Internationale Best Practice Modelle für eine gendergerechte Welt

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Arbeiten glaube ich Spaß. Geld bringen. / eine reiche Frau. Ich möchte einen Beruf Berufswahl? Man muss haben, bei dem man nehmen, was man richtig Einfluss hat. kriegen kann. 58
Textauszug aus aktueller Gender- Best-Practice Broschüre des EOC – Großbritannien 59 Online-Format sehr ansprechend / download möglich/ http://www.eoc.org.uk/cseng/abouteoc/Action%20for%20change_occ%20seg_workexperience.pdf Practical guidance based on examples of actions taken Practice in Action 1 – forging links with employers by those involved in work-related learning to open up non-traditional opportunities for women and men. – promoting non-traditional work placements – monitoring provision One EBP manager forged links with the local Fire and Rescue Service to target placements at girls – historically demand from boys for places had outstripped supply, meaning girls rarely got a lookin. Through promoting the initiative in schools, four girls took up placements, and the Fire Service was delighted with this response, as female representation was virtually unheard of. When pupils take up non-traditional placements it is vital that such experiences should be as positive as possible: systems of employer (and pupil) report forms and checklists provide excellent models for monitoring and ensuring positive provision.
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Dr. Edit Schlaffer / Mag. Eva Maria
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1 DIE ALLGEMEINEN TENDENZEN........
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www.girlsgotech.org ...............
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Seite 44 und 45: die Mentorin ihre Erfahrungen aus d
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