REGIOBUSINESS - NR. 187 | 2017-12

Dezember 2017 I Jahrgang 16 I Nr. 187
Politik & Wirtschaft 09
Ausbildung live
Der Aktionstag „Ein Tag Azubi“ der Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken wird sehr gut
angenommen. 28 Unternehmen der Region beteiligen sich daran.
Jungen Menschen, die
Schwierigkeiten haben in
den Arbeitsmarkt zu finden,
einen echten Einblick in den beruflichen
Alltag geben – darum
ging es beim Aktionstag „Ein
Tag Azubi“ der Wirtschaftsjunioren
Heilbronn-Franken Ende
November. Insgesamt nahmen
über 30 Jugendliche aus der Region
teil, darunter etwa 20
Flüchtlinge. 28 Betriebe öffneten
dafür ihre Türen.
Das Besondere am Aktionstag
„Ein Tag Azubi“: Die Teilnehmer
begleiten an diesem Tag einen
Auszubildenden durch seinen
Arbeitstag. Michael Layer,
Kreissprecher der Wirtschaftsjunioren
Heilbronn-Franken, erklärt:
„Die jungen Leute erleben
hautnah die Arbeitswelt eines
Auszubildenden. Mit dem
Aktionstag wollen wir Jugendliche
mit Benachteiligungen gezielt
auf die Möglichkeit einer
dualen Ausbildung aufmerksam
machen und eröffnen damit
zahlreiche Chancen für deren
berufliche Integration.“
Erfreulich: Der 18-jährige Ismael Watara (li.) von der Elfenbeinküste verbrachte den Aktionstag
bei der Landmetzgerei Setzer in Wolpertshausen. Inzwischen hat er einen Ausbildungsvertrag als
Fleischer bei der Bäuerlichen Erzeugergemeinschaft Schwäbisch Hall unterzeichnet.
Foto: WJ
IMPULSE In enger Zusammenarbeit
mit verschiedenen
Einrichtungen der Jugendsozialarbeit
ist es den Wirtschaftsjunioren
gelungen, passende Unternehmen
für die jungen Teilnehmenden
zu finden. Christian
Horny vom ISE Institut
Kirchberg/Jagst berichtet: „Wir
haben uns sehr gerne am Aktionstag
der Wirtschaftsjunioren
beteiligt, denn für die Jugendlichen
ist es eine echte Chance.
Sie entdecken Stärken und erhalten
wertvolle Impulse zur
Entwicklung von Berufsperspektiven.“
Dass sich der Aktionstag mehr
als gelohnt hat, zeigt sich nicht
zuletzt am Beispiel von Ismael
Watara von der Elfenbeinküste.
Der 18-Jährige hat den Aktionstag
bei der Landmetzgerei Setzer
in Wolpertshausen verbracht.
ERFOLGREICH Bereits zwei
Tage später hat er einen Ausbildungsvertrag
als Fleischer bei
der Bäuerlichen Erzeugergemeinschaft
Schwäbisch Hall unterzeichnet.
Der Aktionstag
„Ein Tag Azubi“ fand bundesweit
statt und ist Bestandteil des
Projektes „Jugend stärken:
1000 Chancen“.
Dieses Gemeinschaftsprojekt
der Wirtschaftsjunioren
Deutschland und des Bundesministeriums
für Familie, Senioren,
Frauen und Jugend unterstützt
junge Menschen mit
schwierigen Ausgangsbedingungen
beim Eintritt ins Berufsleben.
pm
www.wjhn.de
Ehrung: IHK-Hauptgeschäftsführerin Elke Döring (4. v. re.) und IHK-Präsident
Prof. Harald Unkelbach (7. v. re.) mit den landesbesten Auszubildenden
aus der Region und ihren Ausbildern.
Foto: IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg
Spitzenleistungen
werden belohnt
Zwölf Azubis aus der Region gehören zu den Landesbesten.
Unter dem Motto „Best of
2017“ ehrte der Baden-Württembergische
Industrie- und Handelskammertag
(BWIHK) in Rottweil
die besten Nachwuchskräfte
der dualen Berufsausbildung.
