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Der Betriebsleiter 6/2020

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INTRALOGISTIK<br />

SERIE<br />

DER JDN-WEG:<br />

DER MENSCH STEHT IM MITTELPUNKT<br />

Von der Schmiede in Heven hat sich das<br />

Unternehmen J.D. Neuhaus im Laufe von<br />

275 Jahren zum Weltmarktführer in der<br />

pneumatischen und hydraulischen Hebetechnik<br />

entwickelt, mit Kunden in 70 Ländern der Welt.<br />

Die Grundlagen für das tagtägliche Handeln<br />

werden im JDN-Weg untermauert.<br />

Die Corona-Krise setzt der Weltwirtschaft hart zu. Es gibt<br />

wohl kaum ein Unternehmen, das nicht von den Beschlüssen<br />

der politischen Entscheidungsträger betroffen ist, die<br />

zur Eindämmung der Pandemie verabschiedet wurden.<br />

„Wir haben keine Zeit verstreichen lassen und uns sofort auf die<br />

Auswirkungen vorbereitet und haben entsprechende Maßnahmen<br />

eingeleitet“, so Wilfried Neuhaus-Galladé, geschäftsführender Gesellschafter<br />

der J.D. Neuhaus GmbH & Co. KG, Witten-Heven. „Je-<br />

der Mitarbeiter hat zum Beispiel eine Schutzmaske und ein Schutzvisier<br />

erhalten, wenn sich aufgrund der Tätigkeiten der Sicherheitsabstand<br />

zwischen den Kollegen nicht einhalten lässt. Mitarbeiter,<br />

die bis dato in unserem Großraumbüro ihren Aufgaben nachgegangen<br />

sind, haben wir auf mehrere Gebäude auf dem Unternehmensgelände<br />

verteilt. Des Weiteren haben wir einen Blog ins Leben<br />

gerufen, in dem sich das Personal über Themen bezüglich der Corona-Krise<br />

informieren kann. Die Inhalte werden in regelmäßigen<br />

Abständen aktualisiert.“<br />

Die Schutzvisiere produziert der Hebezeughersteller für seine<br />

Mitarbeiter über die firmeneigenen 3D-Drucker in Eigenregie. Da<br />

die Leistungsfähigkeit der 3D-Drucker-Flotte durch den Eigenbedarf<br />

an Visieren nicht ausgeschöpft ist, werden auch für das<br />

Personal in Arzt- und Zahnarztpraxen in Witten entsprechende<br />

Schutzausrüstungen zur Verfügung gestellt.<br />

Ein Merkmal der Unternehmenskultur des Hebezeugherstellers<br />

aus dem Ruhrgebiet ist die zuvor bereits erwähnte offene<br />

Kommunika tion. Des Weiteren gehören dazu, die Anforderungen<br />

der Kunden an die erste Stelle der eigenen Überlegungen zu stellen<br />

sowie verantwortungsbewusst zu agieren. Alle die Unternehmenskultur<br />

prägenden und beschreibenden Werte wurden in dem JDN-<br />

Weg festgehalten (s. Kasten Seite 46). Die drei Wertepaare Tradition<br />

44 <strong>Der</strong> <strong>Betriebsleiter</strong> 06/<strong>2020</strong> www.derbetriebsleiter.de

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