Departement I - Gemeinde Davos
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uns zur Verfügung stehenden Fahrzeugpark<br />
und den finanziellen Mitteln zu erbringen.<br />
Der VBD durfte im vergangenen Jahr wiederum<br />
rund 6.49 Mio. Passagiere transportieren.<br />
Im Ortsnetz lag der Anteil bei rund 6.04 Mio.<br />
sich für die Werkstatt eine interessante Kons-<br />
<strong>Departement</strong> III Gesundheit, Verkehr und Energie<br />
Der VBD-Personalbestand hat sich gegenüber dem Vorjahr<br />
nicht verändert. 25 Jahres- und drei bis vier Saisonangestellte<br />
stehen für den an uns delegierten Auftrag im Einsatz. Im<br />
Juli liess sich Franz Winkler nach 17 Dienstjahren vorzeitig<br />
nen Wagenpark und die Betriebsanlagen warten<br />
und reparieren. Die Werkstatt konnte die<br />
Auslastung auf dem Vorjahresniveau halten. In<br />
Kombination - eigener Fahrzeugpark und<br />
Dienstleistungen gegenüber Dritten - ergibt<br />
und in den Seitentälern bei 444’800 Fahrgästellation, die für alle Seiten Vorteile bringt.<br />
ten. Ein herzliches Dankeschön an unsere Auch hier gilt, dass nicht alleine die nackten<br />
treue Kundschaft.<br />
Zahlen Auskunft über eine Abteilung geben,<br />
sondern auch die Verfügbarkeit der Mitarbeiter<br />
Linie 1<br />
Linie 2<br />
Linie 3<br />
Linie 4<br />
Fahrgäste<br />
2'859'824<br />
696'746<br />
712'274<br />
653'634<br />
Anteil<br />
44.1%<br />
10.7%<br />
11.0%<br />
10.1%<br />
und die Qualität pensionieren. der Arbeit Ende September berücksichtigt wurde wer- Martin Flütsch nach<br />
den muss. 10 Dienstjahren und im November Heinrich Finschi nach<br />
17 Dienstjahren pensioniert. An dieser Stelle bedanken wir<br />
uns für den geleisteten Arbeitseinsatz und wünschen ihnen<br />
Personal im neuen Lebensabschnitt alles Gute. An die Stellen der<br />
Pensionäre wurden Hanspeter Kindschi, Walter Keller und<br />
Linie 7 1'016'924 15.7%<br />
Der VBD-Personalbestand Zlatko Mitrovcanin gewählt. hat sich Für gegenüber den nicht immer leichten<br />
Linie 8 202'402 3.1%<br />
dem Vorjahr Einsatz nicht und verändert. das Engagement 25 Jahres- unserer Mitarbeiter und sei an die-<br />
Linie 10<br />
Linie 11<br />
Linie 12<br />
Linie 13<br />
76'326<br />
106'158<br />
25'675<br />
140'470<br />
1.2%<br />
1.6%<br />
0.4%<br />
2.2%<br />
drei bis vier ser Stelle Saisonangestellte ein spezieller Dank stehen ausgesprochen. für den<br />
an uns delegierten Auftrag im Einsatz. Im Juli<br />
liess sich Im Franz Frühling Winkler konnten nach in 17 einem Dienstjahren Pilotprojekt fünf Mitarbei-<br />
vorzeitig pensionieren. ter beim VöV (Verband Ende September öffentlicher wurde Verkehr) die Weiter-<br />
Martin Flütsch bildung nach zum öV-Chauffeur 10 Dienstjahren besuchen. und Mit im der Ausbildung<br />
Tarifverbundvereinbarungen<br />
November erfüllen Heinrich die Teilnehmer Finschi nach bereits 17 Dienstjah- heute die gesetzlich vorgeren<br />
pensioniert. schriebene An Weiterbildung dieser Stelle bedanken gemäss CZV wir (Chauffeurenzu-<br />
Tarifverbundvereinbarungen<br />
uns für lassungsverordnung). den geleisteten Arbeitseinsatz Diese schreibt und vor, dass ab 2009<br />
Nach jahrelangen und nicht immer leichten wünschen Berufschauffeure ihnen im neuen innerhalb Lebensabschnitt<br />
von fünf Jahren 35 Stunden<br />
Verhandlungen Nach jahrelangen und und nicht Vertragsanpassungen<br />
immer leichten Verhandlungen alles Gute. Weiterbildung An die Stellen besuchen der Pensionäre müssen. Zusammen wur- mit den lau-<br />
konnte und Vertragsanpassungen im Frühling zwischen konnte im dem Frühling Kanton zwischen dem den Hanspeter fenden Qualitätsbeurteilungen Kindschi, Walter Keller unserer und Chauffeure durch<br />
Graubünden, Kanton Graubünden, der <strong>Gemeinde</strong> der <strong>Gemeinde</strong> <strong>Davos</strong> <strong>Davos</strong> und und KlosKlosters-SerZlatko Mitrovcanin Testkunden gewählt. sowie der Für Schulung den nicht gemäss imCZV<br />
konnte ein<br />
ters-Serneusneus als Verbundsträger, als Verbundsträger, sowie den Transportunternehmun-<br />
sowie den mer leichten sehr hoher Einsatz Ausbildungsstand und das Engagement<br />
erreicht werden.<br />
Transportunternehmungen gen Rhätische Bahn AG, Verkehrsbetrieb Rhätische Bahn <strong>Davos</strong>, Ortsbus unserer Mitarbeiter sei an dieser Stelle ein<br />
