27.04.2017 Aufrufe

Berlin 1 17

Event: Ball der Wirtschaft · Special: Health · Luxury: Uhren-Neuheiten · Travel: Designhotels

Event: Ball der Wirtschaft · Special: Health · Luxury: Uhren-Neuheiten · Travel: Designhotels

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

16 a | finest business anzeige<br />

Erfolgreiche<br />

Quantenphysik<br />

Die Assessment-Dienstleistung der Schweizer Firma Fretz+Partner<br />

ist einmalig in der modernen Personalwirtschaft. Mithilfe der<br />

Quantenphysik führt Bruno Fretz individuelle Soft Skills Analysen<br />

durch und findet so den passenden Bewerber für das Unternehmen.<br />

Durch Quantenphysik den idealen Mitarbeiter<br />

finden klingt nach einem ziemlich<br />

ausgeklügelten System, stimmt das?<br />

Wie sind Sie darauf gekommen?<br />

Einige unserer zufriedenen Kunden<br />

traten mit dem Wunsch an uns heran,<br />

bezüglich optimaler Stellenbesetzung<br />

unterstützt zu werden. Wir haben dann<br />

mit Einzel-Assessments für die optimale<br />

Bewerberauswahl begonnen und aktuell<br />

arbeiten wir an einem größeren Projekt,<br />

das pro ausgeschriebene Stelle hunderte<br />

von Bewerbungen erhält.<br />

Wie funktioniert denn die Soft Skills<br />

Analyse, die Sie durchführen?<br />

Uns werden die Bewerber-Unterlagen<br />

zugeschickt, woraufhin wir die Vorselektion<br />

übernehmen. Das Quanten-<br />

Assessment analysiert aber nicht nur den<br />

Bewerber, sondern auch das Team, die<br />

Führungskraft und die Philosophie des<br />

Unternehmens. All diese tragenden Elemente<br />

werden für eine nachhaltige Stellenbesetzung<br />

gleichermaßen berücksichtigt.<br />

Wenn das Profil des Bewerbers<br />

mit dem Team und dem Unternehmen<br />

übereinstimmt, ist die größtmögliche<br />

Chance gegeben, eine optimale Stellenbesetzung<br />

zu gewährleisten.<br />

Das hört sich nach einem reibungslosen<br />

Vorgang an. Ist das der entscheidende<br />

Vorteil des Quantenassessments?<br />

Genau, es ist eine deutlich einfachere,<br />

günstigere und nicht stimmungsabhängige<br />

Möglichkeit, um die Bewerber<br />

einzuschätzen. Unsere speziell entwickelten,<br />

wissenschaftlichen Algorithmen<br />

zeigen eine absolut neutrale Bewerber-<br />

Beurteilung, mit der die Unternehmen<br />

arbeiten können. Zudem werden die<br />

Rekrutierungskosten über 60 Prozent<br />

reduziert und die Fluktuationsrate um<br />

mindestens ein Viertel verringert, was<br />

sich zusätzlich positiv auf die Kosten der<br />

Unternehmen auswirken wird.<br />

Was bedeutet das dann für den Bewerbungsvorgang<br />

selbst? Haben Bewerber<br />

und Unternehmen dabei mehr Zeit<br />

gewonnen?<br />

Auf jeden Fall. Zeit ist ja bekanntlich<br />

Geld. Die Bewerbungsunterlagen müssen<br />

vor der Erstellung einer Quantenanalyse<br />

nicht mehr mühsam gesichtet<br />

und geprüft werden. Durch die enorme<br />

Vereinfachung ist der Bewerbungsprozess<br />

für die Personaler kein Einschnitt<br />

in ihrem Arbeitsablauf und dauert auch<br />

keine Wochen mehr. In wenigen Tagen<br />

kann die Stelle mit der idealen Person<br />

besetzt werden und die Bewerber müssen<br />

nicht lange warten, bis sie eine Antwort<br />

erhalten.<br />

Natur trifft Technik<br />

»Wenn eine Idee nicht zuerst absurd<br />

erscheint, taugt sie nichts.« Dieses<br />

Zitat von Albert Einstein ist auf der<br />

Website von Bruno Fretz nachzulesen.<br />

Der ehemalige Weltcup-Skirennfahrer<br />

ist Geschäftsführer der<br />

Fretz + Partner AG. Die Beratungs-<br />

Firma unterstützt Unternehmen mit<br />

neuester, auf Naturgesetzen beruhender<br />

Technik. Auf der Basis von<br />

Quantenphysik versprechen Fretz<br />

und sein Team Umsatz und Gewinne<br />

nachhaltig zu steigern – bei einer<br />

Erfolgsquote von 97 Prozent. Die<br />

Dienstleistung Quanten-Assessment<br />

entstand auf Wunsch einiger zufriedener<br />

Kunden.<br />

Successful quantum physics<br />

The assessment services offered by<br />

Swiss company Fretz+Partner are unique<br />

within human resource management.<br />

Bruno Fretz performs individual soft skills<br />

analysis with the aid of quantum physics<br />

in order to find suitable job applicants. The<br />

idea of using quantum physics to analyse<br />

soft skills first came to him when a number<br />

of his (very satisfied) customers approached<br />

him for help with their recruitment requirements.<br />

His analyses investigate whether<br />

applicants’ profiles match the characteristics<br />

of a company’s team, management and<br />

overall philosophy. This ensures that the<br />

relevant characteristics are considered, and<br />

recruiting costs are reduced by over 60%.<br />

Furthermore, labour turnover rates are<br />

reduced by at least a quarter. This has a<br />

positive impact on companies’ costs – the<br />

time savings achieved ensure that Human<br />

Resources staff are not overburdened, and<br />

vacancies can be filled with the ideal candidates<br />

in a short space of time.<br />

Fretz+Partner AG<br />

Höhenweg 2 b<br />

CH-8834 Schindellegi<br />

info@fretz-partner.ch<br />

www.fretz-partner.ch

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!