Teamleiter im Call Center - con.cept.S, Eva Schmitz
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Inhalt<br />
Inhalt<br />
Vorwort............................................................................................................................................1<br />
1 TEAMLEITERBEFRAGUNG 2001 Ziele und Durchführung .......................................................3<br />
2 TEAMLEITERTAG 2001 Präsentation und Diskussion der Ergebnisse .......................5<br />
3 AUFGABENSPEKTRUM Welche Aufgaben nehmen <strong>Teamleiter</strong> wahr? .......................7<br />
4 PROFILE Welche Anforderungen und Voraussetzungen sind wichtig?10<br />
5 QUALIFIKATION Wie gut sind <strong>Teamleiter</strong> auf ihre Tätigkeit vorbereitet?........13<br />
6 ARBEITSGESTALTUNG Welche Tätigkeitsschwerpunkte setzen <strong>Teamleiter</strong>?...........16<br />
7 INSTRUMENTE Welche Arbeitsmittel nutzen <strong>Teamleiter</strong> ? ..........................19<br />
8 KOMMUNIKATION Welche Gespräche und Meetings führen <strong>Teamleiter</strong>?.........22<br />
9 FÜHRUNGS-SELBSTBILD Wie schätzen <strong>Teamleiter</strong> ihre Führungsarbeit ein?..............25<br />
10 ARBEITSZUFRIEDENHEIT Wie beurteilen <strong>Teamleiter</strong> einzelne Arbeitsaspekte?............28<br />
11 UNTERNEHMENSIMAGE Wie sehen <strong>Teamleiter</strong> ihr <strong>Call</strong> <strong>Center</strong>? ...............................31<br />
12 TEAMLEITER IM CALL CENTER Zusammenfassung und Fazit.............................................34<br />
13 FRAGEBOGEN ZUR TEAMLEITERBEFRAGUNG 2001 ............................................................36<br />
14 DESKRIPTIVE ERGEBNISSE DER TEAMLEITERBEFRAGUNG 2001 ........................................50<br />
Literatur.........................................................................................................................................59<br />
Nachwort.......................................................................................................................................60