Tätigkeitsbericht der Sächsischen Landesärztekammer 2001

Berufspolitik
junger Ärztinnen und Ärzte. Im Ärzteblatt Sachsen erschien
5/2001 der Artikel unseres Ausschusses „Arbeitszeit im
Krankenhaus – Aktuelle Aspekte“. Darin wurde auf die großen
Probleme junger Ärzte hingewiesen, ihre Arbeitsüberlastung
aufgrund fehlender Lobby gegenüber den Chefärzten und der
Krankenhausverwaltung zu thematisieren. Wir appellieren an
die Chefärzte, die Interessen ihrer Mitarbeiter gegenüber den
Krankenhausträgern zu vertreten. Außerdem fordern wir die
zuständigen Aufsichtsbehörden auf, ihre Aufgabe zur Kontrolle
der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes zu erfüllen.
Die Ausbeutung der jungen Ärztinnen und Ärzte war auch ein
zentrales Thema des 104. Deutschen Ärztetages im Mai 2001.
Herr Bodendieck als Delegierter konnte in seinem Redebeitrag
auf dem Ärztetag deutlich auf die schlechten Arbeits- und
Weiterbildungsbedingungen hinweisen. In diesem Zusammenhang
wurde auch auf die Ergebnisse unserer Fragebogenaktionen
verwiesen.
Zu diesem Thema formulieren wir folgende Forderungen:
– Um eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und in der
Folge auch eine Verbesserung der Weiterbildung zu erreichen,
ist eine Reduzierung der Arbeitsbelastung auf das
zulässige Maß erforderlich.
– An der Realisierung muss gemeinsam gearbeitet werden.
Weiterzubildende und Weiterbilder - respektive Chefärzte -
müssen gemeinsam klinikspezifische Lösungen entwickeln,
um Arbeitszeit und Weiterbildung in Einklang zu bringen.
– Nur gut ausgebildete, motivierte und zufriedene Ärzte können
auf Dauer die Leistungsfähigkeit des Gesundheitswesens
erhalten. Die Ausnutzung der Arbeitskraft von Ärztinnen
und Ärzten muss beendet werden.
Mitglieder unseres Ausschusses setzen sich in ihren jeweiligen
Kliniken für eine Analyse der Probleme ein und erarbeiten
gemeinsam mit der Verwaltung Lösungsmöglichkeiten, die
dem Arbeitszeitgesetz gerecht werden und Missstände beseitigen.
Hierzu müssen der jeweiligen Klinik angepasste Arbeitszeitmodelle
entwickelt werden.
Die Behebung der Missstände durch die Umsetzung des
Arbeitszeitgesetzes und die Umsetzung des Urteils des
Europäischen Gerichtshofs vom 03.10.2000 werden vorrangige
Aufgaben im laufenden Jahr sein. Hierzu bedarf es der
Mitarbeit aller, nicht nur der „Jungen“ Ärzte.
5.16.
Ärztinnen
(Dr. Brigitte Güttler, Aue, Vorsitzende)
Im Berichtsjahr 2001 führte der Ausschuss „Ärztinnen“ der
Sächsischen Landesärztekammer vier Sitzungen in Dresden
durch (02.02., 11.05., 24.08., 16.11.2001).
Tief betroffen hat uns alle der frühe Tod unseres Mitgliedes Dr.
Käthe Hinz, die am 30.04.2001 plötzlich nach kurzer schwerer
Krankheit verstarb. Dr. Käthe Hinz war seit dem Aufbau der
Körperschaften im Freistaat Sachsen eine engagierte Ärztin,
die sich nicht nur für die Belange der ihr anvertrauten Patien-
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ten und Patientinnen einsetzte, sondern auch mit aller Kraft für
die Belange der Ärztinnen und Ärzte im Freistaat Sachsen.
Wir verdanken ihrer Mitarbeit viele der Entwicklung förderliche
Beiträge und Gedanken. Ihr plötzlicher Tod hat uns alle
sehr betroffen gemacht. Wir werden ihr weiter ehrend
gedenken.
Dr. Irma Kaschel wurde in den Ausschuss neu berufen.
Hauptschwerpunkt des Ausschusses Ärztinnen im Berichtsjahr
2001 war das Thema Mobbing. Im Mittelpunkt standen:
– Die rechtlichen Aspekte des Mobbing (Erarbeitung der
juristischen Entwicklung des Problems Mobbing im arbeitsrechtlichen
gesetzgeberischen Verfahren, Beibringung von
Arbeitsgerichtsurteilen)
– Die Erkennung von Mobbing (Literaturstudium, Vorträge,
Diskussionsbeiträge zur Ursache und Analyse des Mobbing)
– Die statistische Erfassung betroffener Ärztinnen und Ärzte
von Mobbing im Freistaat Sachsen
– Die Folgen des Mobbing für die ärztliche Praxis in Niederlassung
und Klinik
– Ist eine Mobbingberatungsstelle im Freistaat Sachsen
notwendig?
– Eine Umfrage in der sächsischen Ärzteschaft – Ist eine Fortbildung
im Mobbing notwendig?
Das Problem des Mobbing durchzieht die gesamte
Gesellschaft. Betroffen sind Ärzte und Ärztinnen sowohl als
Mobbingopfer als auch durch Analyse, Diagnostik und Therapie
von betroffenen Patienten und Patientinnen.
Die sich in den letzten Jahren rasant verändernden gesellschaftlichen
Verhältnisse, insbesondere auch gesundheitspolitischen
Rahmenbedingungen haben immer wieder Anlass
gegeben, dass das Problem des Mobbing in allen Bereich des
Gesundheitswesens beklagt wurde. Der Ausschuss Ärztinnen
hat sich dieser schwierigen Problematik gestellt und diese in
sein Arbeitsprogramm aufgenommen.
Zunächst erfolgte eine intensive Recherche über in der Bundesrepublik
Deutschland und vorwiegend in den Altländern
etablierte Beratungseinrichtungen, bei Krankenkassen und
Landesärztekammern. Weiterhin ein intensives Literaturstudium,
Schriftverkehr und Informationsaustausch mit der
Gesellschaft für Arbeits- und Sozialrecht im Freistaat Sachsen,
vertreten durch Herrn Lasch, mit anderen Landesärztekammern,
insbesondere mit der Ärztekammer Nordrhein, dem
Institut für Qualität und Gesundheitswesen und dem Gleichstellungsministerium
für Mann und Frau im Freistaat Sachsen.
Hinzu kamen mehrfach juristische Beratungen mit Anwälten
im Arbeitsrecht und eine intensive Recherche zu juristischen
Entscheidungen, insbesondere zu Arbeitsgerichturteilen, die
sich ausschließlich mit der Problematik des Mobbing
beschäftigen.
In den sehr intensiven Beratungen, die über zwei Ausschusssitzungen
erfolgten, wurde der Beschluss gefasst und ein
Antrag an den Vorstand der Sächsischen Landesärztekammer
gestellt, um für die weitere Erarbeitung dieses Problems, insbesondere
zur Beantwortung zweier Fragen eine Aussage zu
erhalten, nämlich: Ist eine Mobbingberatungsstelle für Ärztinnen
und Ärzte im Freistaat Sachsen und eine Fortbildung im
Mobbing für Ärztinnen und Ärzte zur Behandlung ihrer Patientinnen
und Patienten im Freistaat Sachsen notwendig.