REGIOBUSINESS - NR. 187 | 2017-12

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08 Politik & Wirtschaft Dezember 2017 I Jahrgang 16 I Nr. 187 Die Zukunft ist online „Digitalisierung im Handel“ ist das Thema beim dritten Handelstag Heilbronn-Franken. Auf reges Interesse stößt Eric Hermanns Stand beim dritten Handelstag Heilbronn-Franken zum Thema „Digitalisierung im Handel“ im Heilbronner Haus der Wirtschaft. Angebote im Bereich „Digitales Archiv“ stellt der Geschäftsführer des Heilbronner IT-Dienstleistungsunternehmens „eBis“ in den Mittelpunkt seines Auftritts bei der begleitenden Fachausstellung. „Das E-Mail-Archiv ist inzwischen Vorschrift für Gewerbetreibende“, sagt Hermann, doch es werde oft vernachlässigt. ANSPRECHPARTNER Zu den acht Ausstellern gehört auch „Colourful Bytes“. Das 2016 gegründete Bad Rappenauer Start-up-Unternehmen sieht sich als Ansprechpartner für Unternehmen in allen Fragen rund um die Entwicklung, Beratung über und Bereitstellung von Digitalisierung. In Heilbronn stellen die beiden Geschäftsführer Daniel Zsebedits und Martin Wiesner ihren „Tweet-Point“ vor – eine Kombination von statischen Programmelementen mit Tweets & Posts auf einem Bildschirm. Bis- Innovativ: die beiden Geschäftsführer Daniel Zsebedits (li.) und Martin Wiesner von Colourful Bytes. Foto: Frank Lutz her habe „Colourful Bytes“ allerdings noch wenig Kunden aus dem Einzelhandel, berichtet Wiesner. Die oft noch mangelhafte Nachfrage der Einzelhändler, aber auch ihr Interesse im Haus der Wirtschaft spiegeln sich in der Studie „Der deutsche Einzelhandel 2017“ des „ibi-research“-Instituts an der Uni Regensburg, 41 Industrie- und Handelskammern sowie dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) wider, deren Ergebnisse Dr. Georg Wittmann, Reserach Director des ibi-Instituts, vorstellt. Fazit: „Der Handel beschäftigt sich bereits mit dem Thema Digitalisierung, steht diesem aber in vielen Feldern noch zurückhaltend beziehungsweise skeptisch gegenüber. Hier gilt es den Handel aufzuklären und ihm zu zeigen, wie er sich auch mit kleinen Investitionen Vorteile verschaffen kann.“ Die Studie zeige aber auch, dass der Handel die wesentlichen Treiber für die Veränderung bereits identifiziert habe: Marktplätze wie Amazon, eBay & Co. sowie deren Kunden. Dem derzeit vielleicht erfolgreichsten Online-Marktplatz widmet Wittmann den Vortrag „Amazon – Fluch oder Segen? Das Einkaufsverhalten im digitalen Zeitalter“. Amazon sei so erfolgreich, weil das Unternehmen sehr kundenorientiert handle. So mache das Unternehmen inzwischen seine höchsten Erträge nicht mehr im Handel, sondern im Dienstleistungsbereich, und verfüge über eine hohe Kundenbindung. Doch es gebe Hoffnung für die Einzelhändler: 74 Prozent der Befragten kauften ihre Produkte bei Amazon ein, 86 Prozent aber im stationären Geschäft. AUSBLICK Mit neuen Zahlungsverfahren, die durch die Digitalisierung ermöglicht werden, befasst sich Wittmanns Kollege Holger Seidenschwanz. „Es gibt ständig neue Verfahren, aber durchsetzen tun sich die Wenigsten“, fasst er zusammen. Trotzdem rät er den Händlern, neue Entwicklungen aufmerksam mitzuverfolgen. Langfristig werde sich eine Zahlungsmethode durchsetzen: „Eines Tages zahlen wir alle per Smartphone.