campushunter Magazin Stuttgart Wintersemester ... - campushunter.de

sprechende Lösungen entwickelt. Sei es die
Kopplung eines car2go-Siegels auf dem Führerschein
mit dem Lesegerät an der Windschutzscheibe
zum Starten und Beenden des
Mietvorgangs, ein Kundendisplay im Auto oder
die Backend-Komponenten für den Betrieb
des Systems. Wir haben hier mit IT-Innovationen
maßgeblich zum Erfolg dieser Geschäftsidee
beigetragen und einen weiteren Baustein
im Rahmen der Daimler-Strategie zur nachhaltigen
Mobilität realisiert.
Wir werden in Kürze auch eine Web 2.0-
Anwendung zur Unterstützung unseres Innovationsprozesses
nutzen, indem wir die Mitarbeiter
in ein Open Innovation Network
einbinden. Hier werden künftig Innovationen
von der Idee bis zur Realisierung durch die IT-
Community auf ihre Wertschöpfung für das
Unternehmen bewertet.“
campushunter: Wenn die IT eine zentrale
Rolle für die Innovationskraft und für die
‚Mobilität der Zukunft’ einnimmt, dann arbeiten
Sie bestimmt eng mit Hochschulen und
Forschungseinrichtungen zusammen. Wie
sieht denn diese Zusammenarbeit konkret
aus und was tun Sie bzw. die IT speziell, um
den IT-Nachwuchs anzusprechen?
„Wir engagieren uns für eine enge Verzahnung
zwischen Wirtschaft und Wissenschaft
und streben eine stärkere Vernetzung zwischen
Forschungskooperationen und Nachwuchssicherung
an. Wichtig ist uns ein intensiver
Kontakt zu den Studenten, um sie
frühzeitig für die IT in der Automobilindustrie zu
begeistern. Um den Dialog mit den Universitäten
und Studierenden zu vertiefen und weiter
auszubauen, sind Führungskräfte und Mitarbeiter
direkt an den Hochschulen vor Ort im
Gespräch. Ergänzend bieten wir gezielte
‚car2go’:
Kunden können einen smart fortwo ohne
großen Aufwand mieten – zu jeder Zeit und
zu attraktiven Raten, die wie beim Handy im
Minutentakt abgerechnet werden.
car2go in Austin, Texas (USA)
campushunter ® .de Wintersemester 2010/2011
Daimler I 11
IT-Veranstaltungen an wie z. B. Schülertage,
IT-spezifische Vorlesungsreihen oder den
Daimler CAReer IT Day 2010, über den hochqualifizierte
IT-Talente für unser konzernweites
Nachwuchsprogramm CAReer im Mai und
jetzt im Oktober diesen Jahres gewonnen wurden.“
campushunter: An wen richtet sich dieses
Nachwuchsprogramm CAReer?
„Unser konzernweites Traineeprogramm
CAReer richtet sich an Absolventen sowie Berufseinsteiger
mit erster Praxiserfahrung und
orientiert sich an den strategischen Handlungsfeldern
des Konzerns. Gerade für IT suchen
wir junge Menschen mit erster Praxiserfahrung
in den Studienfächern Informatik,
Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik,
technische BWL, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik
und Wirtschaftsingenieurwesen. Wir
bieten den Teilnehmern drei geschäfts- und
funktionsfeldübergreifende Projekteinsätze sowie
gemeinsame Qualifizierungsreihen an. Diese
garantieren schon frühzeitig umfassende
Einblicke in das Gesamtunternehmen und legen
die Basis für konzernweite Netzwerke. So
ermöglichen wir den Trainees, sich während
des Programms ein großes Know-how aus
den verschiedenen Bereichen und Divisionen
anzueignen und sich erfolgreich einzubrin-
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