REGIOBUSINESS - NR. 187 | 2017-12
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Dezember <strong>2017</strong> I Jahrgang 16 I Nr. <strong>187</strong><br />
Firmen & Märkte 17<br />
Von eins auf 74<br />
Die Unternehmensgruppe Azurit Hansa, die ein Seniorenzentrum in Gerabronn betreibt,<br />
wird 20 Jahre alt. Sie beschäftigt derzeit 6000 Mitarbeiter und will weiter wachsen.<br />
Im Oktober 1997 wurde die<br />
Azurit Rohr GmbH gegründet,<br />
die Keimzelle der heutigen<br />
Azurit-Hansa-Unternehmensgruppe.<br />
„Feiern werden<br />
wir erst die 25 Jahre – ein Vierteljahrhundert.<br />
Bis dahin haben<br />
wir noch einiges vor“,<br />
schmunzelt Steffen Krakhardt<br />
vielsagend.<br />
Der Mitgründer der Ursprungsgesellschaft<br />
leitet die Geschicke<br />
der Unternehmensgruppe seit<br />
der Gründung. Damals gab es<br />
gerade mal ein Seniorenzentrum<br />
im niederbayerischen<br />
Rohr, für das die junge Betreibergesellschaft<br />
verantwortlich<br />
zeichnete: Das Azurit Seniorenzentrum<br />
Haus Asam. Daraus<br />
entwickelte sich bis heute ein<br />
Firmenimperium mit 74 stationären<br />
Pflegeeinrichtungen,<br />
zehn ambulanten Diensten und<br />
dem Angebot „Wohnen mit Service“<br />
an verschiedenen Standorten<br />
in Deutschland. Mehr als<br />
6000 Mitarbeiter sind derzeit<br />
in den beiden Gruppen Azurit<br />
und Hansa beschäftigt.<br />
Expansion war bei der Betreibergesellschaft<br />
mit Sitz in der<br />
Pfalz immer angesagt. Nach<br />
den ersten zehn Jahren betrieb<br />
Zufrieden: Die Azurit Hansa Geschäftsführung besteht aus<br />
(v.li.) Hans-Jürgen Thörner, Marco Linke, Jutta Klarmann,<br />
Udo Lettermann und Steffen Krakhardt.<br />
Foto: Azurit Hansa<br />
Azurit bereits 20 Häuser. Bis dahin<br />
war das Unternehmen stetig<br />
um ein bis zwei Einrichtungen<br />
pro Jahr gewachsen. Danach<br />
ging es erst richtig los.<br />
ÜBERNAHME Der große<br />
Wurf gelang rund vier Jahre<br />
nach der Jubiläumsfeier „10<br />
Jahre Azurit“, als die Verantwortung<br />
für die Hansa-Gruppe<br />
übernommen wurde. Mit einem<br />
Schlag gehörten nach der<br />
Unterzeichnung des Übernahmevertrages<br />
im August 2011<br />
die 17 Hansa-Einrichtungen in<br />
Niedersachsen, Bremen und<br />
Nordrhein-Westfalen zum Verantwortungsbereich<br />
der Azurit-<br />
Gesellschafter. Rund 1600 Mitarbeiter<br />
kamen hinzu, die an<br />
die 2500 Senioren betreuten.<br />
Wirft man einen Blick auf die<br />
letzten 20 Jahre, so wird<br />
schnell klar, dass der ganze Erfolg<br />
sich nicht von alleine eingestellt<br />
hat. Jahr für Jahr hat sich<br />
die Unternehmensgruppe systematisch<br />
weiterentwickelt.<br />
Es wurden Gesellschaften gegründet,<br />
neue Tätigkeitsfelder<br />
erschlossen, in Schieflage geratene<br />
Einrichtungen übernommen,<br />
eigene Einrichtungen geplant,<br />
gebaut und in Betrieb genommen.<br />
„All das war natürlich<br />
nur möglich mit einem<br />
stark engagierten Führungsteam<br />
an meiner Seite“, so Krakhardt.<br />
„Und nicht nur das Führungsteam,<br />
sondern jeder Einzelne,<br />
der in den letzten 20 Jahren<br />
sein Know-how und seine<br />
Arbeitsleistung in den Dienst<br />
der Azurit und seit 2011 auch<br />
der Hansa stellte, hat durch seinen<br />
Einsatz zum Erfolg beigetragen.“<br />
Eine der Senioreneinrichtungen,<br />
die im Laufe der Jahre<br />
bundesweit zur Unternehmensgruppe<br />
hinzukamen, ist das<br />
Azurit Seniorenzentrum Hohenlohe<br />
in Gerabronn.<br />
Bei den neu konzipierten Häusern<br />