“ flu/pm www.ibi.de Wahl: Carsten Beuß (Verbands-Hauptgeschäftsführer), Birgit Leicht (Kfz- Innungsobermeisterin Bruchsal, Verbandsvorstandsmitglied), Rainer Biedermann (Kfz-Innungsobermeister Hohenlohe-Franken, Verbandsvorstandsmitglied), Katja Rhotert (Leiterin des Betriebsberatungsdienstes) und Dr. Harry Brambach (Verbandspräsident) (v. li.) sind zufrieden. Foto: Kfz-bw Rainer Biedermann neuer Vizepräsident Birgit Leicht rückt auf freien Platz im Vorstand nach. Rainer Biedermann, Obermeister der Kraftfahrzeug-Innung Hohenlohe-Franken ist bei der Delegiertenversammlung in Filderstadt zum neuen Vizepräsidenten Handwerk des Verbandes des Kraftfahrzeuggewerbes Baden- Württemberg gewählt worden. Birgit Leicht, Obermeisterin der Kraftfahrzeug-Innung Bruchsal, die als erste Frau in Baden-Württemberg zur Obermeisterin einer Kfz-Innung gewählt wurde, rückt auf Biedermanns Platz in den Geschäftsführenden Vorstand nach. Beide Wahlen erfolgten einstimmig. Laut Verbandspräsident Dr. Brambach sei Biedermann die Aufgabe als Vizepräsident Handwerk auf den Leib geschneidert: Biedermann ist seit 17 Jahren Obermeister der Kraftfahrzeuginnung Hohenlohe-Franken. In dieser Zeit habe er durch Leistung überzeugt und sich einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Hinzu kommt der Einsatz für das gesamte Handwerk der Region Franken. Biedermann ist Vorstandsmitglied der Handwerkskammer Heilbronn-Franken und stellvertretender Kreishandwerksmeister im Kreis Schwäbisch Hall. pm www.kfz-innung-hohenlohefranken.de ANZEIGE ADVERTORIAL Spielerisch programmieren: die digitale Welt im Schulunterricht mitgestalten Ein spielerischer Zugang zur digitalen Welt für Schulkinder ab der 3. Klasse – das ist die Mission des vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Projekts Calliope. Konkret erhalten Schulklassen in bundesweiten Pilotprojekten kostenlos die sternförmige Platine Calliope mini. Über einen grafischen Editor kann der Calliope mini am PC und künftig auch auf Mobilgeräten programmiert werden. Zu den Unterstützern aus der Wirtschaft gehört Würth Elektronik eiSos, ein Unternehmen der Würth- Gruppe. Der Elektronikbauteilespezialist fördert das Projekt durch die unentgeltliche Lieferung eines Großteils der verwendeten passiven, elektromechanischen und optoelektronischen Bauelemente. „Als Ausbildungs- und Kooperationsbetrieb mit vielen Projekten in weiterführenden Berufs- und Hochschulen unserer Region werben wir Der Calliope mini ist ein programmierbarer Minicomputer für Kinder. Projektpartner Würth Elektronik eiSos steuert passive Bauteile bei. Foto: Jörn Alraun ständig für technische Berufe und freuen uns über interessierte junge Menschen. Das Projekt Calliope hat uns sofort beeindruckt, weil es schon Grundschüler auf spielerische und kreative Weise an Informatik, Elektronik und Robotik heranführt“, sagt Oliver Konz, CEO von Würth Elektronik eiSos. CEO Thomas Schrott ergänzt: „Wir freuen uns, durch die Spende hochwertiger Bauteile zur kostenlosen Verteilung möglichst vieler „Minicomputer“ beitragen zu können. Wir wünschen den Nachwuchstechnikern viel Spaß dabei, dem Calliope mini etwas beizubringen. Vielleicht entdeckt ja die eine oder der andere bisher unbemerkte Talente.“ Neben der Bereitstellung vieler Bauteile bringt sich die Elektroniktochter der Würth-Gruppe als Botschafter der Calliope gGmbH in das Projekt ein. Zusätzlich zum Engagement als Projektpartner hat das Unternehmen zwei dritte Lernfamilien der Freien Schule Anne- Sophie in Künzelsau ausgestattet. CEO Oliver Konz selbst erklärte dabei den Kindern, was Würth Elektronik eiSos macht. Eine weitere persönliche Übergabe der kleinen smarten Sterne an eine Schulkasse der Freien Schule Anne-Sophie in Berlin-Zehlendorf fand ebenfalls bereits statt. Trägerin beider Schulen ist die Würth-Stiftung. Kleines Board mit großem Potenzial Eine Matrix aus 25 LEDs und zwei Knöpfen dienen dem Calliope mini als Benutzerschnittstelle. Zusätzlich