OEFB Corner 02/2021
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THOMAS EIDLER<br />
INTERVIEW MICHAEL GRASWALD<br />
Zuerst der Mensch<br />
GEPA-PICTURES.COM<br />
ÖFB CORNER: Herr Eidler, wie fällt Ihr<br />
Fazit nach einem Jahr im Amt aus?<br />
THOMAS EIDLER: Es war ein unglaublich<br />
spannendes Jahr, aber sportlich gesehen<br />
sicher das herausforderndste in meinen<br />
26 Jahren im Fußball.<br />
Wie hat die Corona-Pandemie Ihre Abteilung<br />
beeinflusst?<br />
Corona hat mit uns allen etwas gemacht.<br />
Ich glaube, dass wir in der Abteilung<br />
die Situation gemeinsam gut gehandelt<br />
haben, wir konnten alle Kurse ohne Vorkommnisse<br />
durchziehen. Im Spitzensport<br />
muss man ohnehin ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft<br />
mitbringen.<br />
Klingt, als gäbe es auch positive Dinge.<br />
Jede Krise hat etwas Positives. Viele<br />
Dinge wurden optimiert, vor allem im Digitalbereich<br />
hat sich viel getan. Wir haben<br />
beispielsweise eine eigene E-Learning-<br />
Plattform installiert.<br />
Inhaltlich verfolgen Sie das Prinzip<br />
„Human First“. Was ist das?<br />
„Human First“ bedeutet, dass wir den<br />
Menschen in den Mittelpunkt stellen und<br />
ihn mit allen Erfahrungen, Sichtweisen,<br />
Seit knapp<br />
einem Jahr ist<br />
Thomas Eidler<br />
Leiter der ÖFB-<br />
Traineraus- und<br />
-fortbildung. Im<br />
Interview spricht<br />
der 44-Jährige<br />
über „Human<br />
First“, erklärt,<br />
warum es mit<br />
Trends so eine<br />
Sache ist, und<br />
zieht ein erstes<br />
Fazit seiner<br />
Amtszeit.<br />
Stärken und Schwächen annehmen. Bei<br />
uns ist kein Platz für permanente Beurteilung,<br />
Verurteilung oder gar Vorverurteilung.<br />
Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem<br />
Entfaltung möglich ist.<br />
Klingt wie die Individualisierung, die in<br />
der ÖFB-Talentförderung angewandt<br />
wird.<br />
Ja, es geht um den einzelnen Menschen/Spieler/Trainer<br />
und dessen individuelle<br />
Förderung.<br />
Wieso ist Individualisierung so wichtig?<br />
Vergleichen macht niemanden besser,<br />
es macht nur alle gleicher. Jeder Mensch<br />
ist mit seinen Stärken und Schwächen<br />
einzigartig. Die Trainer setzen sich für ihre<br />
Ausbildungen Ziele. Unsere Aufgabe ist es,<br />
sie bei der Erreichung ihrer Ziele bestmöglich<br />
zu unterstützen.<br />
Was waren seit Ihrer Amtsübernahme<br />
die wichtigsten Neuerungen in der Abteilung?<br />
Intern die Herausforderung, geeignetes<br />
Personal für die Abteilung zu gewinnen,<br />
das mit Zugang, Kompetenz, aber auch<br />
Persönlichkeit in das Team passt. Als Trainer-<br />
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CORNER <strong>02</strong>/21
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