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AiB 6 | 2016 Die hohe Kunst der Mitbestimmung betriebliche praxis
Die hohe Kunst
der Mitbestimmung
deutscher betriebsräte-preis Seit 2009 wird jährlich der
Deutsche Betriebsräte-Preis für das wichtige Engagement von
Betriebsräten vergeben. Deren Rolle hat sich vor dem Hintergrund
der Finanz- und Wirtschaftskrise verändert. Einschätzungen
aus der Jury zu den Herausforderungen.
VON CHRISTOF HERRMANN
In diesem Jahr feiert das Mitbestimmungsgesetz
den 40. Geburtstag. Der
DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften
unterstreichen mit der »Offensive
Mitbestimmung«, welche große Bedeutung
dem Einsatz von Betriebsräten zukommt. Ein
Ziel dabei: Mehr Wahrnehmung schaffen für
die wichtige Arbeit der abertausenden von
Gremien, die sich täglich für die Interessen
der Beschäftigten ins Zeug legen und das Thema
Mitbestimmung so ganz praktisch mit Leben
füllen. Der Deutsche Betriebsräte-Preis,
rollen von betriebsräten
Viele verschiedene Aufgaben machen das
Dasein des Betriebsrats sehr komplex:
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Arbeitsrechtler
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Betriebswirt
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»Innovationspromotor«
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Tarif- und Arbeitszeitexperte
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IT-Spezialist
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Arbeitsschützer und Arbeitsmediziner
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Qualitätsspezialist
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Spezialist für nachhaltige Arbeitsformen
und Gute Arbeit
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Moderator, Projektmanager, Prozessbegleiter
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Sozialarbeiter und »Seelentröster«
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Konfliktberater und Krisenmanager
Quelle: Prof. Dr. Erhard Tietel, 2014
eine Initiative der Zeitschrift Arbeitsrecht im
Betrieb (AiB), unterstützt diese Offensive und
zeichnet jährlich Best-Practice-Beispiele erfolgreicher
Betriebsratsarbeit aus.
Vor wenigen Tagen ist in Berlin die Jury
zusammengekommen und hat sich intensiv
mit den neuesten Projekten beschäftigt, eingereicht
von kleinen und großen Gremien
aus den verschiedensten Industrie- und Wirtschaftszweigen
der gesamten Republik. Informationen
zu den Nominierten 2016 finden
sich aktuell auf www.dbrp.de. Die 9-köpfige
Runde versammelt Experten der Mitbestimmung,
Spitzenfunktionäre der Gewerkschaften,
Berater und Wissenschaftler. Hier werden
die eingereichten Projekte auf »links gedreht«,
diskutiert, gewogen – und wie so häufig seit
der ersten Ausschreibung – zeigte sich die Jury
beindruckt von der hohen Qualität vieler Bewerbungen.
Gefragt sind Betriebsräte mit Rückgrat
»Der Deutsche Betriebsräte-Preis bietet ein
ideales Forum«, so Juror Günter Schölzel,
Justiziar der IG BCE, »die Betriebsräte endlich
mal in den Fokus der Aufmerksamkeit zu
stellen. Viele erhalten so die notwendige Motivation
für ihren schwierigen Job. Außerdem
erfahren Sie durch die Schirmherrschaft der
Bundesarbeitsministerin Anerkennung von
höchster Stelle, die ihnen allzu häufig leider
versagt bleibt. So können sie – motiviert durch
ihre Nominierung oder als Preisträger – mit
gestärktem Selbstbewusstsein in die nächsdarum
geht es
1. Der Deutsche
Betriebs räte-Preis
ist eine Initiative der
Zeitschrift Arbeitsrecht
im Betrieb und zeichnet
jährlich Beispiele guter
Betriebsrats arbeit aus.
2. In der Jury sitzen
Experten der Mitbestimmung,
Spitzenfunktionäre
der Gewerkschaften,
Berater und Wissenschaftler.
3. Für die Fachleute
haben sich die Aufgaben
der betrieblichen Interessenvertretung
sehr
verändert. Die Anforderungen
sind massiv
gestiegen.
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