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Richard Dawkins: Das egoistische Gen 142
Der Trainer ist sich dessen nicht bewußt. Er tut nichts weiter,
als seine Leute herumzuschieben, den Individuen in Siegerbooten
Pluspunkte anzuschreiben und die Individuen in Verliererbooten
zu notieren. Wenn nun unter den ihm zur Verfügung
stehenden Bewerbern zufällig die Engländer überwiegen, so
folgt daraus, daß jeder Deutsche, der in ein Boot hineingerät,
dieses wahrscheinlich zum Verlieren bringen wird, weil die
Verständigung zusammenbricht. Umgekehrt wird, wenn das
Reservoir von Ruderern in der Überzahl aus Deutschen
besteht, ein Engländer feststellen, daß er jedes Boot, in dem
er sich befindet, zum Verlieren bringt. Die Mannschaft, welche
als die insgesamt beste aus den Wettkämpfen hervorgeht, wird
einem der beiden stabilen Zustände entsprechen – rein englisch
oder rein deutsch, aber nicht gemischt. Oberflächlich
betrachtet sieht es so aus, als ob der Trainer ganze Gruppen
mit derselben Sprache als Einheiten auswählt. Doch das tut
er nicht. Er wählt einzelne Ruderer nach ihrer offensichtlichen
Fähigkeit aus, Rennen zu gewinnen. So kommt es,
daß die Wahrscheinlichkeit, mit der ein Individuum Rennen
gewinnt, davon abhängig ist, aus welchen anderen Individuen
das Bewerberangebot besteht. Bewerber, die zur Minderheit
gehören, werden automatisch bestraft. Nicht, weil sie schlechte
Ruderer sind, sondern einfach, weil sie einer Minderheit
angehören. In ähnlicher Weise bedeutet die Tatsache, daß Gene
wegen ihrer gegenseitigen Vereinbarkeit ausgewählt werden,
nicht zwangsläufig, daß wir uns eine Selektion vorstellen
müssen, deren Einheit Gengruppen sind, wie dies im Beispiel
der Schmetterlinge der Fall war. Die Selektion auf der niedrigen
Ebene des einzelnen Gens kann den Eindruck einer Selektion
auf einem höheren Niveau erwecken.
In diesem Beispiel begünstigt die Auslese einfach
Konformität. Interessanter ist es, wenn Gene selektiert werden,
weil sie einander ergänzen. Nehmen wir beispielsweise an,
eine ideal ausgewogene Rudermannschaft bestünde aus vier
Rechts- und vier Linkshändern. Nehmen wir außerdem wieder
an, der Trainer sei sich dieser Tatsache nicht bewußt und
wähle blind nach „Verdienst“ aus. Wenn nun der Bewerber-