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Erfolgsgeschichte
Als der Amerikaner Frank C. Mars im Jahr 1911 seine ersten
Karamellbonbon-Kreationen am heimischen Herd entwickelte, legte er
damit den Grundstein für einen Weltkonzern: Heute gehört Mars mit
70.000 Beschäftigten, die sich an 230 Standorten und in 125 Fabriken
in 68 Ländern engagieren, zu den weltweit führenden Markenartikelherstellern.
In Deutschland arbeiten 1.800 „Marsianer“ in den Geschäftsfeldern
Mars Chocolate, Mars Petcare, Mars Food, Mars Drinks und Mars
Symbioscience sowie 400 Mitarbeiter bei Wrigley’s. Im niedersächsischen
Verden produzieren sie so bekannte Tierfutter-Marken wie
Whiskas, Pedigree, Cesar und Sheba. Hier befinden sich auch der Sitz
der Europazentrale von Mars Petcare sowie die Geschäftsbereiche Mars
Food und Mars Drinks. Der nordrhein-westfälische Standort Viersen ist
auf die Produktion von Süßwaren spezialisiert. Hier laufen pro Minute
10.000 Schokoladenartikel, wie z. B. Twix oder Balisto, vom Band. Am
Standort Minden wird Trockenfutter für Tiere fabriziert und in Mogendorf,
Rheinland-Pfalz, wandelt man Tongranulat in das Pflanzenpflegesystem
Seramis um – eine Technik, die zufällig bei der Erforschung eines neuen
Katzenstreus entwickelt wurde. In Unterhaching vertreibt die Geschäftseinheit
Wrigley’s hauptsächlich Kaugummimarken wie Wrigley’s Extra,
Orbit oder auch Airwaves.
Die Möglichkeit, Ideen umzusetzen und eigenständige Projekte
durchzuführen, macht Mars zu einem attraktiven Arbeitgeber. Auf
„frisch gebackene“ Ingenieure warten zum Beispiel spannende Herausforderungen
in den Bereichen Produktentwicklung, Technologieentwicklung,
Industrial Engineering, Projektmanagement oder Instandhaltung.
Das Unternehmen gehört zu den Fair Companies, erhielt den
Universum Award 2010 und wurde vom CRF-Institute bereits zum
dritten Mal als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Viele der heutigen
Fach- und Führungskräfte sind als Hochschulabsolventen in das
Unternehmen eingestiegen und haben ihre eigene Erfolgsgeschichte
Mars Deutschland I 67
bei Mars schreiben
Mars Deutschland, eine Tochterfirma des
amerikanischen Familienunternehmens
Mars, Incorporated, bietet hervorragende
Karriereperspektiven für Nachwuchskräfte.
Der Hersteller bekannter Top-Marken in den
Bereichen Süßigkeiten, Tiernahrung und
Lebensmittel sucht insbesondere Hochschulabsolventen
aus ingenieurwissenschaftlichen
Studiengängen.
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geschrieben. Eines verbindet sie alle: Die Bereitschaft, schnell Verantwortung
zu übernehmen.
Das erste Kapitel seiner Erfolgsgeschichte kann man bereits während
des Studiums beginnen – z. B. in Form eines Praktikums. Hochschulabsolventen
stehen gleich zwei Karrierewege offen: der Direkteinstieg
oder das Management Development Programme (MDP). Der
Direkteinstieg ist ideal für Entscheidungsfreudige, die genau wissen, in
welchem Bereich sie durchstarten wollen. Sie können mit einer effektiven
Kombination aus Learning by doing und erstklassigem Fachtraining
Expertise aufbauen und vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen.
Durch den Management Development Workshop wird der Weg ins Management
freigegeben. Die zweite Einstiegsmöglichkeit – das MDP –
richtet sich an Absolventen, die eine Karriere in der Führungsebene anstreben.
Sie profitieren von Einsätzen in verschiedenen Geschäftsbereichen,
dem Ausbau ihrer individuellen Stärken und von aufschlussreichen
Einblicken in die Arbeit der Führungsspitze. Das Traineeprogramm auf
höchstem Niveau dauert drei Jahre und kann mit Standortwechseln in
Deutschland und Europa verbunden sein. Deshalb ist Flexibilität gefragt.
Mitarbeiten bei Mars heißt auch, die fünf Prinzipien der Unternehmensphilosophie
zu leben: Qualität, Verantwortung, Effizienz, Freiheit
und Gegenseitigkeit. Diese Prinzipien sind seit Jahrzehnten Richtschnur
für die tägliche Arbeit und werden auch den roten Faden in Ihrer Erfolgsgeschichte
bilden.
Weitere Informationen unter www.mars.de ■