Haus Gerolzhofen - Dr. Loew

dabei. Hinzu kommen noch ein Hund,
drei Mäuse und eine Katze.
Und daher weiß ich, wie sie aussehen,
die 29-jährigen, 28-jährigen ... beileibe
nicht, wie oben beschrieben! Sie sind
hochmotiviert, sportlich, jung, kreativ,
humorvoll, gelassen, neugierig, belastbar,
strotzen vor Erfahrung und sehen
auch noch gut aus!
Wir möchten uns an dieser Stelle bei all
den Teilnehmern für die wunderbaren
Tage, für die tollen Rückmeldungen und
die Änderungsvorschläge bedanken,
die alle umgesetzt wurden, so dass der
Ablauf immer lebendig und spannend
bleibt. Entschuldigen möchten wir uns
für Regen, Sturm, Kälte und den Gewichtsverlust
durch das Hungern und
die Strapazen.
Fragen, die immer wieder gestellt werden,
sind:
Was wird denn da gemacht? Das
wird natürlich nicht verraten.
Blamiere ich mich da? Auf keinen
Fall!
Wie sportlich muss ich sein? Ein
bisschen Konditionstraining vorher
schadet nicht ...
Wer darf alles teilnehmen? Alle
Funktionen: FK, HK, Sekretärinnen,
Hausmeister, auch OFE,
MFE, UFE, männlich, weiblich.
Einzige Voraussetzung: 10 Jahre
Betriebszugehörigkeit!
Noch Fragen?
Wir sehen uns bald in Kallmünz!
Karin Bauer
Heimleitung - Grünthaler Hof
Altenpflegeschülerinnen
in der Schreinermühle
Im Rahmen des Projekts „Behindertenarbeit“ kamen
elf Altenpflegeschülerinnen aus Bad Kötzting
für eine Woche ins Haus Schreinermühle. Heimleiterin
Petra Stiedl, die Mitarbeiter und die 75
Bewohner begrüßten die Schülerinnen bei einer
Brotzeit. Nach einer Einweisung ins Arbeitsgebiet
wurden die Mädchen auf sechs Gruppen verteilt
und konnten eine Woche lang unter Anleitung
einer Fachkraft in die Behindertenarbeit hineinschnuppern.
Normalerweise sind Altenpflegerinnen in der ambulanten
Pflege und in Altenheimen beschäftigt.
Am Ende der Woche konnten sich aber viele von
ihnen vorstellen, auch in der Behindertenarbeit tätig
zu werden. Petra Stiedl
Hervorragende
Leistungen im
Haus Neukirchen
Weiterqualifizierungsmaßnahme
von Heilerziehungspflegern
zu Altenpflegern
Im Rahmen eines Mitarbeiterfestes
würdigten die Vertreter der Oberen
Führungsebene, Herr Dirk Schüller und
Frau Lisa Volland, sowie der Berufsfachschule
für Altenpflege Nürnberg,
Herr Engelhart die hervorragende
Leistung einer Weiterqualifizierungsmaßnahme
von elf Heilerziehungspflegern
zu Altenpflegern. In den vergangenen
zwölf Monaten ermöglichten
alle Mitarbeiter ihren Kollegen diese
sogenannte Doppelqualifizierung.
Warum dies erforderlich war, ist die
Tatsache, dass die Pflegekassen in
der stationären Arbeit den Heilerziehungspfleger
nicht als Pflegefachkraft
anerkennen. Damit der Arbeitsplatz
erhalten bleibt, aber vor allem auch
die jahrelange Beziehungsarbeit mit
den Menschen mit Behinderungen
im Hause weiterhin Bestand hat, hat
man sich zu diesem gewaltigen Kraftakt
entschieden.
Einrichtungsleiter Rolf Seßler würdigte
diese Leistung und bedankte sich bei
allen Mitarbeitern, denn jeder hat auf
| Dr. Loew FACHLICH_
seiner Funktion eine große Belastung
erfahren und diese mit Bravour gemeistert.
Ein großes Dankeschön gehört
aber auch den Einrichtungsleitern
der benachbarten Häuser, hier erfuhr
Neukirchen eine große Unterstützung
Es hat sich gezeigt, dass im Firmenverbund
Dr. Loew eine professionelle
Zusammenarbeit gelebt wird.
Heute feiern nicht nur die Mitarbeiter
diesen Erfolg, nein auch die Bewohner
des Hauses freuen sich, dass wieder
Normalität einkehrt und sie ihre Mitarbeiter
weiter behalten können. Bürgermeister
Winfried Franz lobte das Engagement
aller und bestätigte die gute
Zusammenarbeit und Integration des
Hauses in die Gemeinde.
Rolf Seßler, Heilpädagoge
Lernen macht Spaß
Seit Jahren beteiligt sich der Heimbereich Tannenschleife an
„Learny“, dem Erwachsenenbildungsprogramm für Menschen mit
Lernschwierigkeiten; alle Gruppen besuchen Kurse im Programm,
bzw. Kurse, die entsprechend den Wünschen der KlientInnen extra
für die Tannenschleife angeboten werden.
Seit zwei Jahren gibt es zusätzlich ein internes Fortbildungsprogramm
für den Heimbereich. Referenten sind die Mitarbeiter des Hauses, die die
Gelegenheit nutzen, ihre persönlichen Hobbies und Fähigkeiten in einer
kleinen gruppenübergreifenden Runde weiter zu geben. Häufigkeit und
Dauer der Kurse variieren je nach Thema und Lust/Zeit der Teilnehmer
bzw. Referenten.
Bereits im ersten Jahr konnten fast 30 Kurse aus den unterschiedlichsten
Gebieten angeboten werden (Ernährung/Kochen, Sport + Bewegung,
Musik/Tanz, Kreativität). Im zweiten Jahr hat sich das Angebot
nochmals erweitert durch
neue Mitarbeiter, die neue Themen anbieten konnten, und externe
Referenten (z. B. für Erste Hilfe und Verkehrssicherheit),
neue Bereiche wie Kultur/Gesellschaft (Besichtigungen, Kino- und
Videoclub, Gottesdienste) und Medien (Computer, Fotografieren,
Zeitung).
Das Angebot wird von vielen KlientInnen regelmäßig und mit Begeisterung
angenommen, die Zahl der Anmeldungen überschreitet fast immer
die Zeitmöglichkeiten der Referenten.
Beate Drexler
Dr.Loew PERSPEKTIVE 2009 17