REGIOBUSINESS - NR. 187 | 2017-12

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8 Die Spezialisten im Verpackunsgmaschinenbau 10 Jahre Mit dem Chef auf Augenhöhe Beim Event „Studenten treffen Unternehmer“ lernen Studierende das Packaging Valley kennen. Das Packaging Valley bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten für Absolventen. Sei es durch Praxissemester, Abschlussarbeiten oder gar im Zuge eines Auslandssemesters. So vielfältig wie die Branchen der Verpackungsindustrie sind auch die Möglichkeiten für Berufseinsteiger. Studenten der Hochschu- len aus ganz Deutschland können sich bei der Veranstaltung „Studenten treffen Unternehmer“ von diesen Karrierechancen überzeugen. Insbesondere Studierende aus den Fachbereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung, aber auch Studenten anderer Studiengänge, erhalten an zwei Tagen die Gelegenheit, die Verpackungsindustrie sowie die Wirtschaftsregion um Schwäbisch Hall und Crailsheim kennenzulernen. Karrierechancen bei den Verpackungsspezialisten Dabei umfasst die Veranstaltung den Besuch einiger zugehöriger Verpackungsbetriebe. In der Vergangenheit wurden beispielsweise die Firmen Rommelag in Sulzbach-Laufen, Optima, Gasti und Seidenader in Schwäbisch Hall, sowie R.Weiss und Heitec in Crailsheim besichtigt. Die Studenten bekommen dadurch gleich einen Eindruck davon, wie vielfältig die Branche ist. Einstiegsmöglichkeiten können sich auf allen Stufen der Wertschöpfungskette ergeben. Von der Abfüllung bis zum fertig verpackten Produkt, von der Planung und Entwicklung bis hin zu den Dienstleistungen auf dem Weg zum Kunden: Die Verpackungsspezialisten geben ausreichend Spielraum für die berufliche Entwicklung junger Menschen. Beim Besuch der zugehörigen Verpackungsbetriebe um Crailsheim und Schwäbisch Hall wird die Vielfalt der Branche erkennbar. Einsatzmöglichkeiten können sich auf allen Stufen der Wertschöpfungskette ergeben. Gespräche in ungezwungener Atmosphäre Im Rahmen der Veranstaltung bietet sich den Studenten außerdem die Möglichkeit mit den Geschäftsführern und den Personalverantwortlichen aus dem Packaging Valley ins Gespräch zu kommen. Ganz ungezwungen und in gemüt- An den zwei Tagen ist reichlich Programm geboten. Die Wirtschaftsregion könnte zum künftigen Arbeitsort der Studenten werden. Fotos: Christian Sauermann licher Runde treffen die Nachwuchskräfte beim „Get-together“ am Abend in einer Schwäbisch Haller Cocktailbar auf ihre potenziellen Arbeitgeber. Gespräche und ein erstes Kennenlernen sind somit auf Augenhöhe möglich. jw Eindrucksvolles Erlebnis Ein Student berichtet über seine Erfahrungen bei „Studenten treffen Unternehmer“. Als einer von etwa 50 Studierenden nahm auch Niklas Lewandowski, Masterstudent der Milchund Verpackungswirtschaft an der Hochschule Hannover, im Oktober an „Studenten treffen Unternehmer“ teil. Sein Erfahrungsbericht verdeutlicht, welch positive Eindrücke das Packaging Valley bei den Studierenden hinterlässt und wie die Veranstaltung auch den Unternehmen helfen kann, talentierte Nachwuchskräfte zu finden. Im Juni diesen Jahres machte mich mein Dozent auf die Veranstaltung „Studenten treffen Unternehmen“, die jährlich in Schwäbisch Hall vom Packaging Valley veranstaltet wird, aufmerksam. Ich selber studiere Milch- und Verpackungswirtschaft im zweiten Mastersemster an der Hochschule Hannover und war sofort an diesem Event interessiert. Den Begriff Packaging Valley hatte ich – genauso wie meine Kommilitonen – zuvor noch nie gehört. Aus diesem Grund waren wir sehr positiv überrascht, als wir vor Ort erfuhren, wie viele Unternehmen zu dieser großen Vereinigung gehören. Praktikanten werden wie vollwertige Mitarbeiter angesehen und eingesetzt. Bestandteil eines jeden Studiums ist ein Praktikum inklusive einer Abschlussarbeit, die vorwiegend unternehmensbegleitet geschrieben wird. Ich weiß, dass der Begriff Praktikant häufig negativ konnotiert ist, da einige Unternehmen Praktikanten einstellen, um sie mit Aufgaben abzuspeisen, die sonst kei- ner erledigen will. Auch die Unternehmen im Packaging Valley haben uns berichtet, dass sie sehr viele Praktikumsstellen und Abschlussarbeiten anbieten. Besonders gut fand ich allerdings, dass jedes Unternehmen hervorhob, dass Praktikanten wie vollwertige Mitarbeiter angesehen und eingesetzt werden und auch verantwortungsvolle Projekte betreuen sollen. Während dieses Events habe ich mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt. Bei