Langfassung - GenderAlp!

Bedarfsgerechte Raumplanung StadtUmland
Gender Practice und Kriterien Planung.Forschung.Beratung
in der Raumplanung - Langfassung CH Thalwil/ZH
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• die gezielte Personalentwicklung in Abteilungen mit hohem Männeranteil, um die
Unterrepräsentation von Frauen zu beseitigen bzw. eine Erhöhung des Frauenanteils
in der Grundlaufbahn und in höherwertigen Positionen zu erreichen (Wien);
• die Einrichtung besonderer Fachstellen, wie die Leitstelle für alltags- und
frauengerechtes Planen und Bauen (Wien) oder die Stabsstelle Sicherheit im öffentlichen
Raum (Bern);
• Gleichstellungsbeauftragte mit Planungskompetenz (ehem. Wien, KGH Hannover);
• Zuordnung von Planungsfachleuten zu Gleichstellungsstellen und Frauenreferaten
(zeitweise in Frankfurt a.M., Regionalverband Ruhrgebiet);
• MitarbeiterInnen / PlanerInnen mit Genderkompetenz innerhalb der Fachverwaltung.
Es zeigt sich, dass neben allen Beschlüssen, materiellen Kriterien und Beteiligungsformen eine
klare Festlegung von Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten erforderlich ist, um Gender
Mainstreaming nachhaltig zu implementieren. Wenn dies berücksichtigt wird, kann GM als
Strategie zur Qualitätssicherung von Planungen und Maßnahmen wirkungsvoll eingesetzt
werden.
1.4 Orientierungswerte / Indikatoren
Es gibt mittlerweile eine Fülle an Kriterien für eine gendergerechte Planung; Orientierungswerte
sind dagegen - wie dies auch bei der Operationalisierung der nachhaltigen Entwicklung
der Fall ist - noch rar und werden jeweils in einzelnen Planungszusammenhängen entwickelt.
Der erste Versuch, Indikatoren zur Geschlechtergerechtigkeit zu erarbeiten, wurde im Rahmen
der Umsetzung der Lokalen Agenda 21 am Beispiel der Stadt Duisburg unternommen
und vom zuständigen Ministerium in Nordrhein-Westfalen publiziert (Ministerium für Umwelt,
Raumordnung und Landwirtschaft des Landes Nordrhein-Westfalen 1999). Neben
quantitativen Indikatoren zu Partizipation bzw. Arbeit und Einkommen wurden hier auch
qualitative Indikatoren zu Ressourcenschonung und Lebensqualität - insbesondere Integrations-
und Ausstattungsfragen - entwickelt.
Auch die im Rahmen des deutschen ExWoSt-Projektes "Städte der Zukunft" (BBR 1996-
2003) entwickelten Nachhaltigkeitsindikatoren beziehen sich auf die kommunale Planungsebene.
Wenn auch nicht ausdrücklich so benannt, sind hier doch einige Kriterien enthalten,
die auch GenderAspekte beinhalten, so z.B. die Fragen nach dem Angebot von Grün- und
Erholungsflächen oder nach der guten Erreichbarkeit mit Bahn und Bus.
Die von der deutschen Bundesregierung (2002) entwickelten 21 Indikatoren für das 21. Jahrhundert
berühren ebenfalls Aspekte der Geschlechtergerechtigkeit, etwa mit dem Indikator
der Ganztagsbetreuungsquote oder dem Verhältnis der Bruttojahresverdienste von Frauen
und Männern.
Insgesamt sind brauchbare Indikatoren zur nachhaltigen Entwicklung noch wenig erprobt und
insbesondere solche zur Geschlechtergerechtigkeit, vor allem auch auf der überörtlichen