Tätigkeitsbericht der Sächsischen Landesärztekammer 2001

Vorstand die Beantragung eines berufsgerichtlichen Verfahrens
vor. Wie in jedem Jahr musste sich der Ausschuss
wiederholt mit berufsrechtswidriger Werbung befassen. Zwar
sind die engen Grenzen der erlaubten „Werbung“ durch die
novellierte Berufsordnung erweitert worden. Offensichtlich
reicht das einigen Kammermitgliedern noch nicht. Der Kammerversammlung
wird es obliegen gegebenenfalls Änderungen
der Berufsordnung herbeizuführen.
Die Ergebnisse der Ausschussberatungen wurden durch
entsprechende Beschlussvorlagen regelmäßig in die Vorstandssitzungen
eingebracht. Durch den Ausschussvorsitzenden
wurden die Sachverhalte erläutert und Fragen der Vorstandsmitglieder
beantwortet.
Die Ausschussmitglieder haben mit viel Engagement und mit
juristischer Beratung durch Assessorin Iris Glowik und Rudolf
Koob, denen ausdrücklich gedankt sein soll, die insgesamt 360
Fälle diskutiert und eine Entscheidung herbeigeführt. Wie die
vor dem Berufsgericht durchgeführten Verfahren zeigen,
waren diese Entscheidungen notwendig und richtig. Wünschenswert
wäre es, wenn der sachliche Ton grundsätzlich bei
allen Streitigkeiten eingehalten wird. Sicherlich geht ein
berufsrechtliches Verfahren nicht spurlos an einem vorüber,
dennoch soll den betroffenen Kammermitgliedern gesagt werden:
Der Ausschuss besteht aus Kammermitgliedern, die sich
dieser schwierigen Materie ehrenamtlich in ihrer Freizeit widmen,
sich nun schon über einen längeren Zeitraum mit berufsrechtlichen
Angelegenheiten befassen und umfassende Erfahrungen
auf diesem Gebiet haben.
Den meisten Kammermitgliedern dürfte klar sein, dass sich
ärztliches Handeln nicht im rechts- und konfliktfreien Raum
vollzieht. Die Tätigkeit des Ausschusses Berufsrecht soll dazu
beitragen, dass Verstöße gegen Berufspflichten geahndet, dass
grundsätzliche berufsrechtliche Problemfelder an den Vorstand
herangetragen werden und dass die Kammer den ihr vom
Gesetzgeber übertragenen Aufgaben gerecht wird.
5.15.
Junge Ärzte
(Kornelia Kuhn, Dippoldiswalde, Vorsitzende)
Tätigkeitsschwerpunkte des Ausschusses „Junge Ärzte“ bildeten
im Jahre 2001
– die Auswertung des Fragebogens zur Erfassung der Weiterbildungssituation
aus Sicht der Weiterbilder,
– die Jobbörse
– sowie das Arbeitszeitgesetz und Arbeitszeitmodelle.
Die in 1999 durchgeführte Befragung der Weiterzubildenden
wurde durch eine Befragung der Weiterbilder ergänzt. Vorläufige
Auswertungen zeigen erste Tendenzen auf. Übereinstimmend
werden Defizite in der Weiterbildung gesehen. Unterschiedlich
werden in einigen Bereichen die von uns abgefragten
Indikatoren für die Qualität der Weiterbildung
beurteilt.
Berufspolitik
Indikator Weiterbilder Weiterzubildende
Detaillierter Weiterbildungsplan vorhanden 54 % 25 %
Rotationsprinzip wird gesichert praktiziert 54 % 33 %
Namentlich Verantwortlicher für
Weiterbildung benannt
42 % 51 %
Abteilungsinterne Fortbildungen monatlich
oder häufiger
54 % 58 %
Abteilungsübergreifende Fortbildungen
monatlich oder häufiger
35 % 30 %
Spezielle Weiterbildungsinhalte werden in
vollem Umfang in der Arbeitszeit erworben
23 % 16 %
Auch zu Veränderungen der Weiterbildung existieren bei den
betroffenen Gruppen unterschiedliche Vorstellungen. Seitens
der Weiterbilder besteht scheinbar eine gewisse Tendenz, die
Weiterbildung zu verschulen und damit auch nach außen zu
verlagern (Kurse). Eine Evaluierung ihrer Weiterbildungsbefugnis
halten nur 9 % für eine sinnvolle Verbesserung der
Weiterbildung.
Bei den Weiterzubildenden halten dagegen 38 % eine Supervision
der Weiterbilder für notwendig. Weiterhin stehen die
zeitliche und inhaltliche Festlegung der Weiterbildungsinhalte
und preiswertere Weiterbildungsangebote deutlich im Vordergrund.
Diese ersten Tendenzen sind durch eine noch durchzuführende
vergleichende statistische Auswertung zu verifizieren. Das
wird eine Aufgabe im laufenden Jahr sein. Zur Interpretation
dieser Ergebnisse ist die Zusammenarbeit mit dem Weiterbildungsausschuss
vorgesehen.
Um die Weiterbildung zum Facharzt für Kinderheilkunde
besser zu strukturieren, wurde am Universitätsklinikum
Leipzig in Zusammenarbeit mit unserem Ausschuss ein Pilotprojekt
begonnen. Damit finden unsere Überlegungen zur
Qualitätssicherung der Weiterbildung eine erste Umsetzung in
der Praxis.
Die Jobbörse für Sachsens Ärzte wurde nach Gesprächen und
Absprachen mit dem Vorstand der Sächsischen Landesärztekammer,
dem Ausschuss Multimedia und der Kreisärztekammer
Dresden von unserem Ausschuss entwickelt.
Unter „www.aerzteohnekittel.de“ wurde der Informationsdienst
eingerichtet. Er ist insbesondere für Ärzte in Sachsen
gedacht, die einen schnellen Überblick über regional verfügbare
Weiterbildungsstellen gewinnen möchten. Andere Stellenangebote
und -gesuche sind natürlich ebenso willkommen.
Im Internetauftritt der Sächsischen Landesärztekammer findet
man einen Verweis auf die Jobbörse in der Rubrik „Links“.
Der Informationsdienst ist kostenfrei zu nutzen. Wir hoffen
hiermit bestehende Lücken im Informationsfluss zu schließen
und Angebote und Gesuche schnell einem breiten Publikum
bekannt zu machen.
Einen breiten Rahmen nicht nur in unserem Ausschuss bildete
das Thema Ausbeutung der Arbeitskraft und Überlastung
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