verfügt der Minicomputer über eine USB- und eine Bluetooth- Schnittstelle zur Programmierung. Der nach der griechischen Muse für epische Dichtung, Wissenschaft und Philosophie benannte Minicomputer hat Bewegungs-, Beschleunigungs-, Licht- und Temperatursensoren, Lautsprecher sowie ein Mikrofon. Weitere Sensoren können angeschlossen werden. Calliope mini bringt zudem Treiber für Elektromotoren mit und kann so auch Teil eines Roboters werden. Innerhalb des Calliope-Projektes werden Lernbegleiter geschult und bekommen Anregungen, wie sie den Minicomputer im Unterricht einsetzen können. Weitere Partner und Sponsoren im Projekt sind Google, der Cornelsen Verlag, SAP, Bosch, NXP, Nordic Semiconductor, Schleicher Electronic, die Roberta-Initiative, die Deutsche Telekom Stiftung, Microsoft, Wissensfabrik, urbn pockets, der Beirat junge digitale Wirtschaft beim BMWi, die Bergische Universität Wuppertal, Flaneur Design und GGS Mommsenstraße. [pm] Würth Elektronik eiSos Max-Eyth-Straße 1 74638 Waldenburg Telefon 07942 945-0 www.we-online.de Von Waldenburg in die weite Welt! Würth Elektronik eiSos ist einer der führenden Hersteller von elektronischen und elektromechanischen Bauelementen für die Elektronikindustrie. Von Waldenburg aus sind wir in 50 Ländern der Welt aktiv. Erfolg und Höchstleistungen sind nur möglich, wenn ein starkes Team ein gemeinsames Ziel verfolgt. www.we-online.de
Dezember 2017 I Jahrgang 16 I Nr. 187 Politik & Wirtschaft 09 Ausbildung live Der Aktionstag „Ein Tag Azubi“ der Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken wird sehr gut angenommen. 28 Unternehmen der Region beteiligen sich daran. Jungen Menschen, die Schwierigkeiten haben in den Arbeitsmarkt zu finden, einen echten Einblick in den beruflichen Alltag geben – darum ging es beim Aktionstag „Ein Tag Azubi“ der Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken Ende November. Insgesamt nahmen über 30 Jugendliche aus der Region teil, darunter etwa 20 Flüchtlinge. 28 Betriebe öffneten dafür ihre Türen. Das Besondere am Aktionstag „Ein Tag Azubi“: Die Teilnehmer begleiten an diesem Tag einen Auszubildenden durch seinen Arbeitstag. Michael Layer, Kreissprecher der Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken, erklärt: „Die jungen Leute erleben hautnah die Arbeitswelt eines Auszubildenden. Mit dem Aktionstag wollen wir Jugendliche mit Benachteiligungen gezielt auf die Möglichkeit einer dualen Ausbildung aufmerksam machen und eröffnen damit zahlreiche Chancen für deren berufliche Integration.“ Erfreulich: Der 18-jährige Ismael Watara (li.) von der Elfenbeinküste verbrachte den Aktionstag bei der Landmetzgerei Setzer in Wolpertshausen. Inzwischen hat er einen Ausbildungsvertrag als Fleischer bei der Bäuerlichen Erzeugergemeinschaft Schwäbisch Hall unterzeichnet. Foto: WJ IMPULSE In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen der Jugendsozialarbeit ist es den Wirtschaftsjunioren gelungen, passende Unternehmen für die jungen Teilnehmenden zu finden. Christian Horny vom ISE Institut Kirchberg/Jagst berichtet: „Wir haben uns sehr gerne am Aktionstag der Wirtschaftsjunioren beteiligt, denn für die Jugendlichen ist es eine echte Chance. Sie entdecken Stärken und erhalten wertvolle Impulse zur Entwicklung von Berufsperspektiven.