Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher ... - SSOAR

a) Öffentliche Regelungen zur Staubbelastung
Die öffentlichen Regelungen zur Staubbelastung haben zwei Ziele;
o
die Reduzierung der gesundheitlichen Schädigungen der Arbeits
kräfte (1) ;
o die Verbesserung der Sicherheitsvoraussetzungen (dies gilt vor
allem für die Untertagebetriebe des Steinkohlenbergbaus) (2).
(1) Als bedeutsamste öffentliche Maßnahme zur Eindämmung der gesundheitlichen
Schädigung der Arbeitskräfte kann zunächst die
Anerkennung einer festgestellten Pneumokonioseerkrankung als Beruf
Entschädigung gelten.
Die Anerkennung als Berufskrankheit bedeutet,daß diese Art gesundheitlichen
. Verschleißes in einen eindeutigen Zusammenhang mit
den Arbeitsbedingungen gebracht wird, woraus sich zunächst für die
betroffenen Arbeitskräfte Entschädigungsansprüche gegenüber dem
Versicherungsträger ableiten. Darüber hinaus wird mit dem über
die Anerkennung erfolgten Nachweis der schädigenden Wirkung eine
Grundlage geschaffen, von der ausgehend auf die Verbesserung der
Arbeitsbedingungen in dieser Hinsicht gedrängt werden kann, sowohl
von den Arbeitskräften bzw. deren Vertretungen, als auch von
den Berufsgenossenschaften, die Entschädigungsleistungen erbringen
müssen, als auch von den anderen mit dem Arbeitsschutz befaßten
öffentlichen Instanzen (z.B. den Gewerbeaufsichtsämtern). Dies
kann auf dem Wege der Interessenauseinandersetzung geschehen,
aber auch auf dem Wege der Formulierung öffentlich-normativer Arbeitsschutzbestimmungen
1) .
Dieser ebenso banale wie bekannte Zusammenhang hat jedoch weitere
wichtige Regelungen nach sich gezogen oder direkt bzw. indirekt
beeinflußt. Die Bedeutung, die somit die Anerkennung
einer Belastung
als Ursache von arbeitsbedingten Erkrankungen hat,
zeigt
1) Das soll nicht heißen, daß es jeweils vor der Anerkennung eines
belastenden Tatbestandes als Ursache einer entschädigungspflichtigen
Berufskrankheit keine betrieblichen oder öffentlich initiierten
Bestrebungen zum Abbau dieser Belastungen gegeben hätte.
Vielmehr soll hiermit gesagt sein, daß davon ein wesentlicher
Impuls für die Durchführung von belastungsabbauenden Maßnahmen
gegeben wird.
Deiß/Döhl/Sauer/Böhle/Altmann (1980): Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher Aktivitäten zur menschengerechten
Gestaltung des Arbeitslebens. URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100947