Vor rund 500 Gästen durften insgesamt
117 Azubis die Auszeichnung
als Landesbeste entgegennehmen.
Sie haben sich unter den
beinahe 45 000 Prüfungsteilnehmern
besonders hervorgetan. Von
allen Spitzen-Absolventen, die
ihre Prüfung mit der Note „sehr
gut“ und mindestens 92 Punkten
abgelegt haben, sind zwei Auszubildende
ganz vorne. Zu ihnen gehört
auch Marvin Fütterer. 100
von 100 möglichen Punkten erreichte
der Elektroniker für Automatisierungstechnik,
der seine
Ausbildung bei Audi in Neckarsulm
absolvierte. Doch auch elf
weitere Nachwuchskräfte aus Heilbronn-Franken
durften eine Urkunde
entgegennehmen.
Vier von ihnen hatten gleich doppelten
Grund zur Freude: Johannes
Ehrnsperger (Distelhäuser),
Marvin Fütterer (Audi), David
Gärtner (Südwestdeutsche Salzwerke)
und Sascha Neigel (Burhan
Uzun) wurden auch auf nationaler
Ebene als bundesbeste Azubis
gekürt.
„Das ist eine ganz großartige Leistung
unserer Auszubildenden und
der Ausbildungsbetriebe“, lobte
Elke Döring, Hauptgeschäftsführerin
der IHK Heilbronn-Franken,
die den zwölf Absolventen bei der
Landesbestenehrung die Glückwünsche
der IHK Heilbronn-Franken
überbrachte.
pm/jw
www.heilbronn.ihk.de
Gastkommentar
Vorbild und effizienter Wachstumsmotor
Die Zahlen belegen eindrucksvoll: Der Mittelstand bleibt das (gestärkte) Rückgrat der Wirtschaft.
Fleißig: Der deutsche Mittelstand ist heute laut Georg Fahrenschon,
dem Präsidenten des Deutschen Sparkassen- und Giroverbands, so
widerstandsfähig wie noch nie.
Foto: NPG-Archiv
Die großen und zumeist börsennotierten
Unternehmen
machen oft die Schlagzeilen,
der Mittelstand aber bleibt
Vorbild, Wachstumsmotor, Jobund
Ausbildungsmaschine sowie
effizienter als die „Großen“ –
und das mit weniger Investitionen
in Sachanlagen.
Der Deutsche Sparkassen- und Giroverband,
DSGV, hat jüngst
300 000 Familienunternehmen
„unter die Lupe genommen“ und
dabei eine Vielzahl beeindruckender
und interessanter Daten zutage
gefördert.
Am Anfang stand eine Definition
von „Mittelstand“: Abweichend
von EU-Definitionen und vielen
staatlichen Förderkriterien wird
in dieser Studie als Mittelstand bezeichnet:
Unternehmen, die nicht
kapitalmarktorientiert sind, bis
750 Millionen Euro Umsatz machen
und bis zu 5000 Mitarbeiter
beschäftigen.
Klar muss man eine Definition finden,
aber auch diese hier blendet
damit viele Mittelständler aus, die
meiner simplen Definition entsprechen:
Mittelstand ist da, wo Eigentum
und Verantwortung in einer
Hand liegen; einfach: Wo der
Inhaber „mit Haus und Hof“ für
das Unternehmen haftet. Zurück
zu den Grundlagen der Studie:
Den drei Millionen mittelständischen
Firmen und Personengesellschaften
stehen 550 deutsche börsennotierte
Unternehmen gegenüber.