“ Dass sich der Aktionstag mehr als gelohnt hat, zeigt sich nicht zuletzt am Beispiel von Ismael Watara von der Elfenbeinküste. Der 18-Jährige hat den Aktionstag bei der Landmetzgerei Setzer in Wolpertshausen verbracht. ERFOLGREICH Bereits zwei Tage später hat er einen Ausbildungsvertrag als Fleischer bei der Bäuerlichen Erzeugergemeinschaft Schwäbisch Hall unterzeichnet. Der Aktionstag „Ein Tag Azubi“ fand bundesweit statt und ist Bestandteil des Projektes „Jugend stärken: 1000 Chancen“. Dieses Gemeinschaftsprojekt der Wirtschaftsjunioren Deutschland und des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend unterstützt junge Menschen mit schwierigen Ausgangsbedingungen beim Eintritt ins Berufsleben. pm www.wjhn.de Ehrung: IHK-Hauptgeschäftsführerin Elke Döring (4. v. re.) und IHK-Präsident Prof. Harald Unkelbach (7. v. re.) mit den landesbesten Auszubildenden aus der Region und ihren Ausbildern. Foto: IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg Spitzenleistungen werden belohnt Zwölf Azubis aus der Region gehören zu den Landesbesten. Unter dem Motto „Best of 2017“ ehrte der Baden-Württembergische Industrie- und Handelskammertag (BWIHK) in Rottweil die besten Nachwuchskräfte der dualen Berufsausbildung. Vor rund 500 Gästen durften insgesamt 117 Azubis die Auszeichnung als Landesbeste entgegennehmen. Sie haben sich unter den beinahe 45 000 Prüfungsteilnehmern besonders hervorgetan. Von allen Spitzen-Absolventen, die ihre Prüfung mit der Note „sehr gut“ und mindestens 92 Punkten abgelegt haben, sind zwei Auszubildende ganz vorne. Zu ihnen gehört auch Marvin Fütterer. 100 von 100 möglichen Punkten erreichte der Elektroniker für Automatisierungstechnik, der seine Ausbildung bei Audi in Neckarsulm absolvierte. Doch auch elf weitere Nachwuchskräfte aus Heilbronn-Franken durften eine Urkunde entgegennehmen. Vier von ihnen hatten gleich doppelten Grund zur Freude: Johannes Ehrnsperger (Distelhäuser), Marvin Fütterer (Audi), David Gärtner (Südwestdeutsche Salzwerke) und Sascha Neigel (Burhan Uzun) wurden auch auf nationaler Ebene als bundesbeste Azubis gekürt. „Das ist eine ganz großartige Leistung unserer Auszubildenden und der Ausbildungsbetriebe“, lobte Elke Döring, Hauptgeschäftsführerin der IHK Heilbronn-Franken, die den zwölf Absolventen bei der Landesbestenehrung die Glückwünsche der IHK Heilbronn-Franken überbrachte. pm/jw www.heilbronn.ihk.de Gastkommentar Vorbild und effizienter Wachstumsmotor Die Zahlen belegen eindrucksvoll: Der Mittelstand bleibt das (gestärkte) Rückgrat der Wirtschaft. Fleißig: Der deutsche Mittelstand ist heute laut Georg Fahrenschon, dem Präsidenten des Deutschen Sparkassen- und Giroverbands, so widerstandsfähig wie noch nie. Foto: NPG-Archiv Die großen und zumeist börsennotierten Unternehmen machen oft die Schlagzeilen, der Mittelstand aber bleibt Vorbild, Wachstumsmotor, Jobund Ausbildungsmaschine sowie effizienter als die „Großen“ – und das mit weniger Investitionen in Sachanlagen. Der Deutsche Sparkassen- und Giroverband, DSGV, hat jüngst 300 000 Familienunternehmen „unter die Lupe genommen“ und dabei eine Vielzahl beeindruckender und interessanter Daten zutage gefördert. Am Anfang stand eine Definition von „Mittelstand“: Abweichend von EU-Definitionen und vielen staatlichen Förderkriterien wird in dieser Studie als Mittelstand bezeichnet: Unternehmen, die nicht kapitalmarktorientiert sind, bis 750 Millionen Euro Umsatz machen und bis zu 5000 Mitarbeiter beschäftigen. Klar muss man eine Definition finden, aber auch diese hier blendet damit viele Mittelständler aus, die meiner simplen Definition entsprechen: Mittelstand ist da, wo Eigentum und Verantwortung in einer Hand liegen; einfach: Wo der Inhaber „mit Haus und Hof“ für das Unternehmen haftet. Zurück zu den Grundlagen der Studie: Den drei Millionen mittelständischen Firmen und Personengesellschaften stehen 550 