den Werksführungen und Unternehmensvorstellungen war stets ein sehr angenehmes und respektvolles Ambiente, genauso wie bei einem „Get-together“ in einer Cocktail-Bar am Donnerstagabend, bei dem wir die Möglichkeit hatten mit den Geschäftsführern noch einmal ins Gespräch zu kommen und uns auszutauschen. Die kosten- Niklas Lewandowski (Mitte) kann beim „Get-together“ wertvolle Kontakte knüpfen. Während seiner Karriere wird er sicherlich noch häufig mit dem Packaging Valley in Berührung kommen. Foto: Christian Sauerman freie Unterbringung im Ringhotel in Schwäbisch Hall ließ zudem keine Wünsche offen. So eindrucksvoll diese beiden Tage auch waren, meinen zukünftigen Arbeitgeber habe ich bei diesem Event nicht getroffen. Dies liegt allerdings weniger an den Unternehmen, sondern vielmehr daran, dass mein Studiengang den Bereich Maschinenbau nicht als Schwerpunkt hat. Was ich allerdings mitnehme, sind die Namen und Kontakte der dort ansässigen Unternehmen. Aktuell arbeite ich bei der Laverana GmbH, die Naturkosmetik herstellt, im Bereich der Verpackungsentwicklung als Werkstudent. Ich bin mir sicher, dass ich mit dem einen oder anderen Unternehmen aus dem Packaging Valley im Rahmen von Projekten in meinem zukünftigen Arbeitsleben bestimmt noch einmal in Berührung komme und mit ihnen zusammenarbeiten werde. Niklas Lewandowski
Die Spezialisten im Verpackunsgmaschinenbau 10 Jahre 9 Gezielte Suche nach Talenten Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, hat das Packaging Valley einen Stellenmarkt eingerichtet. Berufliche Chancen über die Grenzen des eigenen Unternehmens hinweg: Das Online-Stellenportal des Packaging Valley bietet eine kompakte Übersicht der Stellenangebote aller Mitgliedsunternehmen. Seit etwa eineinhalb Jahren gibt es deshalb schon den eigenen Stellenmarkt im weltweiten Netz. Auf der praktischen Plattform können Bewerber und Unternehmen hier zusammenfinden. Regelmäßig wird diese aktualisiert und bietet für Berufserfahrene, Studenten und Nachwuchskräfte interessante Einstiegsmöglichkeiten und Jobangebote in der Verpackungsindustrie. Über die eigene Internetseite des Vereins können Interessierte nach offenen Stellen suchen. Es werden dort unter anderem immer wieder Maschinenbau- und Verpackungsingenieure gesucht sowie Techniker und Fachkräfte anderer Berufsgruppen. Foto: djd/Shutterstock Das Jobportal ist dabei in den Webauftritt des Packaging Valley integriert und kann über den Menüpunkt „Karriere“ aufgerufen werden. Aktuell stehen über 100 freie Stellen auf dem so genannten „Jobboard“ zur Verfügung. Interessenten können die Angebote unter anderem nach Unternehmen oder Tätigkeit sortieren lassen. Oder gleich die Stichwortsuche verwenden. Suche aus ganz Deutschland Ziel des Portals soll es auch sein, Fachkräfte von außerhalb der Region anzuwerben. Rund 40 Mitgliedsfirmen werben dabei über das Online- Stellenportal um qualifizierte Mitarbeiter für ihre Unternehmen. „Wir wollen zeigen, was das Packaging Valley zu bieten hat“, sagt Geschäftsführer Kurt Engel. Deutschlandweit klicken laut Engel zahlreiche Bewerber auf die Seite Auch Claudia Schäfer (rechts), Assistentin und Projektmanagerin, engagiert sich bei der Suche nach Fachkräften für die Mitgliedsunternehmen. Foto: Packaging Valley – die meisten in Baden- Württemberg und Bayern. Aber auch Mitarbeiter, die innerhalb des Packaging Valley nach der richtigen Stelle suchen, können im Jobboard den für sie passenden Betrieb finden. „Denn nicht immer findet man gleich die richtige Firma, wenn man in einen Beruf einsteigt“, erläutert der Geschäftsführer. Karriere-Seite ist beliebt Die Idee zum Jobboard entwickelte der Recruiting-Arbeitskreis des Netzwerkes. In diesem arbeiten die Personalverantwortlichen der großen Mitgliedsunternehmen mit. „Wir haben erkannt, dass die meisten Zugriffe auf der Packaging Valley Website auf den Bereich „Karriere“ gehen und wollten dann etwas Gutes bieten“, sagt Engel. Ziel des Vereins ist es dabei auch, als Netzwerk bekannter zu werden. „Da ist das Recruiting ein sehr wichtiger Baustein“, erklärt der Geschäftsführer. Neben den Stellenangeboten werden von den Mitgliedsunternehmen auch Workshops, Schnuppertage – wie zum Beispiel die Veranstaltung „Studenten treffen Unternehmer“, Ausbildungsmöglichkeiten oder Praxissemester angeboten. Förderung von Nachwuchs Mittels besonders guter Lehrbedingungen fördern die Betriebe des Packaging Valley zudem regelmäßig neue