ENERGIE + UMWELT | w.news 12.2016

Titel
EINE IDEE
EROBERT
DIE REPUBLIK
In enger Kooperation zwischen der IHK-Organisation
und dem Unternehmen ebm-papst ist
eine Qualifizierungsmaßnahme für Auszubildende
entstanden, die von der bundesweit
aktiven Mittelstandsinitiative Energiewende
und Klimaschutz umgesetzt wurde.
Mittlerweile wird das Projekt
bundesweit von IHKs und
deren angeschlossenen Akademien
durchgeführt und
hat bis dato 2.500 junge
Menschen zu EnergieScouts ausgebildet.
Druckluft ist mit Abstand die teuerste
Energieform. Bereits eine Leckage in
einer Druckluftleitung mit einem Durchmesser
von einem Millimeter kann bei
einem Druckniveau von sechs bar Kosten
in Höhe von circa 260 Euro pro Jahr
verursachen. Durch kleine kostengünstige
Instandhaltungsmaßnahmen lassen
sich schnell mehrere tausend Euro einsparen.
2010 machten sich bei ebm-papst in
Mulfingen erstmals die Auszubildenden
auf die Suche nach Druckluftleckagen
und damit auf Energieeinsparpotenziale.
Auf die Idee kam Markus Mettler, Technischer
Betriebsleiter und Umweltbeauftragter
der ebm-papst Mulfingen
GmbH & Co. KG: „Die Auszubildenden
von heute sind die Fachkräfte von morgen
– diese jungen Menschen im Rahmen
ihrer Ausbildung auch für Effizienzmaßnahmen
und Kosteneinsparungen zu
sensibilisieren war unser Ansatz beim
Projekt EnergieScouts.“
Die IHK Heilbronn-Franken wurde
frühzeitig in das Projekt eingebunden
und aus der ersten gemeinsamen Schulungsrunde
im Jahr 2014 konnten zwei
Unternehmen aus der Region auch beim
bundesweiten Wettbewerb die Jury von
sich überzeugen: Die Weinig AG aus
Tauberbischofsheim stellte den Bundessieger
und die Auszubildenden der
SWG Schraubenwerk Gaisbach GmbH
aus Waldenburg gewannen den Innovationspreis.
Die IHK Heilbronn-Franken hat im
Anschluss das Projekt zu EnergyScouts
weiterentwickelt und in Kooperation
mit der Hochschule die Qualifizierung
zu den NEAzubis (Nachhaltige Entwicklung
Azubis) integriert.
In den meisten Lehrplänen sind sie
noch nicht verankert: die Themen
Energieeffizienz und nachhaltige Entwicklung.
Es sind in der Regel Themen,
die die Geschäftsleitung, Instandhaltung
oder das Facility-Management
betreffen, aber nicht unbedingt die Auszubildenden.
Jedoch sind diese jungen
Menschen das Stammpersonal von mor-
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