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Berufliche Bildung von Migrantinnen und Migranten - BiBB

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Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben <strong>und</strong> über einige Jahre Berufserfahrung<br />

verfügen, untersucht. Im Beitrag wird dargestellt, welche dieser Kompetenzen der Analyse<br />

zufolge Fachkräfte im Berufsalltag einsetzen. Dem stellen die Autoren gegenüber, welche<br />

dieser Kompetenzen sie bzw. ihre Fachvorgesetzten wahrnehmen, wenn sie darauf<br />

angesprochen werden. Interkulturelle Kompetenzen werden im Rahmen dieses Projekts als<br />

Zusatzqualifikationen verstanden, die vorhandenes Fachwissen ergänzen. Im Fokus der<br />

Analyse der leitfadengestützten Interviews standen der Einsatz <strong>von</strong> Sprachkenntnissen,<br />

kulturspezifisches Wissen sowie Fähigkeiten <strong>und</strong> Kenntnisse, die sich aus interkulturellen<br />

Erfahrungen ergeben. Neben den Fachkräften wurden ergänzend deren Vorgesetzte befragt,<br />

um unterschiedliche Sichtweisen auf interkulturelle Kompetenzen herausstellen zu können.<br />

Ausgewählt wurden Berufe, bei denen in hohem Maße Kontakte zwischen K<strong>und</strong>en <strong>und</strong><br />

Fachkräften stattfinden können (Arzthelfer/in, Einzelhandels-, Speditions- <strong>und</strong> Groß- <strong>und</strong><br />

Außenhandelskaufmann/frau). (BIBB)<br />

Jugendliche mit Migrationshintergr<strong>und</strong> im Übergang Schule - Beruf / Hartmut Merz<br />

[Mitarb.] ; Birgit Reißig [Mitarb.] ; Nora Gaupp [Mitarb.] ; Mona Granato [Mitarb.] ; Joachim<br />

Gerd Ulrich [Mitarb.] ; u. a. - Offenbach : Institut für berufliche <strong>Bildung</strong>, Arbeitsmarkt- <strong>und</strong><br />

Sozialpolitik, 2006. - 189 S. : Literaturverz., Abb., Tab. - (Berichte <strong>und</strong> Materialien / INBAS ;<br />

15) . - ISBN 978-3-932428-47-0<br />

Untersuchungen <strong>und</strong> Analysen zeigen, dass Jugendliche mit Migrationshintergr<strong>und</strong> in<br />

besonderem Maße der Gefahr der Ausgrenzung <strong>und</strong> nicht gelingender beruflicher<br />

Integration ausgesetzt sind; sie signalisieren Handlungsbedarf auf allen Ebenen. Aus diesem<br />

Gr<strong>und</strong>e spielten Fragen der sozialen <strong>und</strong> beruflichen Integration zugewanderter junger<br />

Menschen <strong>und</strong> Ansätze interkulturellen Lernens in der Arbeit der "Entwicklungsinitiative:<br />

Neue Förderstruktur für Jugendliche mit besonderem Förderbedarf" eine besondere Rolle.<br />

Der vorliegende Werkstattbericht beleuchtet auf empirischer Gr<strong>und</strong>lage die Situation junger<br />

Menschen mit Migrationshintergr<strong>und</strong> im Übergang zwischen Schule <strong>und</strong> Beruf <strong>und</strong> enthält<br />

einen kurzen Abriss der Entwicklung der Ausländerpädagogik bis zu aktuellen Ansätzen<br />

interkultureller Pädagogik. Vor diesem Hintergr<strong>und</strong> werden Konzepte <strong>und</strong><br />

Umsetzungsmöglichkeiten aus Modellversuchen im Arbeitsfeld der<br />

Berufsausbildungsvorbereitung beispielhaft vorgestellt <strong>und</strong> Empfehlungen formuliert. Der<br />

Anhang enthält u.a. kommentierte Hinweise auf relevante Materialien <strong>und</strong> Publikationen.<br />

(BIBB2)<br />

Junge Frauen mit Migrationshintergr<strong>und</strong> - wenig Aussichten auf eine berufliche<br />

Ausbildung? / Mona Granato. - Literaturangaben : Abb., Tab.<br />

In: <strong>Berufliche</strong> <strong>Bildung</strong> <strong>von</strong> Frauen / Mona Granato [Hrsg.] ; Ulrich Degen [Hrsg.]. - Bielefeld. -<br />

(2006), S. 98-114<br />

ISBN 3-7639-1078-6<br />

"Der Beitrag analysiert die Teilhabe junger Frauen mit Migrationshintergr<strong>und</strong> an einer<br />

beruflichen Ausbildung im dualen System, die Entwicklung ihrer Ausbildungssituation im<br />

vergangenen Jahrzehnt (Abschnitt 2) sowie Erklärungsansätze hierzu (Absatz 3). Die<br />

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