringliche Botschaft:<br />
Es kommt darauf an, dass Manager die<br />
erfor<strong>de</strong>rlichen Kompetenzen möglichst<br />
schnell erlernen. Lerngeschwindigkeit<br />
ist ein Wettbewerbsvorteil. Während<br />
<strong>de</strong>s Vortrags soll auch eine aktuelle<br />
Studie <strong>de</strong>s IBM Instituts for Business<br />
Value, für die 600 Personalentschei<strong>de</strong>r<br />
befragt wur<strong>de</strong>n, vorgestellt wer<strong>de</strong>n.<br />
24. bis 25. April in Stuttgart<br />
www.personal-sued.<strong>de</strong><br />
… Professor Dr. Eckart<br />
Severing,<br />
Geschäftsführer <strong>de</strong>s Forschungsinstituts<br />
betriebliche Bildung (f-bb) in<br />
Nürnberg, <strong>de</strong>r <strong>mit</strong> seinem Team die<br />
Fachtagung „Systematische Personalentwicklung<br />
in KMU – Strategien<br />
zur Erschließung betrieblicher Qualifizierungspotenziale“<br />
auf die Beine<br />
gestellt hat. Der Kongress präsentiert<br />
Beispiele vorbildlicher Mittelstands-PE<br />
und vertieft die Erfolgsfaktoren in Diskussionen.<br />
Er thematisiert aber auch,<br />
dass viele <strong>mit</strong>telständische Unternehmer<br />
in Sachen Kompetenzentwicklung<br />
einfach überfor<strong>de</strong>rt sind. Wie eine dringend<br />
benötigte (staatlich geför<strong>de</strong>rte!)<br />
„Qualifizierungsberatung“ aussehen<br />
könnte, ist <strong>de</strong>shalb ebenfalls Gegenstand<br />
<strong>de</strong>r Veranstaltung.<br />
26. April in Berlin<br />
www.f-bb.<strong>de</strong><br />
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31<br />
April 2012<br />
04_2012 wirtschaft + weiterbildung 59
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