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Internationale Best Practice Modelle für eine gendergerechte Welt

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• Mädchen als Unternehmerinnen<br />

• Mädchen in technische Berufe<br />

• Mädchen in Mathe und Naturwissenschaften<br />

• Buben in Erzieherberufe<br />

• Buben und Männlichkeitsbilder<br />

Es ist deutlich, dass innovative Strategien sich um das Selbstverständnis, die Fähigkeiten und die<br />

Lebensentwürfe der Buben kümmern müssen. Hier kann inhaltlich noch viel Arbeit passieren um in<br />

konkreten Projekten den Buben <strong>eine</strong> <strong>für</strong> ihre Situation handhabbare Vorstellung <strong>eine</strong>r<br />

geschlechtergerechten <strong>Welt</strong> zu geben.<br />

Des Weiteren müssen die Projekte zur Ermutigung von Mädchen zum naturwissenschaftlichen Bereich<br />

bereits früh ansetzen, da die Schwerpunkte in den letzten Schuljahren gesetzt werden. Aus Europa ist<br />

uns kein Modell bekannt, das auf Mädchen als Unternehmerinnen zielt, d.h. die Bereiche ‚Wirtschaft<br />

und Weiblichkeit’ als Identifikationsmodell anbietet. Ebenso bis dahin unbeachtet ist der Bereich, der<br />

direkt auf Politik und politisches Engagement zielt.<br />

2 Strategien<br />

2.1 Informieren<br />

Bei der beruflichen Orientierung von Mädchen und Jungen zählt die Information über mögliche Berufe<br />

<strong>eine</strong> ausschlaggebende Rolle. Dies kann <strong>eine</strong>rseits durch besondere Aktionen geschehen, andererseits<br />

gibt es aber auch eigens da<strong>für</strong> eingerichtete Medien, die im Folgenden vorgestellt werden.<br />

2.1.1 Websites - Formate<br />

Eine Voraussetzung da<strong>für</strong>, dass Jungen und Mädchen sich <strong>für</strong> Berufe interessieren, die nicht dem<br />

Geschlechtsstereotyp entsprechen, ist die Information über diese untypischen Berufe.<br />

Informationsportale werden zu diesem Zweck im Internet angeboten, in Deutschland etwa das<br />

Informationsportal www.lizzynet.de, das sich an Mädchen zwischen 12 und 16 Jahren richtet und<br />

spielerisch mit verschiedenen Berufen vertraut macht. Neben <strong>eine</strong>m Gehaltscheck gibt es auch<br />

Interviews mit Frauen, die diesen Beruf ergriffen haben. Detaillierter und spezifischer ist dagegen das<br />

Projekt „idee-it“ http://www.idee-it.de/ . Hier werden sowohl <strong>für</strong> Mädchen und junge Frauen, als auch <strong>für</strong><br />

Eltern und Pädagog/innen Informationen rund um IT-Berufe zur Verfügung gestellt.<br />

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