Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher ... - SSOAR

keine Erkrankungen auftreten können. Soweit "die Natur des
zur Verfügung zu stellen. Darüber hinaus ist für die Durchführung
regelmäßiger Staubmessungen und eine gesundheitliche Überwachung
der Belegschaft besonders staubgefährdeter Arbeitsbereiche zu sorgen.
Dies gilt auch für den Steinkohlenbergbau. Wegen der außerordentlichen
Höhe der Staubbelastung sind deren Auswirkungen auf die
Arbeitskräfte darüber hinaus über eine Variierung der
Expos
(2) Den bergbauspezifischen Auswirkungen der Stäube für die Aufrechterhaltung
bzw. Gefährdung der Sicherheit (Brand- und Explosionsgefahren)
wird in den Regelungen der Bergbehörde und bei
den Aktivitäten der Bergbeamten eine weitaus höhere Bedeutung bei
gemessen, als der Gesundheitsgefährdung der Bergarbeiter. Dies
zeigt sich schon in der unterschiedlichen Ausführlichkeit, Eindeutigkeit
und Präzision der bergbehördlichen Vorschriften. Neben
den Bestimmungen zur Einsatzregelung, zur Staubmessung und
ärztlichen Überwachung, die einen relativ breiten Raum einnehmen,
aber keine direkten Anforderungen an Staubbekämpfungsmaßnahmen
formulieren, sind die Vorschriften, die aus Gründen des Gesundheitsschutzes
Staubbekämpfungsaktivitäten der Bergbaubetriebe
verlangen, relativ lapidar; dagegen sind Vorschriften über Staubbekämpfungsmaßnahmen
zur Sicherung des Grubenbetriebes Vergleichs
weise umfangreich.
Die Bergverordnung des Landesoberbergamtes Nordrhein-Westfalen
für die Steinkohlenbergwerke (BVOSt) vom 20. Februar 1970 behandelt
alle explizit benannten und geforderten Staubbekämpfungsmaßn
gegen Kohlenstaubexplosionen unter Tage" und widmet ihnen mehrere
Paragraphen (§§ 219 - 227), wohingegen im Abschnitt über den
Arbeitsschutz bezüglich des Schutzes der Arbeitskraft gegen Staub
lediglich in § 17 Abs. 1 formuliert wird, daß "in Betrieben, in
denen gesundheitsschädlicher Staub auftritt .... Maßnahmen zur
Staubbekämpfung getroffen werden (müssen)", die nach Abs. 2 einer
Erlaubnis des Bergamtes bedürfen.
Deiß/Döhl/Sauer/Böhle/Altmann (1980): Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher Aktivitäten zur menschengerechten
Gestaltung des Arbeitslebens. URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100947