deutsche börsennotierte Unternehmen gegenüber. Ein Vergleich von börsennotierten Unternehmen mit mittelständischen zeigte zwar auf, dass die „an der Börse“ zwischen 2010 und 2016 bei den Investitionen in Sachanlagen mit einem Plus von 5,5 Prozent deutlich über den „mittleren“ mit 3,1 Prozent lagen, aber bei drei weiteren Vergleichszahlen hatte der Mittelstand die Nase vorne: Umsatzwachstum im genannten Zeitraum plus 5,1 Prozent gegenüber 1,5 Prozent, bei der Mitarbeiterentwicklung ebenfalls ein deutliches Plus für den Mittelstand: 5,5 mehr zu nur 2 Prozent mehr und am deutlichsten fiel der Unterschied aus bei den einbehaltenen Gewinnen: 2016 behielt der Mittelstand stolze 75 Prozent seiner Gewinne (nach Steuern) ein – diese flossen also in das Unternehmen zurück und stärkten das Eigenkapital. Bei den Kapitalgesellschaften verbleibt weniger Gewinn im Unternehmen: Nur 21 Prozent. Nach Georg Fahrenschon, dem Präsidenten des Deutschen Sparkassen- und Giroverbands „ist der Mittelstand heute so widerstandsfähig wie noch nie. Umsätze und Gewinn steigen, die Eigenkapitalquote erreicht ein Rekordniveau – und das bei einem Höchststand an Beschäftigten. Das alles ist ein Ausdruck von Stärke und Zuversicht“. Aufgrund dieser sehr guten Entwicklung sind heute auch viele Unternehmen aus dem Mittelstand in der Lage, Investitionen ganz oder zumindest teilweise selbst zu finanzieren. Und dabei gehen sie sehr vorsichtig und zurückhaltend vor. Ulf Sommer im Handelsblatt: „Einfach ausgedrückt gilt das Motto: Jeder Euro wird mindestens zweimal umgedreht, ehe er das Unternehmen verlässt.“ Mittelständler investieren fokussierter und langfristiger, weil ihre Geschäftsmodelle sehr spezialisiert und auf lange Sicht im Voraus ausgerichtet sind. Georg Fahrenschon fasste das in einem Interview so zusammen: „Mittelständische Unternehmer sind deutlich langfristiger ausgelegt. Sie stellen regelmäßiger Mitarbeiter ein, haben eine langfristige Finanzierungsstrategie und investieren auch kontinuierlich.“ Für langfristige Erfolge braucht man eben eine langfristige, generationsübergreifende Sichtweise. Die kurzfristigen Anforderungen des Kapitalmarkts sind hier nicht immer hilfreich. Auch hat der Mittelstand eine andere Firmenkultur. Missstände im höchsten Management, wie wir sie gerade in einigen Großunternehmen sehen, sind im Mittelstand nur sehr schwer vorstellbar. Der herausragende Erfolg vieler Mittelständler Dr. Walter Döring Der gebürtige Stuttgarter war lange eine der Galionsfiguren der FDP. Er war Gemeinderat in Schwäbisch Hall, Vorsitzender der Landtagsfraktion und Wirtschaftsminister von Baden-Württemberg. Heute arbeitet der 63-Jährige als Consultant und hält Vorlesungen an Hochschulen. Im Kreistag ist er für die Freien Demokraten politisch aktiv. Döring ist Initiator und Mitorganisator des Kongresses „Gipfeltreffen der Weltmarktführer“ in Schwäbisch Hall und gründete die Akademie Deutscher Weltmarktführer. liegt in ihrer „Nischenpolitik“ begründet: Sie konzentrieren sich auf Nischenmärkte, verfügen in diesen über eine einzigartige Expertise und erreichen auf diese Weise häufig Weltmarktführerstatus. Die Bedeutung des Mittelstands unterstreichen neben den rein ökonomischen Daten auch die auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt: Er steht für 91 Prozent der Auszubildenden und 74 Prozent der Beschäftigten. Kein Wunder also, dass gerade jetzt wieder so oft und wie die Zahlen eindrucksvoll belegen auch völlig zurecht vom Mittelstand als „Rückgrat der deutschen Wirtschaft“ gesprochen wird.
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