gibt es einen Schwerpunkt<br />
in Thüringen und Sachsen.<br />
Neue Einrichtungen befinden<br />
sich in der Planungs- beziehungsweise<br />
Bauphase. Die Azurit-Hansa-Unternehmensgruppe<br />
hat sich in zwei Jahrzehnten<br />
Wissen in den unterschiedlichsten<br />
Bereichen angeeignet,<br />
und dieses Expertenwissen<br />
wird jährlich vermehrt. Es<br />
bildet eine der tragenden Säulen<br />
eines Unternehmens, das<br />
weiterhin expandiert. pm<br />
www.azurit-gruppe.de<br />
Feierlich: Am Vorabend der Eröffnung begrüßen Geschäftsführer Ulrich<br />
Abendschein und Marketingleiter Markus Wedde (v. li.) die Gäste. Foto: Stabilo<br />
Neue Filialen<br />
Kupferzeller Unternehmen Stabilo eröffnete im<br />
November seinen 40. Fachmarkt in Deutschland.<br />
Der Leitgedanke: „Spezial ist<br />
bei uns normal!“ zieht sich<br />
wie ein roter Faden durch die 40<br />
Filialen in ganz Deutschland. Die<br />
Stabilo-Fachmärkte bieten mit ihrem<br />
umfangreichen Sortiment<br />
eine große Auswahl für Profis und<br />
Heimwerker.<br />
Die neue Filiale in Lübbecke bietet<br />
nun auf knapp 6500 Quadratmetern<br />
Verkaufsfläche mehr als<br />
50 000 verschiedene Artikel. Zum<br />
Markt gehört, neben einem Gartencenter<br />
auch eine eigene Tankstelle.<br />
Die 40. Filiale bundesweit<br />
ist gleichzeitig die fünfte in Nordrhein-Westfalen.<br />
Das Interesse in<br />
Lübbecke war nicht nur am Eröffnungstag<br />
sehr groß. So begrüßten<br />
bereits am Vorabend der Neueröffnung<br />
Stabilo-Geschäftsführer Ulrich<br />
Abendschein gemeinsam mit<br />
Unternehmenssprecher und Marketingleiter<br />
Markus Wedde zahlreiche<br />
Gäste. Beim gemeinsamen<br />
Rundgang durch das ehemalige<br />
Baumarkt-Areal kam das außergewöhnliche<br />
Warenangebot immer<br />
wieder zur Sprache.<br />
EXPANSION Das Kupferzeller<br />
Handelsunternehmen, 1975 von<br />
Günther Denner gegründet, ist<br />
weiter auf Expansionskurs und<br />
zählt mittlerweile über 700 Mitarbeiter.<br />
Im nächsten Jahr sollen<br />
dann das neue Logistikzentrum in<br />
Steinheim am Albuch eröffnet werden<br />
sowie fünf weitere Filialen in<br />
Hessen, Sachsen, Sachsen-Anhalt<br />
und nochmal zwei in Nordrhein-<br />
Westfalen.<br />
pm<br />
www.stabilo-fachmarkt.de<br />
ADVERTORIAL<br />
Absicherung und Vorsorge<br />
Die Südwestbank rät, frühzeitig die Weichen zu stellen<br />
Heute schon an morgen denken<br />
– die Südwestbank verfolgt<br />
ein umfassendes Vorsorgekonzept,<br />
das aus zwei Bausteinen<br />
besteht: der Absicherung im<br />
Hier und Jetzt und der Vorsorge<br />
für die Zukunft. Dabei geht es<br />
nicht nur um ein ausreichendes<br />
Einkommen nach dem Berufsleben,<br />
sondern auch um die Zeit<br />
davor. Sind Sie und Ihre Familie<br />
auch für den Notfall gerüstet?<br />
Sind Ihre Güter geschützt? Und<br />
was passiert, wenn sich Ihre<br />
Lebenssituation ändert?<br />
Die Südwestbank setzt auf eine<br />
ganzheitliche Beratung – gerade<br />
beim Thema Vorsorge. Gemeinsam<br />
mit dem Kunden analysieren<br />
die Berater dessen Lebenssituation,<br />
individuelle Pläne und das<br />
vorhandene Vermögen. Auf dieser<br />
Basis werden dann mögliche Absicherungs-<br />
und Vorsorgelücken<br />
ermittelt. „Für die Einkommenssicherung<br />
ist neben den Klassikern<br />
Risikolebensversicherung und<br />
Berufsunfähigkeitsversicherung<br />
auch die Absicherung im<br />
Krankheitsfall relevant“, sagt<br />
Thomas Scheunert, Filialleiter der<br />
Südwestbank in Schwäbisch Hall.<br />
„Außerdem gilt es, finanzielle<br />
