Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher ... - SSOAR

(5) Die weitgehend fehlende Bezugnahme öffentlicher Maßnahmen auf
die arbeitsbedingten Ursachen allgemeiner Erkrankungen und die
nahezu ausschließliche Verlagerung solcher Gesundheitsprobleme
auf die Kostenebene (Lohnfortzahlung, Erholungsurlaub) trug entscheidend
dazu bei, daß die im Untertagebereich stark verbreiteten
arbeitsbedingten Erkrankungen (im "Vorfeld" von Berufskrankheiten
oder allgemeine Verschleißerscheinungen) kaum zum Ansatzpunkt
betrieblicher Humanisierungsaktivitäten wurden.
Diese "Vernachlässigung" kann das verstärkte Auftreten bisher
zahlenmäßig geringer und neuartiger Gesundheitsrisiken begünstigen
und zu Folgeschäden und auch konkreten Arbeitseinsatzschwierigkeiten
führen.
(6) Sowohl hieraus wie auch aus den ambivalenten Effekten der
einsatzbezogenen Staub- und Klimaregelungen resultiert die
lastenden Arbeitsbedingungen ausgesetzt werden, wie dadurch verursachte
gesundheitliche Beeinträchtigungen nicht zu einer Reduzierung
ihrer Leistungsfähigkeit oder zu akuten Berufskrankheiten
führen. Dies hat aber zur Folge, daß die Bergarbeiter im allgemeinen
am Ende ihres Arbeitslebens - das ohnehin schon wegen der
Arbeitsbelastungen unter Tage vergleichsweise kurz ist - zwar
weniger (anerkannte) Berufskrankheiten haben, jedoch erhebliche
gesundheitliche Verschleißerscheinungen aufweisen.
Hierzu trägt etwa die Möglichkeit bei, Bergleute mit leichten bis
mittleren Staublungenveränderungen noch so lange unter Staubbedingungen
(in der Regel über der MAK-Wertgrenze) zu beschäftigen,
wie sie keine schweren Lungenveränderungen aufweisen. Diese Möglichkeit
wurde durch die Einführung eines Staubsummenwertes eher
noch vergrößert.
Die regelmäßigen Gesundheitsuntersuchungen und die Beschäftigungsbe
fristigen Verteilung des Erkrankungsrisikos und des allgemeinen
Gesundheitsverschleißes sowohl in zeitlicher Hinsicht auf das
Arbeitsleben der einzelnen Arbeitskräfte selbst, als auch auf
die gesamt Untertagebelegschaft bezogen. Dadurch wird der Druck
auf die Betriebe erheblich darauf reduziert, die gesundheitsgefährdenden
Belastungen nur soweit abzubauen, wie dies arbeitsorganisatorisch
notwendig i s t .
(7) Auf der einen Seite wird hierdurch erreicht, daß die berufsgenossenschaftlichen
Entschädigungskosten für Berufskrankheiten
auf ein Mindestmaß beschränkt werden, ohne daß die
gesundheitsgefährdenden
Belastungen entscheidend verringert worden sind.
Deiß/Döhl/Sauer/Böhle/Altmann (1980): Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher Aktivitäten zur menschengerechten
Gestaltung des Arbeitslebens. URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100947