Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher ... - SSOAR
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fentlicher <strong>Maßnahmen</strong> günstige Voraussetzungen für die Ausbreitung<br />
solcher <strong>betrieblicher</strong> Aktivitäten bietet bzw. komplementär zur<br />
öffentlichen Förderung Veränderungen und Ergänzungen bestehender<br />
öffentlicher <strong>Maßnahmen</strong> im Bereich von Sozial-,Arbeitsmarkt- und<br />
Bildungspolitik notwendig wären.<br />
(5) Sowohl unter forschungsökonomischen wie sachlichen Aspekten<br />
erschien es jedoch wenig sinnvoll, die Untersuchung der angestrebten<br />
Fragestellung nur auf eine bestimmte betriebliche Humanisierungsmaßnahme<br />
zu beschränken. Angemessen war demgegenüber, diese<br />
in sich geschlossene sozialwissenschaftliche Fragestellung bei<br />
mehreren unterschiedlichen, staatlich geförderten betrieblichen<br />
"Humanisierungsmaßnahmen" im Rahmen betriebsübergreifender sozialwissenschaftlicher<br />
Begleitforschung zu verfolgen. Auf dieser<br />
Grundlage war es vor allem auch möglich, unterschiedliche betriebliche<br />
<strong>Bedingungen</strong> und Problemsituationen bei der Analyse der Auswirkungen<br />
öffentlicher <strong>Maßnahmen</strong> zu berücksichtigen. Damit war<br />
natürlich auch eine Begrenzung von Aufwand und Intensität bei der<br />
Untersuchung der betrieblichen <strong>Maßnahmen</strong> vorgegeben.<br />
Wesentliches Anliegen dieser Untersuchung ist es, in den einzelnen<br />
Fällen exemplarisch relativ komplexe Strukturzusammenhänge<br />
zwischen öffentlichen <strong>Maßnahmen</strong> und betrieblichen Aktivitäten zu<br />
erfassen, die auf dem Hintergrund theoretischer Annahmen generelle<br />
Aussagen ermöglichen. Diese fallbezogene Vorgehensweise ist<br />
im Hinblick auf den Forschungsgegenstand, die Analyse von Wirkungszusammenhängen,<br />
zwingend vorgegeben, da statistisch repräsentative<br />
Methoden vom Forschungsaufwand her nicht zu bewältigen sind<br />
und eine strikte weitergehende Eingrenzung des Untersuchungsbereiches<br />
dem komplexen Forschungsgegenstand nicht mehr gerecht wird.<br />
II. Zum Ansatz der Untersuchung<br />
Im folgenden werden nur einige wesentliche Ausgangspunkte des Untersuchungsansatzes<br />
umrissen:<br />
(1) Zur Abgrenzung <strong>betrieblicher</strong> "Humanisierungsmaßnahmen" gegenüber<br />
anderen betrieblichen Aktivitäten: Wir verstehen darunter im<br />
Deiß/Döhl/Sauer/Böhle/Altmann (1980): <strong>Öffentliche</strong> <strong>Maßnahmen</strong> <strong>als</strong> <strong>Bedingungen</strong> <strong>betrieblicher</strong> Aktivitäten zur menschengerechten<br />
Gestaltung des Arbeitslebens. URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100947
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