AG, Klosters Verkehrsbetrieb und PostAuto <strong>Davos</strong>, Schweiz Ortsbus AG eine Klosters neue Tarifverspezieller<br />
Dank ausgesprochen.<br />
und bundsvereinbarung PostAuto Schweiz für AG weitere eine 5 neue Jahre Tarifver- unterzeichnet wer- «Herzsichere Busse»<br />
bundsvereinbarungden. In der Vereinbarung für weitere sind u.a. 5 Jahre die Verbundsgebiete unter- mit Im Frühling konnten in einem Pilotprojekt fünf<br />
zeichnet den dazugehörigen werden. In der Tarifen Vereinbarung 651,40 und sind 651,41 u.a. der konzesMitarbeiter<br />
Mit beim dem Projekt VöV «Herzsichere (Verband Busse» öffentlicher hat «Herzsicheres Da-<br />
die sionierten Verbundsgebiete Transportunternehmungen mit den dazugehörigen und Linien festgelegt. Verkehr) vos» die Weiterbildung zusammen mit den zum Partnern öV-Chauffeur in Europa ganz neue Wege<br />
Tarifen In den 651.40 Tarifen und 651,40 651.41 / 651,41 der werden konzessionier- die Geltungsbereiche besuchen. aufgezeigt. Mit der Ausbildung Die bisherigen erfüllen Konzepte die beruhten Teil- auf fixen Standten<br />
Transportunternehmungen der Fahrscheine und das Fahrscheinsortiment und Linien fest- geregelt. nehmerorten bereits von heute automatischen die gesetzlich externen Defibrillatoren vorge- (AED) an<br />
gelegt. In den Tarifen 651.40/651.41 werden schriebene Orten Weiterbildung mit grösseren Menschenansammlungen gemäss CZV respektive<br />
die Geltungsbereiche Dank der neuen Tarifverbundsvereinbarung der Fahrscheine und das gilt heute der (Chauffeurenzulassungsverordnung). mobilen Einheiten bei der Polizei, Feuerwehr Diese und ähnlichen<br />
Fahrscheinsortiment <strong>Davos</strong>erpass bei der geregelt. Rhätischen Bahn AG (2. Kl.) auf der schreibt vor, Institutionen. dass ab Seit 2009 Juli 2008 Berufschauffeure<br />
sind im Ortsnetz alle Busse mit<br />
Strecke <strong>Davos</strong> Laret bis Filisur.<br />
innerhalb einem von fünf AED Jahren ausgestattet, 35 Stunden der auch von Weiter- Laien bei einem plötz-<br />
Dank der neuen Tarifverbundsvereinbarung gilt bildung besuchen lichen Herzstillstand müssen. angewendet Zusammen werden mit den kann. Mit den Bus-<br />
heute Das der Jahresabonnement <strong>Davos</strong>erpass «<strong>Davos</strong>erpass» bei der Rhätischen gilt während der laufenden sen kann Qualitätsbeurteilungen zunächst eine breite Abdeckung unserer mit AED’s erreicht<br />
Bahn Wintersaison AG (2. Kl.) (Zeit auf wird der Strecke jährlich neu <strong>Davos</strong> bestimmt) Laret zusätzlich Chauffeure werden, durch da Testkunden die öffent-lichen sowie Verkehrsmittel der Schu- in <strong>Davos</strong> grosse<br />
bis Filisur. auf der Strecke <strong>Davos</strong> Laret – Klosters Dorf sowie auf dem lung gemäss Teile CZV des <strong>Gemeinde</strong>gebietes konnte ein sehr erreichen hoher Aus- und über eine hohe<br />
Ortsbus in Klosters.<br />
bildungsstand Frequenz erreicht verfügen. werden.<br />
In jedem Bus sitzt ausserdem auch immer<br />
der Buschauffeur, der in Reanimation und Defibrillation<br />
ausgebildet ist. So kann sich eine klare Assozia tion von Bus<br />
Werkstatt<br />
und AED in den Köpfen der Bevölkerung entwickeln. Daneben<br />
bieten die Busse<br />
In der betriebseigenen Werkstatt arbeiten drei Mechani-<br />
auch eine gute Plattker,<br />
welche Drittfahrzeuge, den eigenen Wagenpark und<br />
form für Information<br />
die Betriebsanlagen warten und reparieren. Die Werkstatt<br />
und Sensibilisierung.<br />
konnte die Auslastung auf dem Vorjahresniveau halten.<br />
Das Projekt wird<br />
In Kombination – eigener Fahrzeugpark und Dienstleis-<br />
laufend medizinisch<br />
tungen gegenüber Dritten – ergibt sich für die Werkstatt<br />
überwacht, betreut<br />
eine interessante Konstellation, die für alle Seiten Vorteile<br />
und konnte u. a. dank<br />
bringt. Auch hier gilt, dass nicht alleine die nackten Zah-<br />
der finanziellen Unlen<br />
Auskunft über eine Abteilung geben, sondern auch die<br />
terstützung der Ge-<br />
Verfügbarkeit der Mitarbeiter und die Qualität der Arbeit<br />
meinde <strong>Davos</strong> sowie<br />
berücksichtigt werden muss.<br />
<strong>Davos</strong> Destinations-<br />
Organisation (DDO)<br />
Personal<br />
realisiert werden.<br />
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