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Bund-Verlag<br />
Abmahnung –<br />
oft unterschätzt<br />
Arbeitnehmerdatenschutz<br />
Bund-Verlag<br />
Neuerscheinung!<br />
Neuerscheinung!<br />
Ariane Mandalka<br />
Abmahnung<br />
Ratgeber für Arbeitnehmer und ihre Interessenvertretung<br />
<strong>2016</strong>. 207 Seiten, kartoniert<br />
€ 19,90<br />
ISBN 978-3-7663-6478-4<br />
Die Abmahnung ist die »gelbe Karte« im Arbeitsrecht. Der<br />
Arbeitgeber kann sie ziehen, wenn der Arbeitnehmer gegen<br />
seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verstoßen hat. Zugleich<br />
droht der Arbeitgeber für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche<br />
Konsequenzen an – das ist in der Regel die Kündigung.<br />
Beschäftigte und deren Interessenvertretungen sollten wissen,<br />
was eine Abmahnung bedeutet und welche Folgen sie hat.<br />
Der Ratgeber »Abmahnung« beantwortet zuverlässig alle<br />
wichtigen Fragen. Er liefert konkrete Beispiele, Checklisten und<br />
umfangreiche Mustertexte. Daneben zeigt die Autorin Betriebsund<br />
Personalräten, welche Handlungsmöglichkeiten sie haben.<br />
Die Themen:<br />
• Welches Verhalten kann der Arbeitgeber abmahnen?<br />
• Wie muss eine wirksame Abmahnung formuliert sein?<br />
• Wann ist eine Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung<br />
erforderlich?<br />
• Welche formellen Kriterien müssen eingehalten werden?<br />
• Wie wehren sich Betroffene erfolgreich gegen eine<br />
Abmahnung?<br />
Peter Wedde (Hrsg.)<br />
Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung<br />
<strong>2016</strong>. 417 Seiten, gebunden<br />
€ 54,90<br />
ISBN 978-3-7663-6442-5<br />
Technisch ist in Sachen Leistungs- und Verhaltenskontrolle mehr<br />
möglich, als Beschäftigte und deren Interessenvertretungen<br />
ahnen. Aber was ist überhaupt erlaubt? Wo liegen datenschutzrechtliche<br />
Schranken? Ob EDV-Anlagen, Zeiterfassung<br />
oder Videoüberwachung – im Handbuch »Datenschutz und<br />
Mitbestimmung« lesen Sie:<br />
• Wo Mitarbeiterdaten überall gesammelt und gespeichert<br />
werden können<br />
• Wie Arbeitnehmerinnen /Arbeitnehmer vor unerlaubter<br />
Überwachung zu schützen sind<br />
• Wie persönliche Daten vor dem Zugriff unberechtigter Dritter<br />
zu bewahren sind<br />
Aus dem Inhalt: Arten von Beschäftigtendaten / Datenschutzrechtliche<br />
Grundlagen / Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis<br />
/ Entwicklung und Perspektiven der Informations- und<br />
Kommunikationstechnik / Handlungsmöglichkeiten von Betriebsund<br />
Personalräten / Leistungs- und Verhaltenskontrollen /<br />
Personaldatenverarbeitung / Umgang mit Gesundheitsdaten<br />
im Betrieb / Rechte der Beschäftigten: Benachrichtigung,<br />
Auskunft, Berichtigung, Löschung, Sperrung, Widerspruch und<br />
Schadensersatz / Der betriebliche Datenschutzbeauftragte /<br />
Mobiles Arbeiten / Industrie 4.0 und Arbeit 4.0<br />
www.bund-verlag.de/6478<br />
kontakt@bund-verlag.de<br />
Info-Telefon: <strong>06</strong>9 / 79 50 10-20<br />
www.bund-verlag.de/6442<br />
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