Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher ... - SSOAR
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Drei Folgerungen aus unserer Untersuchung scheinen hier<br />
wichtig:<br />
o<br />
Durch arbeitsmarktpolitische <strong>Maßnahmen</strong> kann der Druck auf die<br />
Betriebe, Arbeitsbedingungen zu verbessern, verstärkt werden;<br />
es finden sich Hinweise für Möglichkeiten zu einer weitergehenden gez<br />
angebots im Rahmen der Arbeitsmarktpolitik.<br />
o<br />
Grundsätzlich können arbeitsmarktpolitische <strong>Maßnahmen</strong>, die<br />
sich auf das Arbeitskräfteangebot richten, betriebliche <strong>Maßnahmen</strong><br />
zur Humanisierung der Arbeit nur indirekt beeinflussen.<br />
(Es können hierdurch betriebliche Probleme bei der Rekrutierung<br />
von Arbeitskräften für stark belastende und restriktive<br />
Tätigkeiten und damit der Druck auf den Abbau solcher Belastungen<br />
verschärft oder auch entschärft werden.) Solche arbeitsmarktpolitischen<br />
<strong>Maßnahmen</strong> haben aber keinen Einfluß darauf,<br />
ob und in welcher Weise die Betriebe auf Probleme bei der Rekrutierung<br />
von Arbeitskräften reagieren. Unter bestimmten betrieblichen<br />
Konstellationen und Entwicklungen auf dem Arbe<br />
marktpolitische <strong>Maßnahmen</strong> ein vergleichsweise massiver Druck<br />
auf die betriebliche Initiierung von <strong>Maßnahmen</strong> zur Humanisierung<br />
der Arbeit ausgeübt werden. Ferner können auch durch arbeitsmarktpolitische<br />
<strong>Maßnahmen</strong> Voraussetzungen geschaffen werden,<br />
die den Betrieben eine Veränderung von Arbeitsbedingungen<br />
erleichtert oder/und einen Anreiz zur Durchführung solcher Veränderungen<br />
schafft.<br />
o<br />
Durch arbeitsmarktpolitische <strong>Maßnahmen</strong>, die es den Betrieben<br />
erleichtern, Arbeitskräfte für belastendere und restriktive<br />
Tätigkeiten zu rekrutieren, können auch Bestrebungen zur Humanisierung<br />
der Arbeit beeinträchtigt werden. Effekte der öffentlichen<br />
Förderung einer Humanisierung der Arbeit oder/und<br />
bestimmter arbeitsmarktpolitischer <strong>Maßnahmen</strong>, aus denen sich<br />
positive Effekte für eine Humanisierung der Arbeit ergeben,<br />
können dadurch neutralisiert werden.<br />
Deiß/Döhl/Sauer/Böhle/Altmann (1980): <strong>Öffentliche</strong> <strong>Maßnahmen</strong> <strong>als</strong> <strong>Bedingungen</strong> <strong>betrieblicher</strong> Aktivitäten zur menschengerechten<br />
Gestaltung des Arbeitslebens. URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100947
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