Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher ... - SSOAR
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allem im Gießereibereich (woraus sich jedoch andere Einsatzschwie<br />
Arbeitskräfte für die Betriebe spürbar wurden.<br />
Dennoch waren auch hier Entwicklungen zu beobachten, die den Arbeitseinsatz<br />
erschwerten (vor allem die Zunahme leistungsgeminderter<br />
Arbeitskräfte, ein überdurchschnittlich hoher Krankenstand,<br />
hohe Anfangsfluktuation und geringe<br />
Verbleibebereitschaft<br />
in den ersten Beschäftigungsjahren). Daraus entstehende Probleme<br />
wurden wie im Bergbau weitgehend unter Nutzungs- und. Rekrutierungs-<br />
1) • - •<br />
gesichtspunkten betrachtet und "gelöst" . Die Bedeutung und der<br />
Einfluß öffentlicher <strong>Maßnahmen</strong> soll daher kurz am Beispiel des<br />
Arbeitseinsatzes<br />
Leistungsgeminderter in den Gußputzereien demonstriert<br />
werden. Hier liegt eines der wesentlichsten Einsatzprobleme<br />
in diesen Betrieben.<br />
1. Einsatzprobleme bei leistungsgeminderten Gußputzern und<br />
öffentliche <strong>Maßnahmen</strong><br />
(1) Leistungsminderungen sind erfahrungsgemäß das Ergebnis der<br />
vielfältigen gesundheitsgefährdenden Arbeitsbedingungen (körperliche<br />
Schwerarbeit, Staub- und Lärmbelastungen, hohes Unfallrisiko<br />
und Arbeitstempo bzw. Leistungsdruck), denen die Gußputzer<br />
bei ihrer Tätigkeit über Jahre hinweg ausgesetzt sind. Während<br />
diese Belastungen bereits grundsätzlich zu einer Reduzierung der<br />
Leistungserbringung führen, verursachen sie auf Dauer gesehen<br />
einen wachsenden (nicht altersbedingten) Gesundheitsverschleiß,<br />
der sich solange fortsetzt, bis die Betroffenen nicht mehr in<br />
der Lage sind, die erwartete Arbeitsleistung zu erbringen.<br />
1) Dabei konnten problemgenerierende und -verschärfende Effekte<br />
öffentlicher <strong>Maßnahmen</strong> identifiziert werden, die zum einen die<br />
Problematisierung belastungsbedingter Gesundheitsschädigungen<br />
verstärkten, zum anderen jedoch zu teilweise unterschiedlichen<br />
betrieblichen Problemlösungsstrategien hinführten. Diese Zusammenhänge<br />
und Ergebnisse werden in der Langfassung des Abschlußberichtes<br />
ausführlich behandelt.<br />
Deiß/Döhl/Sauer/Böhle/Altmann (1980): <strong>Öffentliche</strong> <strong>Maßnahmen</strong> <strong>als</strong> <strong>Bedingungen</strong> <strong>betrieblicher</strong> Aktivitäten zur menschengerechten<br />
Gestaltung des Arbeitslebens. URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100947
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