Talente. Die Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen unterstreicht außerdem den besonderen Wert der Nachwuchsförderung. Denn dadurch können die zukünftigen Fachkräfte schon frühzeitig mit dem „Valley“ in Kontakt treten. mst/jw/gra Aus Daten werden Informationen, aus Informationen wird Wissen Höhere Wertschöpfung durch virtuelle Modelle und mobile Assistenzsysteme von HEITEC Für die schnellere Vernetzung der Produktionsprozesse und für die Digitalisierung der Industrie entwickelt der Automatisierungsspezialist HEITEC zukunftsgerechte Lösungen. Der Informationsfluss zwischen Unternehmen, Wartungs- und Servicezentralen, Softwareentwicklungsabteilungen, aber auch zwischen Maschinen und Produktionslinien bildet das Rückgrat eines modernen Unternehmens. Das erfordert eine gut ausgebaute und homogene Infrastruktur beim Datenaustausch von unterschiedlichen Systemen. Mithilfe der Implementierungsszenarien von HEITEC werden die gewonnenen Daten im Rahmen von Industrie 4.0 zu neuen Lösungen zusammengeführt und nutzerspezifisch weiterverarbeitet. Digitale Zwilling Der Lebenszyklus einer Verpackungsmaschine beginnt beispielsweise beim Engineering, geht über die Inbetriebnahme und Produktion bis hin zur Instandhaltung und Wartung. Mit dem HEITEC-Tool HeiVM werden digitale Modelle von Automatisierungskomponenten zur Planung, Simulation, virtueller Inbetriebnahme und Konfiguration einer Anlage erzeugt. Diese virtuellen Modelle sind in Bezug auf die Programmierung der Steuerungen, sowie ihres zeitlichen und funktionalen Verhaltens der Kinematik und der Schnittstellen absolut identisch zu ihren „echten“ Vorbildern. Darüber hinaus, können die digitalen Zwillinge auch für Marketing, Vertrieb, Training/Schulung, Design- Durchsprachen bis zur virtuellen Vorabnahme (Pre-FAT) mit dem Kunden genutzt werden. Über die letzten Jahre wurde bei HEITEC sehr viel Projekt- und Systemerfahrung gesammelt und somit ein beachtliches Know-how und Wissen aufgebaut. Die Steuerungs- und Bediensoftware von Maschinen und Anlagen wird parallel mit HeiVM Mit dem Tool HeiMAx werden Checklisten oder Dokumentationen auf Papier digitalisiert. Sie sind dann für mehrere Mitarbeiter gleichzeitig verfügbar. Schon vor der eigentlichen Inbetriebnahme können mit dem digitalen Zwilling einer Anlage Simulationen gefahren oder neue Konfigurationen getestet werden. durchgängig am virtuellen Modell entwickelt und getestet. Dadurch können alle Abläufe und Schnittstellen vor der regulären Inbetriebnahme getestet und optimiert werden. Der große Nutzen dieser Vorgehensweise ist die Reduzierung der Inbetriebnahmezeit direkt an der Anlage. Damit ergeben sich kürzere Lieferzeiten, Produktivitätssteigerungen und eine Verbesserung der eigenen Wettbewerbssituation. Elektronische Checklisten Die tägliche Praxis im Unternehmen zeigt, dass viele Checklisten häufig nur auf dem Papier existieren, eine technische Dokumentation nicht übersichtlich verfügbar ist oder parallele Tätigkeiten mit einer papierenen Checkliste nur schwer zu koordinieren sind. Das HEITEC-Tool HeiMAX strukturiert Check- und Aufgabenlisten so, dass mehrere Kollegen gleichzeitig, auch mit Unterbrechungen, elektronisch auf einem Smart Device, wie z.B. Tablet, damit hantieren können. HeiMAX wird für alle Prozesse verwendet, bei denen strukturierte Listen abgearbeitet und ausgewertet werden müssen, z.B. beim Service und der Wartung oder auch bei der Qualitätssicherung, bei der Anlagenabnahme oder der Qualifizierung/Validierung. HEITEC Crailsheim HEITEC steht für Industriekompetenz in Automatisierung und Elektronik und bietet Lösungen, Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Software, Mechanik und Elektronik. Der Crailsheimer Standort mit seinen 130 Mitarbeitern HEITEC AG Brunnenstraße 36 74564 Crailsheim ist ein Systemlieferant der Automatisierungstechnik und seit 2008 aktives Mitglied im Packaging Valley. Neben dem digitalen Engineering bieten wir als Komplettlieferant von der Konzeption, Beratung, Entwicklung bis hin zum Service und der Validierung – alles aus einer Hand. Mit über 1000 Mitarbeitern und 18 verschiedenen Standorten bietet HEITEC eine Vielzahl an Möglichkeiten, u.a. wurden wir von Focus Money <strong>2017</strong> als Arbeitgeber mit den besten Jobs für die Zukunft ausgezeichnet. engineering solutions Telefon: +49 7951 9366 0 Fax: +49 7951 9366 66 Internet: www.heitec.de E-Mail: info-cra@heitec.de
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