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„Henkel –
A global leader in
brands and technologies”
Seit mehr als 130 Jahren ist Henkel führend mit Marken
und Technologien, die das Leben der Menschen leichter,
besser und schöner machen.
» Das Unternehmen ist in den drei strategischen
Geschäftsfeldern Wasch- und Reinigungsmittel,
Kosmetik/Körperpflege sowie Adhesive
Technologies (Klebstoff Technologien)
aktiv und zählt zu den Fortune Global 500
Unternehmen. Im Geschäftsjahr 2009 erzielte
Henkel einen Umsatz von 13,6 Mrd. Euro und
ein betriebliches Ergebnis (EBIT) von 1,364 Mio.
Euro. Weltweit engagieren sich mehr als 50.000
Mitarbeiter dafür, unsere Vision „Global führend
mit Marken und Technologien" umzusetzen und
sicherzustellen, dass Menschen in über 125
Ländern der Welt den innovativen Marken und
Technologien von Henkel vertrauen können.
„ ...“ Benjamin Michahelles, Erfolgsbericht
campushunter ® .de Wintersemester 2010/2011
Damit ist Henkel
eines der internationalsten
deutschen
Unternehmen.
Jeder Mitarbeiter bei Henkel wird das Gefühl kennen,
von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
Und so war es auch bei mir, als ich vor
knapp vier Jahren im Bereich Kosmetik und Körperpflege
im internationalen Marketing für die
Marke Taft Looks angefangen habe. Zugute kam
mir meine internationale Ausbildung an der FH
Münster im European Business Programme
(deutsch – spanisch).
In meinem Job ist außerdem Flexibilität gefragt, denn schon nach sechs
Monaten wurde mir eine neue Herausforderung im Marketing für die be-
Henkel hat sich in den vergangenen Jahren
zu einem der wichtigsten internationalen, dynamischen
und innovativen Unternehmen entwickelt.
Träger des weltweiten Erfolgs von Henkel
sind die Mitarbeiter – kreative und kompetente
Mitarbeiter mit Unternehmergeist, die nach
überzeugenden Lösungen suchen und bereit
Henkel I 73
sind, sich immer wieder neuen Aufgaben zu
stellen. Deshalb ist es Ziel von Henkel, die besten
Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen, ihnen
Perspektiven zu eröffnen und sie weiterzuentwickeln.
Internationales Training, der Einsatz
innovativer Lernangebote und die frühe Beteiligung
an operativer Verantwortung sorgen für
zufriedene und motivierte Mitarbeiter.
Talent Management &
Entwicklung
Henkel fördert seine Mitarbeiter mit vielen
Tools, Verfahren, Standards und individuell
kannte Haarpflegemarken-Palette angeboten. Mittlerweile bin ich zuständig
für die Gesichtspflegemarken Aok und Diadermine in Deutschland.
Zum Beispiel setze ich die international entwickelten Konzepte für
den deutschen Markt um, erstelle Media- und Marktanalysen und bin
zuständig für sämtliche Marketingmaßnahmen am Point of Sale. Mein
Aufgabenbereich ist extrem abwechslungsreich und spannend, erfordert
aber auch außergewöhnliches Engagement von mir. Henkel bietet
ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich habe hier von Beginn an erfahren: Wer Begeisterung
und Engagement gepaart mit unternehmerischen Denken und
dem Mut zu Innovationen zeigt, der hat den „Spirit of Henkel“ verstanden
und kann es in diesem Unternehmen weit bringen.
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