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BILDUNG<br />
Klar Schiff machen<br />
Darauf sollten Bewerberinnen <strong>und</strong> Bewerber bei der Pflege ihrer Social-Media-Profile achten<br />
Arbeitgeber suchen häufig online nach geeigneten<br />
Kandidaten <strong>und</strong> verschaffen sich<br />
im Web einen ersten Eindruck. Die eigenen<br />
Profile sollten daher aktuell <strong>und</strong> frei von<br />
eher fragwürdigen Inhalten oder Schnappschüssen<br />
sein. Zudem werden viele Positionen<br />
direkt über Empfehlungen <strong>und</strong> Netzwerke<br />
besetzt. Ein aktives Auftreten auf<br />
geeigneten Plattformen kann sich somit<br />
auszahlen.<br />
Der erste Eindruck zählt<br />
Wie wirkt man auf Personen, die einen<br />
noch nicht kennen? Dies lässt sich herausfinden,<br />
indem man den eigenen Namen in<br />
die Suchmaschine eingibt. Schließlich gehen<br />
auch Personalverantwortliche meist so<br />
vor, um herauszufinden, ob Bewerber zur<br />
Unternehmenskultur passen könnten. „Oft<br />
findet man bei der Onlinesuche lange vergessene<br />
Einträge wieder, die einem heute<br />
womöglich unangenehm sind. Ein regelmäßiges<br />
Aufräumen ist daher unbedingt<br />
zu empfehlen. Auch die Porträtfotos sollten<br />
aktuell sein <strong>und</strong> zum professionellen Anspruch<br />
passen. Noch mehr gilt das für Karriereportale<br />
wie LinkedIn oder Xing. Hier<br />
geht es vor allem um das digitale Selbstmarketing:<br />
Berufsstationen, Qualifikationen,<br />
aber auch persönliche Stärken dürfen<br />
selbstbewusst präsentiert werden. Tipp:<br />
Neben der aktuellen Berufsbezeichnung<br />
lassen sich dort Hashtags setzen, um mit<br />
Kernaufgaben <strong>und</strong> Kenntnissen leichter gef<strong>und</strong>en<br />
zu werden.<br />
Systematisch aufräumen<br />
Neben Karriere- <strong>und</strong> Businessplattformen<br />
tummeln sich die meisten vor allem in den<br />
eher privat ausgerichteten sozialen Medien.<br />
Doch auch hier sollten Bewerber seriös auftreten.<br />
Bilder, Beiträge, Kommentare <strong>und</strong><br />
alles, was dem eigenen Ruf schaden könnte,<br />
sollten tunlichst gelöscht werden – selbst<br />
wenn es sich um Jugendsünden handelt.<br />
Auf Facebook zum Beispiel kann man einschränken,<br />
wer einen auf Fotos markieren<br />
darf. Dadurch lassen sich unangenehme<br />
Überraschungen vermeiden. Noch ein Tipp,<br />
der auf alle sozialen Plattformen zutrifft:<br />
Ein systematisches Aufräumen der eigenen<br />
Kontaktliste schafft Klarheit <strong>und</strong> sorgt<br />
dafür, dass man selbst relevantere Beiträge<br />
angezeigt bekommt. (DJD)<br />
Foto: djd/adeccogroup.de/Unsplash/Austin Distel<br />
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Staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in<br />
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04.10.<strong>2022</strong>-30.09.2025<br />
Gepr. Personalfachkauffrau:mann<br />
IHK,<br />
• anerkannter IHK-Abschluss auf Bachelor-Niveau<br />
27.09.<strong>2022</strong>-13.04.2024<br />
Finanzbuchhalter:in mit Datev<br />
01.11.<strong>2022</strong>-15.09.2023<br />
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Ob Wirtschaft <strong>und</strong> Management,<br />
Ges<strong>und</strong>heit <strong>und</strong> Soziales,<br />
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Bildung sowie digitale<br />
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der Arbeitnehmerkammer<br />
Bremen (wisoak) die Möglichkeit, sich in zahlreichen<br />
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staatlich geprüften Betriebswirt:in. Beide Lehrgänge bieten den<br />
Absolventinnen <strong>und</strong> Absolventen anerkannte Abschlüsse. Für<br />
beide Angebote können sich Interessent:innen noch anmelden.<br />
Für ein unverbindliches Vorgespräch mit Informationen zu den<br />
Inhalten <strong>und</strong> Finanzierungsmöglichkeiten, stehen die Bildungsmanager:innen<br />
des Anbieters zur Verfügung.<br />
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Qualifizierung. An den Standorten in Bremen-Hastedt, Bremen-Vegesack,<br />
Bremerhaven <strong>und</strong> Bad Zwischenahn können<br />
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<strong>und</strong> Bildungszeiten wählen, die in Präsenz,<br />
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