Ein Vergleich von börsennotierten
Unternehmen mit mittelständischen
zeigte zwar auf, dass die
„an der Börse“ zwischen 2010
und 2016 bei den Investitionen in
Sachanlagen mit einem Plus von
5,5 Prozent deutlich über den
„mittleren“ mit 3,1 Prozent lagen,
aber bei drei weiteren Vergleichszahlen
hatte der Mittelstand die
Nase vorne: Umsatzwachstum im
genannten Zeitraum plus 5,1 Prozent
gegenüber 1,5 Prozent, bei
der Mitarbeiterentwicklung ebenfalls
ein deutliches Plus für den
Mittelstand: 5,5 mehr zu nur 2
Prozent mehr und am deutlichsten
fiel der Unterschied aus bei
den einbehaltenen Gewinnen:
2016 behielt der Mittelstand
stolze 75 Prozent seiner Gewinne
(nach Steuern) ein – diese flossen
also in das Unternehmen zurück
und stärkten das Eigenkapital.
Bei den Kapitalgesellschaften
verbleibt weniger Gewinn im Unternehmen:
Nur 21 Prozent.
Nach Georg Fahrenschon, dem
Präsidenten des Deutschen Sparkassen-
und Giroverbands „ist der
Mittelstand heute so widerstandsfähig
wie noch nie. Umsätze und
Gewinn steigen, die Eigenkapitalquote
erreicht ein Rekordniveau
– und das bei einem Höchststand
an Beschäftigten. Das alles ist ein
Ausdruck von Stärke und Zuversicht“.
Aufgrund dieser sehr guten Entwicklung
sind heute auch viele Unternehmen
aus dem Mittelstand in
der Lage, Investitionen ganz oder
zumindest teilweise selbst zu finanzieren.
Und dabei gehen sie sehr
vorsichtig und zurückhaltend vor.
Ulf Sommer im Handelsblatt: „Einfach
ausgedrückt gilt das Motto:
Jeder Euro wird mindestens zweimal
umgedreht, ehe er das Unternehmen
verlässt.“
Mittelständler investieren fokussierter
und langfristiger, weil ihre
Geschäftsmodelle sehr spezialisiert
und auf lange Sicht im Voraus
ausgerichtet sind. Georg Fahrenschon
fasste das in einem Interview
so zusammen: „Mittelständische
Unternehmer sind deutlich
langfristiger ausgelegt. Sie stellen
regelmäßiger Mitarbeiter ein, haben
eine langfristige Finanzierungsstrategie
und investieren
auch kontinuierlich.“
Für langfristige Erfolge braucht
man eben eine langfristige, generationsübergreifende
Sichtweise.
Die kurzfristigen Anforderungen
des Kapitalmarkts sind hier nicht
immer hilfreich. Auch hat der Mittelstand
eine andere Firmenkultur.
Missstände im höchsten Management,
wie wir sie gerade in einigen
Großunternehmen sehen,
sind im Mittelstand nur sehr
schwer vorstellbar. Der herausragende
Erfolg vieler Mittelständler
Dr. Walter Döring
Der gebürtige Stuttgarter war lange eine
der Galionsfiguren der FDP. Er war Gemeinderat
in Schwäbisch Hall, Vorsitzender der
Landtagsfraktion und Wirtschaftsminister
von Baden-Württemberg. Heute arbeitet
der 63-Jährige als Consultant und hält Vorlesungen
an Hochschulen. Im Kreistag ist er
für die Freien Demokraten politisch aktiv.
Döring ist Initiator und Mitorganisator des
Kongresses „Gipfeltreffen der Weltmarktführer“
in Schwäbisch Hall und gründete
die Akademie Deutscher Weltmarktführer.
liegt in ihrer „Nischenpolitik“ begründet:
Sie konzentrieren sich
auf Nischenmärkte, verfügen in
diesen über eine einzigartige Expertise
und erreichen auf diese
Weise häufig Weltmarktführerstatus.
Die Bedeutung des Mittelstands
unterstreichen neben den
rein ökonomischen Daten auch
die auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt:
Er steht für 91 Prozent
der Auszubildenden und 74
Prozent der Beschäftigten.
Kein Wunder also, dass gerade
jetzt wieder so oft und wie die Zahlen
eindrucksvoll belegen auch
völlig zurecht vom Mittelstand als
„Rückgrat der deutschen Wirtschaft“
gesprochen wird.