Folgen von Sach- und Vermögensschäden<br />
abzuwenden.“ Für die<br />
Zukunft betrachten die Berater<br />
der Südwestbank die gesamte<br />
Palette des geförderten und nicht<br />
geförderten Renten- und Vermögensaufbaus.<br />
Auch kann der Kunde<br />
von staatliche Förderungen<br />
und verbesserten steuerlichen<br />
Rahmenbedingungen profitieren.<br />
In Zusammenarbeit mit der<br />
Württembergischen Versicherung<br />
Das Filialteam der SÜDWESTBANK in Schwäbisch Hall.<br />
bietet die Südwestbank den<br />
Vorsorge-Check mit „ApfeL“ an,<br />
dem „Absicherungsprogramm für<br />
elementare Lebensrisiken“, das<br />
dort beginnt, wo der gesetzliche<br />
Versicherungsschutz an seine<br />
Grenzen stößt. Es enthält eine<br />
Krankentagegeld-, eine Berufsunfähigkeits-,<br />
eine Risikolebenssowie<br />
eine Pflegetagegeldversicherung.<br />
Mit dem Programm<br />
ermittelt der Berater für jeden<br />
Kunden eine maßgeschneiderte<br />
Lösung.<br />
Auch bei allen Anlagethemen verfolgt<br />
die Südwestbank eine ganzheitliche<br />
Beratungsstrategie. „Wir<br />
betrachten die Vermögensbetreuung<br />
als einen kontinuierlichen<br />
Prozess“, erläutert Scheunert.<br />
Eine besondere Dienstleistung<br />
ist die Vermögensverwaltung der<br />
Südwestbank. Im persönlichen<br />
Gespräch erörtern die Experten<br />
die Zielvorstellungen, Präferenzen<br />
und Anlagementalität mit dem<br />
Kunden. Darauf aufbauend definieren<br />
sie die passende Strategie.<br />
Die Berater haben stets die aktuelle<br />
Lage an den Finanzmärkten<br />
im Blick, verfolgen die Entwicklungen<br />
sehr genau und bereiten<br />
ihre Kunden auch auf anstehende<br />
Neuerungen vor.<br />
So wird es 2018 zum Beispiel<br />
Änderungen im Investmentsteuergesetz<br />
geben: Ab dem 1. Januar<br />
2018 ändert sich die Besteuerung<br />
von Aktienfonds, Mischfonds<br />
und Immobilienfonds. Sie soll<br />
einfacher werden und Steuerschlupflöcher<br />
schließen. „Das<br />
bedeutet konkret: Inländische und<br />
ausländische Fonds, die Dividenden<br />
ansparen oder ausschütten,<br />
werden künftig nach derselben<br />
Systematik besteuert“, erklärt der<br />
Filialleiter. „Jeder, der vor 2009<br />
Fonds gekauft und sie seither<br />
in seinem Depot hat, sollte ab<br />
2018 mit Steuerabgaben rechnen“,<br />
führt Scheunert aus. Der<br />
sogenannte Bestandsschutz fällt<br />
weg, es gibt aber für Sparer einen<br />
Freibetrag von 100.000 Euro.<br />
„Für die meisten Privatanleger<br />
sollten die Gewinne aus Altanlagen<br />
daher bei einem zukünftigen<br />
Verkauf steuerfrei bleiben.“<br />
Wer einen Riester- oder Rürupvertrag<br />
abgeschlossen hat, muss<br />
keine Änderungen der Besteuerung<br />
befürchten.<br />
[pm]<br />
FORMEN SIE<br />
IHRE ZUKUNFT.<br />
Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der Kunststofftechnik und des Formenbaus<br />
für die Automotive-, Bahn-, Elektro- und Hausgeräteindustrie sowie für die Medizintechnik. Mit<br />
Bembé Parkett und Winkler Design sind wir zusätzlich im Bereich Innenausbau tätig. In weltweit<br />
21 Unternehmen in Europa, Asien und den USA beschäftigt die Wirthwein-Gruppe rund 3.650<br />
Mitarbeiter/innen.<br />
Zur Verstärkung für unseren Standort<br />
in Creglingen bei Würzburg suchen wir:<br />
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Walter-Wirthwein-Str. 2-10<br />
97993 Creglingen<br />
Ihre Ansprechpartnerin:<br />
Verena Schnabl<br />
Personalreferentin<br />
Telefon 07933 702-465<br />
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